- Napoleon Bonaparte

Persuasion ist oft das Werkzeug, dass der Unterschied in den Verkauf einer Idee, bei der Durchführung eines Projektes oder einfach der Überzeugung, welcher Film eurer Klasse wird in den Filmen zu sehen macht.

Das Buch Ja! 50 Wissenschaftlich bewiesene Ways to überzeugend sein (meine Übersetzung völlig frei: Ja 50 wissenschaftlich erwiesen, Wege zu überzeugen), gefolgt von Dr. Noah Goldstein, Steve Martin und Robert Cialdini schriftliche zeigt, wie man effizienter in dieser Kunst.

Auf einem Flug nach London, teilte Steve mit Guy Kawasaki die fünf besten Möglichkeiten, um überzeugend sein. Lesen Sie unten:

1. Seien Sie der Erste zu geben. Studien zeigen, dass wir leichter sind überzeugt, wenn jemand bietet uns etwas vor. Wir sind offener für eine Kollegin bei der Arbeit helfen, wenn er uns geholfen in etwas vor. Wir sind kinder lächelte, als die andere Person.
2. Haben nicht viele Alternativen. Ist die Anzahl der Produkte oder Design-Entscheidungen, frustrieren wir viele Möglichkeiten. Viele enden verwirrenden Optionen und verringern die Bereitschaft zu machen oder eine Idee zu halten.
3. Argumentieren gegen sein eigenes Interesse. Trust ist eine fundamentale Tatsache in Überzeugungsarbeit. Der sicherste Weg, als ein ehrlicher Mensch zugeben, zu verstehen ist eine kleine Schwäche in seiner Argumentation, Produkt-oder Geschäftsidee vor der Meldung der stärksten Stelle.
4. Die Verluste sind überzeugender als die Gewinne. Anstatt zu sagen, Ihr Publikum, was sie von Ihrem Produkt oder eine Dienstleistung, Forschung zeigt, dass Menschen stärker davon überzeugt sind, gewinnen, wenn Sie ihnen zeigen, was sie in nicht zur Annahme der verliert Ihre Idee. Im Jahr 2003 stieg der Umsatz sogar Oldsmbile mit dem Unternehmen investieren weniger in Werbung und Design von neuen Verbesserungen. Wie? General Motors beschlossen, die Produktion ist aufgrund der geringen Umsätze. Als Folge begannen die Menschen suchen das Auto noch mehr, weil die Nachricht, dass er nicht mehr zur Verfügung. Kunden wollen nicht das Modell verlieren.
5. Machen die Menschen fühlen sich bereits an das Ziel zu erreichen. Eine Waschanlage ist die Zahl der Kunden verdoppelt, ihr Angebot von "buy und verdienen eine 8 wäscht" auf "Buy 10 Wäschen, ein Sieg und wir werden Ihnen Kredit zwei Wechsler ".

In dem Buch zeigen die Autoren, dass Überzeugungsarbeit eine Wissenschaft ist, und das kann gelernt werden. Es ist nicht eine Fähigkeit, die nur wenige geboren werden. Die Forschung erzeugt einen Satz von Regeln, wo man lernen, eine ethische und eine effiziente in Überredungskunst kann.

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Ich bin sicher, dass Sie viel über sich selbst lernen und bewusster Einsatz dieser Fertigkeit.

Quelle: American Express Open Forum .

- Lao-Tse .

Pedrinho (Nester werden konnte) kommt zu arbeiten. Öffnen Sie die Tür, indem Sie die Kopfhörer vom iPod, grüßt alle und geht auf den Computer. Werfen Sie einen Blick auf Ihre E-Mails und Facebook, verbinden Sie den Twitter-Account finden Sie einige interessante Seiten, reagiert auf einen guten Tag auf MSN. Nur um zu sehen, ob es etwas Neues, weil ich dabei war alles auf Ihrem Smartphone.

Führende dieser neuen Generation von Pedrinho (oder Nester), die auf den Markt kommen wird vertreten, ist eine Herausforderung. In der Tat, alte Herausforderung, weil wir wissen, dass die heutige Generation immer kritisieren die Nachfolger. Die so genannte Generation Y (geboren nach 1980) geboren wurde, verbunden sind, wuchs sie mit Zugang zu einem sehr fortschrittlichen Technologie. Sie zeichnen sich durch verteilte, leicht begangen, Zweifler und Drückeberger kritisiert. Aber da sie zu 20% der Führungspositionen in den wichtigsten brasilianischen Unternehmen entsprechen.

Sie können mehrere Dinge gleichzeitig zu tun, erhalten den Beinamen Multitasking. Sie wollen und gerne arbeiten, aber die Arbeit ist nicht dein Leben. Kinder der Generation X, die die Arbeit in Bezug auf Familie und Freunde priorisiert, wollen nicht das Beispiel, dass sie zu Hause hatte zu wiederholen.

Es wurde geschaffen und genährt durch viele Reize. Nehmen Sie an vielen kulturellen Veranstaltungen und Shows groß. Das Spiel hat eine ständige Präsenz in ihren Routinen.

Zur gleichen Zeit, die sie mit einer Karriereleiter schneller als die vorherige Generation länger dauern, bis das Elternhaus zu verlassen. Sie wollen Selbstverwirklichung, sondern nach Unabhängigkeit sehnen.

Sie lieben es, im Team zu arbeiten, schätzen sie mehr als Generation X. Sie sind für die kollaborative Interaktion in Blogs entwickelt, mit dem Ausdruck seiner Meinung nach oft.

In diesem Zusammenhang müssen die Führung, die inspirierend, legitim und ethisch ist. Es ist notwendig, ständig und konsequent gefördert werden. Wie ein gutes Gespräch und der Führer muss den Chat zu stimulieren. Sie wollen lernen, aber Freude am Unterrichten.

Was können Sie tun? Hier sind einige Vorschläge:

• Versuchen Sie herauszufinden, was Pedrinho wie. Stay tuned für Ihren Geschmack.
• Ich tue dies herauszufinden, was Sie bewegt. Converse, Ihnen helfen, Ihre Lebensaufgabe zu entdecken und Ihnen helfen, um dies zu erreichen, indem er sie an die persönlichen Ziele des Referats.
• Übung eine führende Beziehung mehr horizontal, als leicht zugänglich. Hört auf ihn viel und Feedback ständig.
• Ermutigen Sie sie, um Netzwerk-Projekte zu machen. Aktionen oder Loyalty Marketing in Verbindung mit anderen Geräten, zum Beispiel sind eine gute Wahl.
• Lassen Sie die Dinge sehr klar. Generation Y hat die gleiche Initiative der Generation X.
• Set gut, was die Rolle der Pedrinho, zur Schaffung einer praktischen Art und Weise, was ihre Grenzen sind, war es mit der Unfähigkeit, sie wahrzunehmen, geboren. In diesem Umfeld wird er sich sicher fühlen und unterstützt alle Ihre Kreativität ausüben.
• Angst ist eine Konstante im Leben von Peter. Immer ihm sagen, wie ist seine Leistung.

Feststellend, diese Punkte, Pedrinho (oder Nester) kann die meisten von sich selbst, und Sie machen über 30 ausüben kann, eine effizientere Führung. Die Zeiten ändern sich, kann turbulenten und ungewissen, aber wer lernt und will auch immer führen zu fesseln. Dies ist der Schlüssel, um mit besseren Ergebnissen. Und auch für eine gute Zusammenarbeit mit Pedrinho (oder die Nester).

- Harry Truman , 33. Präsident der Vereinigten Staaten.