Eine Unze Loyalität ist ein Pfund von Intelligenz, Elbert Hubbard

Dies ist ein Paradebeispiel dafür, Haltung zu einer Herausforderung, die ich kenne. Geschichte oder Erzählung weithin seit dem neunzehnten Jahrhundert berichtet, spornt uns an, Maßnahmen zu ergreifen, von der Wahrheit, um die Aktion. Ich hoffe, Sie genießen!

Zeit der Lektüre dieses post: 10 min.

Im Folgenden der Text des Elbert Hubbard, 1899:

In all dieser kubanischen, steht ein Mann am Horizont meiner Erinnerung wie Mars im Perihel. Als der Krieg ausbrach zwischen Spanien und den Vereinigten Staaten ankam, was um sie war die schnelle Kommunikation mit dem Anführer der Aufständischen, Garcia, bekannt, in einer Festung im Inneren des Kuba sein, aber niemand konnte angeben, wo genau. Es war unmöglich, mit ihm per Post oder Telegraph kommunizieren. Allerdings hatte der Präsident zu versuchen, ihre Zusammenarbeit zu gewährleisten, und dass so bald wie möglich. Was ist zu tun?

Jemand erinnerte die Präsidentin: "Es gibt einen Mann namens Rowan, und wenn jemand in der Lage, Garcia zu finden, hat Rowan zu sein."

Rowan wurde vor dem Präsidenten gebracht, betraut ihn mit einem Brief mit der Aufgabe der Zustellung an Garcia. Davon, wie dieser Mann, nahm den Brief Rowan, steckte es in einem wasserdichten Gehäuse, band es auf seiner Brust, und nach vier Tagen, sprang in einem Boot ohne Deck, spät in der Nacht, an den Küsten von Kuba, wie man stürzte in der Wüste, so nach drei Wochen, Schwellen auf der anderen Seite der Insel, dem Durchsetzen eines feindlichen Landes zu Fuß und liefert den Brief an Garcia - gibt Dinge, die nicht kommen, um das Ereignis hier im Detail zu erzählen. Der Punkt, den ich machen möchte, ist dies: McKinley gab Rowan einen Brief an Garcia ausgeliefert werden; Rowan nahm den Brief und fragte nicht: "Wo ist er?".

Hosianna! Hier war ein Mann, dessen Form sollte in unvergängliche Bronze und der Statue in jeder Schule im Land gelegt gegossen werden. Es ist nicht Bücherwurm Weisheit, dass junge Menschen brauchen, noch Belehrung über dieses oder jenes. Präzise, ​​ja, eine Verhärtung der Wirbel um zu zeigen, sich stolz in der Ausübung eines Amtes, mit Sorgfalt zu handeln, um den Trick zu tun, für die, kurz gesagt, eine Botschaft an Garcia.

General Garcia ist nicht mehr von dieser Welt, aber es gibt andere Garcias. Kein Mensch, der verpflichtet, auf einer Geschäftsreise in dem die Hilfe vieler Hände waren nötig, tragen hat, sind Momente der wirklichen Verzweiflung über die Dummheit vieler Menschen verschont, verglichen mit der Unfähigkeit oder Unwilligkeit, den Geist zu konzentrieren eine bestimmte Sache, und es tun.

Assistance unregelmäßig, töricht Unaufmerksamkeit, Gleichgültigkeit ärgerlich und schlampige Arbeit scheinen die Regel. Kein Mensch kann wirklich erfolgreich sein, wenn sie nicht auf alle zu Gebote stehenden Mittel entweder von Gewalt oder Bestechung greifen, um andere Männer zu zwingen, ihm zu helfen, es sei denn, allmächtiger Gott, in seiner großen Barmherzigkeit zu tun ein Wunder, indem er ihm einen Helfer wie ein Engel des Lichts.

Liebe Leserinnen und Leser, Sie können sogar den Test. Sitzen Sie in Ihrem Büro, umgeben von einem halben Dutzend Mitarbeitern. Nun, ruft einer von ihnen und fragt ihn: "Bitte sei so nett Sie bitte zuerst die Enzyklopädie und mache mir eine kurze Beschreibung des Lebens von Correggio."

Gibt dem Fall der Mitarbeiter sagte ruhig: "Ja, Herr", und führen Sie was gefragt wird?

Nicht so! Sie wird sich verwirrt und seitlich an einen oder mehrere der folgenden Fragen stellen:

Wer ist er?

Welcher Enzyklopädie?

Wo ist die Enzyklopädie? Wurde ich eingestellt für diese Chance?

Meinst Du nicht, Bismarck?

Und wenn Carlos gemacht hat?

Ist er tot?

Gibt es eine Eile?

Ist es nicht besser, dass ich das Buch zu bringen, um sich zu finden, was Sie wollen?

Was wollen Sie wissen?

