Pedrinho (Annie sein könnte) kommt zu arbeiten. Öffnen Sie die Tür, indem Sie die Kopfhörer vom iPod, grüßt alle und geht an Ihren Computer an. Werfen Sie einen Blick auf Ihre E-Mails und Facebook, verbinden Sie den Twitter-Account finden Sie einige interessante Seiten, reagiert auf einem guten Tag auf MSN. Nur um zu sehen, ob es etwas Neues, weil ich es tat alles auf Ihrem Smartphone.

Angeführt wird diese neue Generation von Pedrinho (oder Nester), die auf den Markt kommen wird vertreten, ist eine Herausforderung. In der Tat fordern die alten, weil wir wissen, dass die gegenwärtige Generation immer beklagt, dass die Nachfolger. Die so genannte Generation Y (geboren nach 1980) war geboren verbunden, wie mit einer erhöhten Zugang zu einem sehr fortschrittlichen Technologie. Sie sind für dispergiert, leicht begangen, hinterfragen und locker kritisiert. Aber sie haben zu 20% der Führungspositionen in den wichtigsten brasilianischen Unternehmen entsprechen.

Sie können mehrere Dinge gleichzeitig zu tun, den Empfang der Spitzname Multitasks. Wollen und gerne arbeiten, aber die Arbeit ist nicht dein Leben. Kinder der Generation X, die die Arbeit in Bezug auf Familie und Freunde priorisiert, wollen nicht das Beispiel, dass sie zu Hause hatte zu wiederholen.

Es wurde erstellt und gepflegt von vielen Reizen. Nehmen Sie an vielen kulturellen Veranstaltungen und Shows groß. Das Spiel hat eine ständige Präsenz in ihren Routinen.

Zur gleichen Zeit, die sie mit einer Karriereleiter schneller als die vorherige Generation, länger dauern, bis das Elternhaus zu verlassen. Sie wollen Selbstverwirklichung, sondern nach Unabhängigkeit sehnen.

Sie lieben es, im Team zu arbeiten, schätzen sie mehr als Generation X. Sind kollaborative Interaktion entwickelt seit über Blogs, denen seine eigenen Ansichten oft.

In diesem Zusammenhang brauchen eine Führung, die inspirierend, legitim und ethisch ist. Es ist notwendig, in einem konstant und stimuliert werden. Wie ein gutes Gespräch und der Führer muss den Chat zu stimulieren. Sie wollen lernen, aber Freude am Unterrichten.

Was können Sie tun? Hier sind einige Vorschläge:

• Versuchen Sie herauszufinden, was Pedrinho mögen. Stay tuned nach deinem Geschmack.
• Ich weiß so herauszufinden, was Sie bewegt. Reden viel, hilft Ihnen, Ihr Leben Zweck zu entdecken und ihm helfen, es zu erreichen, richten Sie sie mit den persönlichen Zielen der Unit.
• Trainieren Sie eine Führung Beziehung mehr horizontal, welches leicht zugänglich. Hören Sie es viel Feedback und ständig.
• Ermutigen Sie ihn, um Projekte im Netz zu tun. Marketing-Aktivitäten oder Loyalität in Verbindung mit anderen Einheiten, zum Beispiel sind eine gute Wahl.
• Lassen Sie die Dinge sehr klar. Generation Y hat die gleiche Initiative der Generation X.
• Setzen Sie gut, was die Rolle der Pedrinho, zur Schaffung einer praktischen Art und Weise, was ihre Grenzen sind, wurde es mit der Unfähigkeit, sie wahrzunehmen, geboren. In diesem Umfeld wird er sich sicherer fühlen und unterstützt, ihre Kreativität zu üben.
• Angst ist eine Konstante im Leben von Pedro. Immer ihm sagen, wie ist seine Leistung.

