Archiv für Februar, 2009
Die Kunst der Priorisierung und wirksam sein
Vilfredo Pareto war ein sehr interessanter Typ. Politische Soziologe und Ökonom (aber geschult in den Ingenieurwissenschaften, so wie ich), war Professor an der Universität Lausanne , Schweiz.
Sein wichtigstes Werk, School of Political Economy, 1897, war etwas Innovatives für seine Zeit, aber sehr sichtbarer heute: 80% der Vermögen und Einkommen produziert wurde und im Besitz von 20% der Bevölkerung. Aber das Interessanteste ist, dass dieses Prinzip auch außerhalb der Wirtschaft angewandt werden (20% für die Ursachen erzeugen 80% der Ergebnisse).
Denken Sie an einige Analogien, die gemacht werden können:
- 20% der Kunden generieren 80% der finanziellen Ertrag
- 20% ihrer Zeit erwirtschaftet 80% ihres Gehalts
- 80% der Gewinne Ihres Unternehmens kommt aus 20% seiner Linie von Produkten oder Dienstleistungen
- 80% ihrer Freude kommt von 20% der Dinge, die Sie
Und diese Liste kann sich dehnen immer mehr (sicherlich haben einige mentale Bilder in seinem Kopf entstanden ist).
Nun ist die Schicksalsfrage: Warum bestehen Sie auf der Suche beschäftigt? Warum glauben Sie bestehen darauf, dass Multi-Tasking? Warum Sie keine Zeit haben, zu tun was sie wollen?
Seien Sie ein Mitarbeiter oder Unternehmer, haben Sie nicht erwischt "versuchen-Look-auch-busy-als-wäre-wenn-nicht-was-die-go-pessaos Denken"? Dies ist Tyrannei! Schlimmer noch, eine Tyrannei Heuchler!
Wäre es nicht viel besser überdenken diese Art zu leben und verändern den Ton für die Wirksamkeit? Natürlich sind viele Angst, nicht mehr oder hilfreich erscheinen unbesetzt, aber ich glaube, wir müssen daran arbeiten, glücklich zu sein.
Niemand am Ende des Lebens, auf dem Sterbebett, zu verkünden: "sollte mehr gearbeitet haben", "hätte bleiben weniger Zeit mit Menschen Ich mag gewesen." Nein! Die meisten der Berichte ist das Gegenteil. Wollen Sie die Statistik verdicken?
Ich fand gute Tipps mit Timothy Ferris .
Die Zeit ist jetzt glücklich zu sein. Priorisieren, ist wirksam und hat Zeit, das Leben zu genießen. Dies ist vielleicht einer der größten Beispiele von Führung, die Sie für zukünftige Generationen geben können.
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