Und ich wette zehn vor eins, dass, nachdem du die Fragen beantwortet und erklärt, wie man die gewünschten Daten zu finden und warum hast du sie brauchen, Ihre Mitarbeiter werden eine Gefährtin, die ihm helfen, Garcia und dann zurück zu fragen Ihnen sagen, dass dieser Mann ist nicht vorhanden. Natürlich kann ich die Wette verlieren, sondern nach dem Gesetz des Durchschnitts, mitten im Spiel. Nun, wenn du klug bist, gibst du die Zeit, um auf Ihre "Assistenten" zu erklären, dass Correggio in "C" geschrieben wird und nicht "K", sondern beschränken sprich leise, zeichnen die besten Lächeln. "Es ist okay, nicht die Mühe," und sagte,, du sollst Aufstieg und procurarás sich. Und diese Unfähigkeit für eigenverantwortliches Handeln, diese moralische Unfähigkeit, die Ungültigkeit des Willens, ist die Anordnung dieser Atrophie fleißig an Feld-und Akt - läuft es wieder zu einer Zukunft so abgelegen, das Aufkommen der reinen Sozialismus. Wenn Männer nicht die Initiative ergreifen, im eigenen Namen handeln, werden sie tun, wenn das Ergebnis Ihrer Bemühungen zum Wohle aller gereichen? Denn nun scheint es, dass Männer müssen noch feitorados sein. Was hält häufig verwendete an ihrer Stelle und macht es zu arbeiten ist die Angst, nicht zu tun, am Ende des Monats entlassen werden. Kündigt brauchen einen Stenographen, und neun von zehn Kandidaten für die Vakanz wird nicht wissen, Rechtschreib-oder unbesetzt - und, was mehr ist, sie denken, sie brauchen nicht zu wissen.

Kann ein solcher schreibe einen Brief an Garcia?

- Sie sehen, dass die Buchhalter, sagte mir der Kopf einer großen Fabrik.

- Ja, haben Sie?

- Es ist eine ausgezeichnete Buchhalter. Allerdings, wenn ich sie schicken, notieren, vielleicht veröffentlichen wir ihn auf die Zufriedenheit der Kommission, aber es könnte durchaus sein, dass der Weg in zwei oder drei Häuser der Getränke eingegeben, und wenn an ihrem Bestimmungsort angekommen, nicht mehr erinnern Die Zuordnung gegeben hatte.

Ist es möglich, zu vertrauen wie einem Mann einen Brief an sie zu liefern Garcia?

In letzter Zeit haben wir eine Menge sentimentalen Ausdrücken Ihr Mitgefühl für die armen Wesen, die vor Sonne schuften, um so, mit dem unglücklichen Arbeitslosen auf der Suche nach ehrlicher Arbeit und all dies fast immer mit sehr viel harte Wort, um Männer, die in sind geschnürt gehört Power.

Nichts über den Arbeitgeber, die alt vor der Zeit wächst man sagt, in einem vergeblichen Versuch, ewige Unzufriedenheit und Empörung zu arbeiten gewissenhaft zu induzieren, wird nichts von seiner langen und geduldigen Nachfrage nach Mitarbeitern, die aber oft nichts weiter als "Tötung sagte Zeit ", sobald er sich abwendet. Es gibt kein Unternehmen, das nicht despendindo wird Personal als unfähig erweist, ihre Interessen zu suchen, um es mit etwas mehr apt zu ersetzen. Und dieser Prozess der Auswahl durch Eliminierung ist ständig Betrieb in ungünstigen Zeiten, der einzige Unterschied ist, dass, wenn die Zeiten schlecht sind und die Arbeit knapp ist, wird die Auswahl feiner gemacht, Putting off für immer, der inkompetent und nutzlos. Es ist das Gesetz des survival of the fittest. Jeder Arbeitgeber, in ihrem eigenen Interesse, nur um die Rettung der beste - diejenigen, die eine Nachricht an Garcia tragen kann.

Ich kenne einen Mann der wirklich genialen Fähigkeiten, aber ohne die Faser benötigen, um ihre eigenen Angelegenheiten zu verwalten und dass neben komplett unbrauchbar zu jemand anderem wegen des Verdachts, die ständig verrückt hält, dass sein Arbeitgeber unterdrücken, oder der Absicht, ihn zu unterdrücken ist. Kann nicht senden, nicht dulden, jemand zu schicken. Wenn Sie die mit einer Botschaft an Garcia waren, ist seine Antwort wahrscheinlich: "Take it yourself."

Heute ist dieser Mann streift durch die Straßen wandern auf der Suche nach Arbeit in fast Petition Elend. Doch wer Sie kennt Venture, um Ihnen Job, weil er ist die Personifizierung der Geist der Unzufriedenheit und Antwort. Refraktär auf etwaige Ratschläge oder Ermahnung, wäre das einzige, was in der Lage, eine gewisse Wirkung auf ihn einen guten Kick mit der Spitze eines Stiefels von Nummer 42, dicken Sohlen und Ausguss gegeben werden.

Ich weiß, keinen Zweifel daran, dass eine Person wie diese moralisch deformiert nicht weniger würdig des Mitgefühls als eine physische Krüppel ist. Doch diese Demonstration von Mitgefühl, vertamos auch eine Träne von Männern, die zur Durchführung eines großen Unternehmens, deren Arbeitszeit nicht durch den Klang der Pfeife begrenzt, und deren Haare vorzeitig geweißt sind in ständiger Kampf, in dem sie gegen die Gleichgültigkeit verpflichtet sind bestrebt verächtlich gegen die krasse Dummheit und Undankbarkeit grauenhaft, nur diejenigen, die, ohne seinen unternehmerischen Geist, gehen hungrig und obdachlos wären.