Feststellend diesen Punkten Pedrinho (oder Nester) kann das Beste aus sich selbst und Sie über 30 machen kann üben eine effektivere Führung. Die Zeiten ändern sich, kann sich turbulent und unsicher, aber wer lernt, und bemüht sich, und führen immer zu fesseln. Dies ist Schlüssel zu besseren Ergebnissen. Und auch auf eine gute Zusammenarbeit mit Pedrinho (oder die Nester).

Wer sich ärgert und kämpft für alles und jedes, ist der Träger der einem Minderwertigkeitskomplex. DeRose

Ich bin gerade von einer Saison von sechs Wochen in New York. Eines der Dinge, die mich am meisten beeindruckt ist, dass Menschen die Erlaubnis, deculpas stellen und sagen Danke für alles, aber für alles.

Nähe, wo ich übernachtet (der Ort, wo ich fühlte mich so gut, dass er nach Hause genannt) gab es 24 ging ich zu für kleine Einkäufe Shop. Da die Weihnachtszeit näherte, begannen sie, die Bäume zu verkaufen, die gestaltet werden, dass es natürliche. Wurden auf der Außenseite freigelegt, besetzen einen Teil des Bürgersteigs, die den Durchgang einer Person und eine halbe Zeit begrenzt.

Empire State Building von Top of the Rock gesehen. Foto: Nilzo Andrade Jr.

Wann immer jemand mit mir teilten die Fahrt fest, entschuldigt. Nicht für mich berührt haben oder etwas getan, um die Anforderung zu rechtfertigen. Er wurde wegen, in einer bestimmten Weise, die freie Weg eines anderen aufregen. Wenn wir auf der Straße reden, besetzen den Bürgersteig, und jemand muss in der Mitte zu gehen, bat um die Erlaubnis oder Entschuldigung. Wenn ich mich umdrehte und jemand vor mir stand (!), Nochmals um Entschuldigung. Wenn jemand um ihre Fracht haben während der Recherche etwas im Supermarkt braucht, um Erlaubnis gebeten. Und das schönste, ohne unterwürfig. Alle gewinnen souverän und höflich.

Heute war ich auf dem Markt in der Nähe meines Hauses in Curitiba. Ich lebe in einer Gegend sehr gut, was bedeutet, dass Menschen, die diese Art der Unterkunft besuchen gutes kulturelles Niveau sind. Die Stammgäste schob mich, schneiden Sie den vorderen und blockiert den Durchgang. Sie wissen, wie viele Entschuldigungen, und danke Lizenz? Nein. Mangel an Bildung? Nein, sie sind Individuen, die Zugang zu guten Schulen hatten.

Wenn ich einen Artikel gelesen heute DeRose , kam die Einsicht. Wir Brasilianer haben einen Minderwertigkeitskomplex. Er hält uns davon entfernt, poliert. Er macht uns aggressiv und unverschämt beim Gehen auf dem Bürgersteig, durch die Besetzung gemeinsamen Orten und auch während der Fahrt. Wir waren kolonisiert und immer noch nicht losgeworden diesem Gefühl. Für uns entschuldigen, und danken Lizenz ist ein Akt der kniend. Wir sind unterlegen, höflich zu sein mit Menschen.

Natürlich gibt es Ausnahmen, können Sie denken. Aber es wäre schön, wenn die Ausnahme war das Gegenteil?

Wir stehen an einem historischen Moment in unserer politischen und wirtschaftlichen Projektion führt uns auf die Ebene der Sparangebote. Im nächsten Jahr werden wir dazu beitragen, das durchschnittliche Wachstum des globalen BIP zu erhöhen. Studien zeigen, dass wir ein Drittel der Weltwirtschaft im Jahr 2050 sind. Es wird so schön sein, wenn wir alle sein kann, dass die Welt mit den Worten bedanken, entschuldigen Sie mich und entschuldige mich.

Entschuldigen Sie mich, jetzt werde ich mein essen Reis und Bohnen mit Französisch frites . Immerhin, ich liebe dieses Land.

Im Jahre 1513 wurde die Stadt von Florenz, Italien, ein sehr einflussreiches Buch veröffentlicht. Diese Arbeit überspannt die Jahrhunderte und bis heute anhält. Es nennt sich der Prinz, Machiavelli. Weit entfernt von der Vorspannung durch den Namen des Autors erzeugt wird, kann viele praktische Lehren für unser Leben.

Damals fragte Lorenzo seine Sekretärin, Machiavelli, der eine Abhandlung, die Wissen und Gewissen beschrieben von den Handlungen der großen Männer wurde geschrieben hat. Der Inhalt nur Einfluß auf die neuen Paradigmen der politischen Betätigung seitdem. Erweitert den Horizont, können wir das Wissen in unserer Zeit-zu-Tag anzuwenden. Jede Führungskraft, wenn Sie noch nicht gelesen haben, beenden Sie dieses Buch lesen.

Machiavelli zitiert, dass für eine Person, um erfolgreich zu sein, brauchen Sie drei Dinge:. Virtù, Glück und occasione Virtu ist die Qualität des Menschen, die ihn zu großen Werken und Taten ausführen können. Wir können auch verstehen, wie das menschliche Macht, Veränderungen und Ereignisse Track zu machen. Es ist die innere Motivation, Willenskraft, welche die Menschen veranlasst, einzeln oder in Gruppen-, Gesichts-Vermögen. Es so zufällig wahrgenommen wird, der Lauf der Geschichte, ein blindes Schicksal, Fatalismus, Naturnotwendigkeit.

Virtù und Vermögen sind wie zwei Pole, zwischen denen unser Schicksal entfaltet sich zu teilen. Der Mann der Tat wird die Brücke sein, dass mittelbare virtù und Vermögen. Wenn wir ein Projekt beginnen, ist die Hälfte der Anteile des Führers determinda Vermögen und zur Hälfte von virtù. Die vorgeschlagene Änderung von Machiavelli ist, dass Balance zugunsten der Virtu. Apostelgeschichte und Dinge anfangen zu geschehen.

Stören dieses Gleichgewicht erfordert, kühner als klug. Wir müssen uns von unseren Ängsten und Überzeugungen, die Aktion zu verhindern befreien. Auf diese Weise werden Sie aufmerksamer sein und nicht zulassen, Flucht occasione, das Bindeglied zwischen Reichtum und virtù.

Der Schlüssel des Glücks ist die Gelegenheit (occasione). Machiavelli zitiert: "Mit Blick auf sein Leben und seine Taten, sehen wir, dass nichts schuldig (Männer von großen Taten), um Glück, es sei denn, die Gelegenheit. Ohne diese Möglichkeit, ihre Werte würden nicht eingezogen worden sind, ohne diese wäre die Möglichkeit umsonst gewesen sein. "

Denken Sie an diesem Konzept. Handeln Sie. Make it happen. Die Chancen sind da, und nur wenn man weiß, wohin du gehst wird sich zeigen.

Es ist wirklich eine Kunst zu verschieben Befriedigung. Laut Joachim de Posada , ist dies der wichtigste Faktor für den Erfolg.

Ein Professor der Stanford folgendes Experiment gemacht: ein 4-jähriges Kind war allein in einem Raum mit einem Marshmallow überlassen. Die Herausforderung des Prinzen wurde ohne Nahrung Delikatesse gehen für 15 min. Nach der Rückkehr in den Raum, würde der Lehrer geben, süß 1 Sekunde, wenn das Ziel erreicht wurde.

Was wurde festgestellt, dass zwei von drei Kindern die Marshmallow aß vor der Rückkehr des Lehrers. Das übrige Drittel dauern würde, das gewünschte Objekt und roch, ging um, zeigte Angst, spielte mit anderen Dingen, aber nicht essen.