Dar ist dann der Fall, dass ich gemalt habe, die Situation in Farben auch geladen werden? Vielleicht ja, aber wenn jeder freut sich, zu starten Geschwafel wollen ein Wort der Sympathie für den Mann, der zu einer erfolgreichen Venture, der Mann, der, trotz vieler Hindernisse, zu leiten und koordinieren können die Bemühungen anderer druckt und dass nach dem Sieg, vielleicht prüfen, dass nichts gewonnen, nichts, außer ihrer bloßen Existenz.

Auch ich trug Mittagessen Eimern und arbeitete als Geselle, wie ich auch schon Chef. Sci so dass jedes Ding gilt für beide Seiten ist.

Es ist Exzellenz in Armut per se Lumpen nicht als Empfehlung dienen. Nicht alle Chefs sind gierig und Tyrannen, genauso wie nicht alle armen Menschen tugendhaft sind.

Alle meine Sympathien gehören dem Mann, der gewissenhaft arbeitet, ob der Arbeitgeber oder nicht. Und der Mann, der, betraut zu werden mit einem Brief an Garcia, ruhig nimmt das Schreiben, ohne Fragen zu stellen dumm, und ohne die versteckte Absicht, warf ihn in der Gosse, um den ersten zu finden, oder jede andere getan als andere geben es der Empfänger, dieser Mann jemals wird "entlassen", noch hat sich in den Streik zu erklären, zwingt eine Gehaltserhöhung.

Civilization ängstlich suchen, eindringlich, den Menschen diese Bedingungen. Alles, was ein solcher Mann zu fragen, werden Sie gewähren. Er wird in jeder Stadt, jedes Dorf, jeder Weiler, in jedem Büro, jeder Laden, jedes Geschäft, Fabrik oder Verkauf wollte. Der Schrei der Welt so ziemlich resümiert: Es dauert und braucht mit der Dringlichkeit eines Mannes, der eine Nachricht an Garcia tragen konnte.

Genießen und las den Brief des Autors, in 1. Dezember 1913 geschrieben, über die Auswirkungen seines Schreibens, die zum Zeitpunkt der Schöpfung hatten wenig Vorwand:

Diese literarische Kleinigkeit, A Message to Garcia, schrieb ich ihn eine Nacht nach dem Abendessen in einer Stunde. Es war 22. Februar 1899, Washingtons Geburtstag, und die Zahl unserer Zeitschrift März "Philister" war im Begriff, die Eingabetaste drücken. Ich fand mich in der Stimmung zu schreiben, und der Artikel entstand spontan aus meinem Herzen, geschrieben, als, nach einem Tag der sorgfältigen, in denen einige Bewohner hatte versucht, eine widerstrebende beiden Orten zu überzeugen, sollten sie verlassen den komatösen Zustand, in dem compraziam, bemüht, in ihnen wecken Radioaktivität.

Die ursprüngliche Idee, aber zu mir kam aus einem kleinen Streit Bert von meinem Sohn gut gelüftet, wenn wir für Kaffee, gehen, wenn er zur Unterstützung von Rowan war der eigentliche Held der kubanischen Krieges versuchte. Rowan begann allein zu gehen und die Sache erledigt - trug die Botschaft an Garcia. Was helle Funken, nahm die Idee Besitz von meinem Kopf. Ja, sagte ich mir, wird der Junge recht, ist der Held ein, der den Job, der die Nachricht braucht, um Garcia tut.

Ich stand vom Tisch auf und schrieb: "Eine Nachricht an Garcia" in einer Sitzung. Allerdings rief ich so wenig Bedeutung zu diesem Artikel, der auch in der Zeitschrift ohne Überschrift veröffentlicht wurde. Kurz nachdem das Problem ist die Presse verließ, fing an, Herde Anträge auf zusätzliche Kopien der März-Ausgabe der "Philister": ein Dutzend, fünfzig, hundert, und wenn die amerikanische News Unternehmen tausend bestellte, fragte ich einen meiner Mitarbeiter, welche Der Artikel hatte den kosmischen Staub angehoben.

- Diese Garcia -, antwortete er mir.

Am nächsten Tag ein Telegramm von George H. kam Daniels, der Central Railroad of New York mit den Worten: "Gib Preis für hunderttausend Exemplare des Artikels über Rowan, Pamphlet Form, mit Anzeigen auf der Rückseite der Eisenbahn. Auch sagen, wie lange halten können. "

Ich antwortete, was Preis und erklärte, wir könnten die Flugblätter in zwei Jahren zu versorgen. Unsere Anlagen waren klein und hunderttausend Broschüren sah aus wie uns ein schreckliches Unterfangen.

Das Ergebnis wurde ich autorisiert Mr. Daniels, um den Artikel zu reproduzieren, wie es ihm gefiel. Er tat dies dann in Form von Flugblättern und verteilte sie in solcher Fülle, dass zwei oder drei Ausgaben von einer halben Million schnell ausverkauft. Darüber hinaus wurde der Artikel in über 200 Zeitschriften und Zeitungen abgedruckt. Es wurde übersetzt, so zu sprechen, in allen Sprachen gesprochen.