Im Rahmen dieses Experiments, der Professor darauf hingewiesen, dass 15 Jahre nach der 100% der Kinder, die nicht warten konnten, um den Marshmallow essen waren erfolgreicher bei ihren Versuchen, als diejenigen, die sie aßen. Sie hatten eine gute Leistung in der Schule und in gut mit Eltern, Freunden und Lehrern Sport-verwandt.

Da die meisten Kinder, die nicht warten konnte hatte Probleme in der Schule oder sogar aufgegeben. Sie hatten schlechte Noten und nicht so gesunde Beziehungen.

In dem Video unten sehen Sie möglicherweise eine Wiederholung des Experiments mit Kindern in Kolumbien von Joachim de Posada durchgeführt getan. Es ist urkomisch, um das Verhalten von Kindern auf Herausforderung zu sehen. Sie werden lachen!

Um mehr zu erfahren, lesen Sie das Buch nicht Eat the Marshmallow ... Doch , wo Joachim die Bedeutung der Selbst-Disziplin und Beharrlichkeit zum Erfolg erklärt.

Dies ist die Leidenschaft, die ist in Itaim in Sao Paulo, denn Tante Zilda ist frei erfunden.

Viele Male haben wir im Zweifel sind, wie die Aufmerksamkeit von einigen untergeordneten zeichnen. Es ist eine sehr häufig gestellte Frage, die nur zum Erlöschen der Erfahrung.

Um die Geschichte erzählen unten, basierend auf einer Geschichte von wiederholten DeRose , wann immer Sie auf Profis, die seine Methode zu lehren, was ich bin ein stolzer Vertreter trainieren möchten.

Tante Zilda war der Besitzer eines Hausmannskost Restaurant im Zentrum einer großen Stadt. Es war ein einfacher Platz mit Tischen und Stühlen Eisen, Handtücher mit Stempel-, Obst-, Snack-Fans und Fliesen auf halbe Wand. Zur Mittagszeit, Arbeiter und einfachen Leute standen Schlange, um den Teller zu essen machte den Tag. Darüber hinaus schickte sie ein paar Pfannen in der Region zu liefern, so dass es das Essen war köstlich. Selbst einige große Arbeitgeber schickte ihr Essen zu kommen.

Mit vielen extra Kilos, ein paar mehr Falten und grauen Haaren, blasser Haut und braune Augen stark, behandelt Tia Zilda jedermann mit Freundlichkeit. Da auch eine Tante. Viele sagten, dass, anstatt für Lebensmittel, ging es für sie. Firm, stark, fürsorglich. Er gab schimpfen die Kunden, die Kredit verlangt, da mit sie nicht über diese Art der Diskussion. Aber ich liebte Geschichten zu erzählen, sehr lustig über seine Vergangenheit auf dem Bauernhof. Sie war fesselnd.

Sie war es, allen Helfern engagiert. Küche und Buffet, wie sie es nannte. Für sie war sie eine Mutter. Tat, als er die kleine Fehler sah, nach vielen waren sehr jung und lernten die Arbeit. Aber wenn sie einen schwerwiegenden Fehler mehr oder chateasse Kunden verpflichten, dann ja sie war eine Bestie. Und wehe dem, der zu spät kam. England wusste nicht, aber seine Pünktlichkeit war Engländer.

Eines Tages machte Nelson einer von denen. Er diente ein Gericht für einen Kunden, wenn stieß ein Niesen über die Nahrung. Tia Zilda sah es und war besessen. Auf der Suche fimemente für Nelson, während mit einem Lächeln, dass nur Tanten haben ihn angesprochen und gesagt: "Nelson, mein Sohn! (Alle waren für ihre Kinder), sah Auntie Zilda was du getan hast. Ich möchte nicht, dass wieder so passieren, wie Sie mit Mikroben der Kunde Lebensmittel kontaminiert. Ich wusste, er konnte sich von krank! In einem nächsten Mal wird Tante Zilda härter sein mit Ihnen. Wenn das so weitergeht, bist du auf der Straße. Haben Sie es, mein Sohn? Ach ja, und versuchen, diese Lebensmittel weg und beim Abwasch zu werfen. "