Es geschah, daß gerade dann, wenn Mr. Daniels machte die Verteilung der Nachricht an Garcia, Prinz Hilakoff, Direktor des Russischen Eisenbahnen, war in diesem Land. Er war der Gast der Central Railroad of New York, reist durch das Land, nach Mr. Daniels. Der Prinz sah die Broschüre, die interessierten ihn mehr als für sich selbst Mr. Daniels, die Aushändigung in solchem ​​Überfluss wurde, die ordnungsgemäß aus einem anderen Grund.

In jedem Fall, wenn der Prinz in seine Heimat zurückgekehrt war, um die Broschüre ins Russische übersetzen und liefern eine Kopie an jeden Mitarbeiter der Eisenbahn in Russland. Das wurde bald von anderen Ländern nachgeahmt, ging der Artikel von Russland nach Deutschland, Frankreich, Türkei, Hindustan und China. Während des Krieges zwischen Russland und Japan, wurde eine Kopie der "Botschaft an Garcia" jedem russischen Soldaten, der an die Front ging gegeben.

Die Japaner, finden die Broschüren im Besitz der russischen Gefangenen, dem Schluss, dass er eine gute Sache sein, und nicht langsam, um es ins Japanische zu gießen. Durch Beschluss des Mikado wurde eine Kopie an jeden Mitarbeiter, zivil oder militärisch, die japanische Regierung gegeben.

Seit mehr als 40 Millionen Exemplare von "A Message to Garcia" gedruckt worden sind, ist das zweifellos die größte jemals von einem Kreislauf literarische Arbeit während der Lebenszeit des Autors, dank einer Reihe von glücklichen Unfällen erreicht.

Lesenswertes Gladwells Bücher.

Was ist der Schlüssel zum Erfolg? Nun, natürlich, müssen wir definieren, was Erfolg ist, in letzter Zeit Thema, das verschiedene Interpretationen erzeugt hat. Aber der Einfachheit halber, verstehen wir es als das, was verliebte sich in die breite Öffentlichkeit, was populär ist. So sind die Symphonien von Mozart, die Songs der Beatles und Bill Gates Fenster als ein gutes Beispiel dafür, was Pop ist zu dienen.

Ich las vor kurzem Ausreißer - Off Serie von Malcolm Gladwell . Das Buch beschreibt, wie einige Leute heraus zu stehen, das heißt, was sie zum Erfolg tat verwaltet. Und dafür, diskutiert der Autor die Bedeutung der Kultur, Familie, Freunde, Vorfahren der Herkunft und Zeitpunkt der Geburt als Faktoren bei der Wahrnehmung ihrer Projekte. Aber die wichtige Frage angesprochen ist die Regel von 10.000 Stunden, von Wissenschaftlern erforscht.

Sie sagt, dass ein Spitzenniveau erreichen, müssen Sie eine Ansammlung von 10.000 Stunden Praxis, die in 10 Jahren oder 20h/semana 40h/semana betragen würde in 5 Jahren haben. Wir neigen dazu, zu einfach in unserer Analyse stellte fest, dass Erfolg und Genie zu verdanken sind Verfehlungen in der Kreativität, aber es scheint, dass die Anerkennung hat mehr mit Schweiß zu tun als mit einer guten Idee.

Gladwell zitiert das Beispiel von Mozart , als ein großes Genie anerkannt. Er begann zu komponieren rund 7 Jahren und es ist wahr, dass wir ein paar gute Stücke zu der Zeit seiner Jugend geschrieben wissen. Aber die großen Symphonien wurden nach 21 geschrieben, als er weit über 10.000 Stunden Training, Kompositionen und Performances angesammelt hat.

The Beatles, bevor sie platzen, blutenden Fingern spielen viel. Sie mussten für mehr als 1.200 Mal auf Einladung der Besitzer einer Bar in leben Hamburg , Deutschland, zwischen 1960 und 1964. Lennon und McCartney beliefen sich auf mehr als 10 Jahren von Kompositionen zusammen, wenn sie nach England zurück und brach in der Welt. Zu der Zeit spielten sie wie kein anderer.

Gates hatte seinen Moment des Gitters. Gladwell hatte die Gelegenheit, ihn zu interviewen, und er erzählte eine Geschichte und inspirierend. Zu der Zeit seiner Jugend, hatte Gates die Gelegenheit, in Ihrer Schule, ein Computer zur Verfügung, um Programme zu haben. Denken Sie daran, dass dies in den 70er Jahren, historische Moment war, als Computer waren selten. So verbrachte jede mögliche Stunde Programmierung auch auf Ihren Urlaub. Die Chance, diese Praxis zu Zeit führte die Inspiration von Steve Jobs und einer unternehmerischen Vision generiert, um die Microsoft und Windows.

An diesem Punkt, ich bin sicher, dass Sie die Berechnung der Anzahl der Stunden, die Sie sich verschrieben haben, was Ihnen gefällt. Denken Sie daran: zu erkennen, haben Disziplin, Konsequenz und Hingabe. Nach Möglichkeiten vorbereitet sein, denn dies ist der einzige Erfolgsfaktor, dass Sie zu meistern. Die anderen scheinen Opfer sein.

"Will jemand beantworten?"

Sehen Sie diese Geschichte, indem Erzieher geschrieben DeRose :

Von einem sehr jungen Wissenschaftler Graham Bell begann die Arbeit an dem Projekt, dass verewigen: das Telefon. Und wie immer, teuer bezahlt dafür.

Glocke wollte ein junges Mädchen zu heiraten. Eines Tages kam der Vater des Mädchens für die Freier zu ihr nach Hause geschickt und demütigte ihn in jeder Weise, wirft ihm vor, ein Penner, sagen, es hat nicht funktioniert, hatten sie keine Zukunft, der ein Niemand, und das war, wenn er mit fort die Absicht der Heirat seiner Tochter, sollte sich von den verrückten Ideen, ein solches Telefon erfinden und einen Job zu bekommen.

Graham Bell konnte keine Zeit bei der Arbeit, als eine ideale agasalhava viel höher. Er war ziellos und wusste, was er wollte. Ich wusste, war es möglich, das Wort von Telefonleitungen, etwas zu dieser Zeit als eine Chimäre genommen passieren. Er litt viel brauchen, hungerten und hatten keine anständige Kleidung zu umwerben sie gewählt. Manchmal lud eine gute Seele ihn zum Abendessen und das war, was ihn am Leben gehalten.

Tag und Nacht arbeiten, könnte eines Tages das Telefon Arbeit. Dieser junge Mann musste ein Kommunikationsgerät zu erfinden, dass ein Jahrhundert später wäre in allen Haushalten und Unternehmen in der Welt sein! Aber ... das Unerwartete eingetreten. Ein Mitbewerber neidisch, wollte er sich das Recht auf kostenlose Auskunft, um die öffentliche Meinung, dass Graham Bell ein Scharlatan und rechtmäßige Erfinder des Telefons war davon zu überzeugen, wurde verarbeitet. Während des Prozesses wurde er beleidigt und empört. Die Zeitungen nannten ihn einen Betrüger und Scharlatan. Er wurde mit Scham und Schande bedeckt.

Als Trost, am Ende der viel Leid, gewann Graham Bell das Gerichtsverfahren und hatte seinen Namen gelöscht.

Also, mein Freund, halten Sie sich fest!

Nildemar Secches (links) ist das Phänomen!

Als Besitzer Batavo, gewann die Meisterschaft 2009 mit dem Sieg des gesponserten Korinther . Aber der große Sieg war es in Fusion mit Sadia.

Ich arbeitete in der Firma Lequetreque (ein Huhn Sympathien für die Handels-Muster) für 8 Jahre, und in den letzten vier war ich Teil der Exekutive. Ich bemerkte einen großen Stolz in alle für die Teil eines der führenden Unternehmen des Landes. Das beste Beispiel des Gründers, Attilio Fontana , durchdrang die Korridore, vor allem im ehemaligen Hauptquartier Stadt, Concord . Es war eine magische Aura, die ein stetiges Wachstum erschüttert. Diese Prüfungen wurden von ihm von allen gemacht.

Zu meiner Zeit gab, war Sadia ca. 3-mal höher als Perdigao, die durch Zeiten der Krise, die von competentíssimo geführt werden Nildemar Secches . Mit Erfahrung in den BNDES verpflichtete er sich, das Unternehmen zu retten, aber ich glaube, dass niemand in Sadia vorstellen, in welchem ​​Umfang erreichen diese Geschichte.

Zu diesem Zeitpunkt Perdigao die oben genannte Batavo gekauft, Margarine bei Unilever, die Sino dos Alpes Alimentos, wie viele andere Unternehmen geben. Dann im Jahr 2007, gab den Gnadenstoß: Der Gaucho gekauft Eleva und besser als der Wettbewerb. Das alles in weniger als 18 Jahren, einschließlich Ausweichen ein feindliches Übernahmeangebot von Sadia passiert.

Dies ist ein großer Sieg für Perdigao, die alle Ehren verdient für ihre Kompetenz. Das Modell von Führung und Management haben ein Bad in der Meisterschaft von professionellen Markt genommen. Ich hoffe nur, dass meine Freunde, die dort arbeiten Platz in Brasilien Foods haben, und das ohne gewöhnt zu leben Itajai , die das neue Unternehmen zu hosten.

Oh, und ich hoffe, dass Attilio Fontana Revire nicht im Grab.

Sai Funken, aber es funktioniert.

Captain Kirk und Mr. Spock in Star Trek , sind Gegensätze, die anziehen. In gemeinsamem Handeln zeigen Gegensätze, die zusammen ein großartiges Beispiel dafür, Führung. Der erste, emotionale, furchtlos, einfallsreich, intempestuoso. Die zweite, logische, rationale, mittel, Anhänger von Normen, nicht launisch. Diese Beziehung zentriert eines der beliebtesten Sitcoms in der Geschichte und auch die Hit-Film der Saison, gekonnt Regie po JJ Abrams , der Schöpfer der verlorenen .

In dem Film gibt es einige sehr interessante Lektionen in Führung:

Seien Sie mutig. Frage die Regeln. Jim Kirk hat eine Änderung in der Software-Simulation des Lotsen von Schiffen der Sternenflotte. Damit hat die Prüfung bestanden, um Kapitän zu sein. Der Freund hat nicht Spock und Kirk verurteilt wurde unter Beobachtung gestellt. Das gleiche Verhalten, zu versuchen einen Systemfehler, dass Spock später verwendet, um zur Rettung der Enterprise. Wie viele Möglichkeiten können Sie in Ihr Unternehmen zu finden, etwas, das sie daran hindert, ein besseres Ergebnis zu ändern?

Vorbereitet, auch wenn sie sagen, du bist nicht werden. Kirk vorgeschlagen, die Prüfung abzulegen, um Kapitän zu sein in drei statt vier Jahre. Wie war displiscente, die Tests nicht bestand und war nicht auf die Position berufen. Aber ohne Zweifel war die umfassendste für die Position. Durch den Zufälligkeiten des Krieges, schließlich Übernahme dieser Position und seine Sicht der Dinge mit der Föderation dabei Erfolg gemacht. Kleid formal die Rolle, auch wenn Sie es nicht haben.

Seien Sie aufmerksam zum Detail. Kirk war nur zu erkennen, dass die Romulaner planten eine Falle. Dies liegt daran, ein kleines Detail in der beobachteten Signale von Feinden. Verfolgt diese Vision verfeinert und auf Marktsignale reagieren. Sie können erwarten, etwas Bewegung und nutzen Sie Ihre Firma pro Jahr.

Provozieren Emotionen. Kodex Sternenflotte bestimmt, dass jemand emotional verstörten als Kommandant sein Amt wegen der Gefahr von Fehlentscheidungen. Kirk Spock zu provozieren, um die extreme Emotionen gehen, um den Befehl geben, und dann lassen jemand anderen zu dominieren die Situation klar. Tease und bereiten Sie Ihr Team auf Emotionen zu beherrschen und zu wissen, wie man identifizieren, wenn sie nicht in der Lage, eine Situation zu kontrollieren sind.

Übung Mitgefühl. Über einen Feind zu vernichten, bot Kirk Mitgefühl für ihn. Dies tun Sie, wenn Sie merken, dass ein Markt dominieren, überwältigen einen Konkurrenten. Normalerweise endet der Verlierer als die treuesten Verbündeten.

Das Beste an ihren Plätzen. Enterprise wird von einem Dream-Team zusammen. Nur die besten Positionen zu besetzen und alle haben Verantwortung. Wissen was zu tun und Lösungen vorzuschlagen. Der Kapitän wusste nicht, alle Antworten, aber wissen, wer zu fragen. Versuchen Sie, diese Einstellung in Ihrem Unternehmen haben.

Setzen Sie Logik beiseite, weiß, was richtig ist. Oft Logik sagt uns, etwas zu tun, sondern Intuition sagt Ihnen zu einem anderen zu tun. Viele große Entscheidungen von diesen Augenblicken. Unweigerlich, kann die Frage auftritt, sondern immer den Schaden leicht umgekehrt werden, wenn scheitern.

Vorzudringen, wo noch nie war. Es liegt in der Begrenzung, dass man eine neue Grenze nie zuvor, um Ihr Geschäft gedacht zu erkunden. Häufige Gruppen anders als ihre eigenen. Beteiligen Sie sich an Ereignisse, die nicht nur von seinem Metier. Vielleicht können Sie sich inspirieren und stellt ein neues Paradigma?

Lassen Sie sich zu genießen. Spock ist eine Rasse, die Vulkanier, die nicht exprimiert Emotionen. Interessant ist, dass er es war, endet mit dem Mädchen und nicht die verführerische Kirk. Aber das geschah nur, weil er in seiner logischen und rationalen Welt erlaubt. Trotz der Situation von Krieg, kapitulierte er. Erfahren Sie, wie das auch tun.

Oh, und Sie müssen sich gefragt haben, warum 9 und 10 nicht. Ich bin es, wie die Zahl 9.

Ich weiß nicht, ob Sie erkannt haben, aber jedes Mal einige topaktuelle einen neuen Idee, nur Widerstand leisten. Es ist wie wir eine unbewusste Wunsch nach Veränderung zu vermeiden. In einigen Fällen, verurteilen wir den Entdecker des neuen Paradigmas, um Ächtung. Manchmal, tatsächlich mit Leben eines Menschen beendet.

Lesen Sie dies, wenn von meinem Freund erzählt DeRose über den Ersteller des deutschen Arztes Katheterisierung:

Werner Forssman, wurde in Berlin am 20. August 1904 geboren. Er schloss sein Studium in der Medizin im Jahre 1928. Er entwickelte eine Theorie, dass niemand akzeptieren würde: das möglich wäre, eine Sonde intravenös einführen und bringen sie in das Innere des Herzens ohne Tötung der Patienten. Offensichtlich nicht nutzen konnte Leichen, da sie bereits tot waren. Versuchte die Genehmigung seiner Vorgesetzten im Krankenhaus durchzuführen Experimente an einem Patienten. Das war natürlich nicht zugelassen. So können nicht menschliche Subjekte, verwendet seinen eigenen Körper.

Er schnitt eine Vene im Arm und führte ein Katheter (ein Katheter ist die korrekte Aussprache und nicht Katheter) und schob ihn, bis er das nationale Herz erreicht. Um zu beweisen, dass er erreicht hatte und dass dieses Verfahren nicht zu töten, den Patienten, ging an den Röntgenraum und, gegen den Protest seiner Kollegen, nahm ein Bild. Es war nicht zu leugnen! Niemand konnte hinterfragen seine Entdeckung, dass weltweit viele Menschenleben retten würde. Seine Belohnung? Es war so bestraft, kritisiert und angegriffen, was er für Kardiologie verlassen hatte!

Seit über zwei Jahrzehnten wurde nicht eingeladen, etwas zu, und wenn er zur Teilnahme an einem Kongress gewagt hatte, um die Peinlichkeit, von seinen Kollegen als unerwünschte ernannt leiden. Nach 25 Jahren der Demütigung und Ausgrenzung, schließlich Anerkennung. Im Jahr 1956 erhielt er den Nobelpreis für Medizin.

Glücklicherweise wurde er mit dem Preis ausgezeichnet. Aber stell Dir vor, wie viel Kraft des Willens und der Entschlossenheit, die er gehabt haben muss, um 25 Jahre der Ausgrenzung ertragen? Haben wir den Mut haben, den Glauben in einem solchen Fall aufrecht zu erhalten?

Betrachten Sie dies als Impfstoff. Wenn Sie ein innovatives Unternehmen sind, ein Schöpfer ist, eine Person, die neuen Paradigmen etabliert, sind Sie absolut sicher, dass es viel Widerstand stoßen. Um diese Tatsache ins Auge sehen, entwickeln Mut.

Dieses Experiment ist die interessanteste von allen, von denen das Studium des menschlichen Verhaltens zu beteiligen. Im Jahr 1971, Philip Zimbardo , der ehemalige Präsident der American Psychological Association und heute Professor an der Stanford University entschieden, um zumindest neugierig zu testen, um das Institut für Psychologie in einem simulierten Gefängnis zu verwandeln. Ziel war es, zu beurteilen, wie Menschen, wenn sie wurden als normal betrachtet, die einer radikalen Wandel in den normalen Rollen ihres Lebens reagieren.

"Rock'n Roll": Zimbardo (E) konnten sich nicht vorstellen, was passieren würde.

Probanden zeigte sich nach der Beantwortung einer Zeitungsanzeige. Eine Reihe von Untersuchungen wurden vorgenommen, um Wahl von Personen, die bei guter Gesundheit waren und die stabil sind geistig zu aktivieren. Alle waren College-Studenten, Männer, und wurden willkürlich in 12 Wachen und 12 Gefangene unterteilt. Zimbardo entschied, dass ein Teil sein würde und auch gewählt wurde Direktor des Gefängnisses. Der Versuch dauerte zwei Wochen.

Um eine reale Situation zu machen, wurden die "Gefangenen" durch die "Wächter" bei Fahrzeugen mit Sirene verhaftet. Sie hatten ihre Fingerabdrücke genommen, die Augen verbunden und in eine Zelle. Sie zogen ihre Kleider wurden mit Wurmkur desinfiziert, hatte ihre Haare schneiden, einheitliche und gewann eine Reihe und hatte eine Kette hält seine Füße. Die Wachen trugen Uniformen und Schlagstöcken. Alles bereit für den Beginn des Experiments.

Es dauerte zwei Tage für die Gefangenen starten eine Rebellion gegen seine Inhaftierung. Die Betten waren Wider Türen platziert und Wachen beleidigt. Diese, dann dachte, es wäre ein guter Zeitpunkt, Feuerlöscher gegen die Rebellen zu benutzen. Wenn nicht genug, verließ die Gefangenen nackt und nehmen ihre Betten, so dass sie gezwungen, auf dem Boden schlafen.

Von dort herrschte die Hölle. Die Tat hörte nicht mehr. Das Badezimmer wurde durch den Einsatz Wachen, die Gefangenen, um sie mit seinen eigenen Händen reinigen gezwungen beschränkt. Die Häftlinge wurden gezwungen, demütigende Übungen zu machen. Auch Zimbardo, der das Experiment durchgeführt wurde überwältigt von der Rolle der Superintendent, zu einem starren institutionellen Figur. Für ihn ist es die größte Sorge der Sicherheit des Gefängnisses und das Wohlergehen der Teilnehmer wurde in den Hintergrund gedrängt.

Mit nur sechs Tagen wurde das Experiment von Zimbardo unterbrochen, mit mehreren Wachen nicht mit der Bestellung einverstanden sind. Die Gefangenen wurden psychisch erschöpft. Es wurde jetzt besser aufhören, bevor etwas Schlimmeres passiert.

"Und was hat das alles mit mir zu tun?"

Sie kennen die Fälle, die wir im Fernsehen sehen, Wachpersonal misshandelt Folter unschuldiger oder böse? Ja, es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie handeln auch die gleiche Weise wie die Inquisitoren.

Psychologen, die studiert haben, mehr zu diesem Thema zeigte, dass er Sie davon abhält, körperlich torturarmos Menschen um uns herum ist die Nachteile befürchten. Das Stanford-Prison-Experiment zeigte, dass es sich nur um eine absolute Macht über jemand, dass die Person beginnt, um es als Besitz zu nehmen und behandeln sie wie einen Gegenstand zu geben.

Dieses Gefühl der Teilhabe schafft Bindung und wahrscheinlich verursacht tat der Mann so viele Kriege, auch im Namen der Religion. Vielleicht liegt darin einer der Gründe, wie wir mit unseren Planeten mit einer solchen Missachtung, Unterwerfung anderer Arten und umweltschädliche es unaufhörlich. Es scheint sie wirklich mit ein paar Schrauben geboren und es sei denn, wir haben eine lange Reise, um ein weiter fortgeschrittenes Stadium erreicht.

In der Zwischenzeit, achten Sie auf sich selbst, denn der nächste Fall von sinnloser Gewalt von Ihnen gespielt werden können.

Sehen Sie das Video unten, produziert von Discovery Channel .

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Quellen:

Zimbardo, PG (1972). Das Stanford-Prison-Experiment zur Simulation Studie der Psychologie der Haft. Philip G. Zimbardo, Inc.

http://www.mindpowernews.com/5Psychological.htm .

http://www.spring.org.uk/2007/09/our-dark-hearts-stanford-prison.php .

Wir alle wissen, dass der Mensch Trends zu folgen. Wir kopieren die Art der Kleidung, gehen, sprechen und handeln. Dies ist sehr ausgeprägt in der Adoleszenz, wenn die Notwendigkeit zu akzeptieren ist intensiver. Doch inwiefern diese Tendenz gleich auf uns aus? Glauben Sie, dass der Mensch in der Lage sind, eine falsche Antwort, obwohl die richtige ist, nur um den anderen zu halten?

In den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts, Solomon Asch führte eine Reihe von Experimenten, die die menschliche Tendenz, die Meinung anderer folgen zu beweisen.

Das Experiment

Er tat das folgende: Mehrere Personen wurden in einem Raum mit dem Ziel, eine Vision Test platziert. Variationen in der folgenden Abbildung wurden der Gruppe gezeigt, und nach jedem ein, fragen Sie sich, welche der Linien (A, B oder C) war gleich nach links. Die Gruppe von neun Personen, von denen acht Akteure waren komponiert wurde, also nach ein paar Runden geben die richtige Antwort, begannen sie, die gleiche falsche Antwort zu geben. Sie waren Teil des Spiels, ohne die andere Person wissen. Die Hälfte der Zeit, dass die Speiche und die andere Leitung weniger als die Hälfte der Leitung war größer war als die dargestellt. Der Teilnehmer war immer der sechste Meerschweinchen zu reagieren.

Linien Asch.

Oberservando Abbildung oben, offensichtlich bewusst, dass die richtige Antwort C ist Sie müssen nur beantworten, wenn unter dem Einfluss von halluzinogenen etwas falsch. Beachten, dass nicht von ihnen verlangt wurde, um eine komplexe Zeichnung oder eine Situation zu interpretieren sind zu beobachten.

Die Entdeckung

Das Ergebnis überraschte selbst Solomon Asch:

• 50% der Menschen die gleiche Antwort, im Anschluss an die Gruppe, auch wenn er falsch war.
• nur 25% der Leute weigerten sich, die falsche Antworten zu geben.
• Insgesamt war die Compliance-Rate 33%.

Asch Befragten nach dem Versuch. Die berichteten Gefühle sind sehr ähnlich zu denen, die dich schon gefühlt haben:

• alle fühlten Angst, Angst vor Ablehnung durch andere.
• die meisten sagten, sie wüssten die richtige Linie, aber das Gefühl, dass die Gruppe korrekt war.
• Einige sagten, sie folgten der Gruppe für nicht destoarem, obwohl die Gruppe falsch war.
• ein paar sagte, es sah die Linie der gleichen Größe von der Gruppe ernannt.

Als konformistisch oder nicht: das ist die Frage

Das Shakespeare-Dilemma begleitet uns jeden Tag. Es gibt Zeiten, zu handeln, als die Gruppe ein Segen, in anderen eine Falle ist. Ein Großteil des gesellschaftlichen Lebens hängt davon ab, diesem natürlichen Akt, sonst wäre unser Leben nicht praktikabel. Compliance ist für den Menschen innewohnt, und wie sollte man sich bewusst sein, von all ihren Fähigkeiten und Gaben, muss mehr wissen das auch.

Es liegt an Ihnen zu entscheiden, wie zu handeln. Aber, das ist angemessen, ist es notwendig, Selbsterkenntnis, Selbst-Studium und Selbst-Beobachtung. Man könnte denken, das ist ein Nonkonformist, an andere Non-Konformisten zu finden und zu handeln auf die gleiche Weise sie es tun.

Und für Sie, die Teams führt, ist es wichtig zu wissen, dass ihre Anhänger werden nach, was Sie gerade sagen, sich anzupassen. Es ist wichtig, dass Sie eine Stimme geben zu ihnen. Vielleicht haben einige von ihnen haben nicht die Antwort, dass Ihr Unternehmen, um die Wende zu machen braucht?

Unten ist ein modernes Beispiel für die Asch-Experiment.

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