Die Nelson wusste nicht, konnte ich nicht niesen über das Essen, nach allem, was er tat, war so zu Hause, und niemand sagte etwas. Aber Tante Zilda erklärt, dass er so brüderlich zu der Zeit verstanden. Beschämt schaute er bei Tante Zilda Augenbrauen niedrig und dies: "Sorry, Tante. Das wird nicht mehr passieren. "

Und so ging es. Nelson setzte Fancy trotz einiger Streit hier und da. Aber er wurde mit Respekt behandelt, wie er noch nie behandelt worden. Tia Zilda war für ihn nicht eine Tante, eine Mutter war.

Bis gebeten, dass es nennen. Tante Zilda sagte, ich würde denken.

Als ich ein Kind war, stellte fest, dass einige Kollegen waren gut und andere nicht so sehr in ihre Schulnoten. In der reinen Kindes, verstand ich, warum: Die eine ist, dass sie an das System angepasst werden und andere nicht. Ich war sicher, dass diejenigen, die tiefen Töne nahm nicht dumm waren, schließlich habe ich mit ihnen lebte jenseits der Mauern der Grundschule. Aber die große Frage, die bleibt, ist: wie ein Kind könnte sie und die Erwachsenen, Unterricht gab und lief die Institution nicht sehen? Warum gab es ein echtes Anliegen bei der Initiierung einer Aktion zu machen Schule für alle interessant, so dass alles gut werden würde?

Wenn ich sage, zu gehen und meine nicht nur gute Noten, sondern vor allem Erzeugung angewandtes Wissen zum Leben. Ja, weil wir alles in der Schule gelernt, weniger zu leben. Niemand lehrt uns zu leben. Wir lernen durch Sprünge und Grenzen, mit einer Reihe von Fehlern, die die meisten intelligenten Menschen versuchen, nicht zu wiederholen. Aber wie kann man es ändern?

Ich lernte diese kurzen Vortrag Sir Ken Robinson auf TED Talks vor wenigen Tagen. Hochintelligente Mensch und ein sehr englischer Humor, dass Ich mag (weil wenig Stimmung Entwicklung von Synapsen bezeichnet), verweist er auf den Anbau von Kreativität als eine Steckdose. Und ich fand es sehr interessant, wenn er sagt, dass alle Kinder geboren sind Künstler, aber es verschwindet viel später Erwachsenenalter.

Was für eine Welt, die wir hinterlassen, wenn wir nicht nehmen Bildung ernst?

Erweiterung des Bewusstseins? Einfach aufhören die Instabilität des Bewusstseins? Überfunktion der rechten Seite des Gehirns?

Was auch immer die Antwort, ist das Beispiel inspirierend.

Eine Unze Loyalität ist ein Pfund von Intelligenz, Elbert Hubbard

Dies ist ein Paradebeispiel dafür, Haltung zu einer Herausforderung, die ich kenne. Geschichte oder Erzählung weithin seit dem neunzehnten Jahrhundert berichtet, spornt uns an, Maßnahmen zu ergreifen, von der Wahrheit, um die Aktion. Ich hoffe, Sie genießen!

Zeit der Lektüre dieses post: 10 min.

Im Folgenden der Text des Elbert Hubbard, 1899:

In all dieser kubanischen, steht ein Mann am Horizont meiner Erinnerung wie Mars im Perihel. Als der Krieg ausbrach zwischen Spanien und den Vereinigten Staaten ankam, was um sie war die schnelle Kommunikation mit dem Anführer der Aufständischen, Garcia, bekannt, in einer Festung im Inneren des Kuba sein, aber niemand konnte angeben, wo genau. Es war unmöglich, mit ihm per Post oder Telegraph kommunizieren. Allerdings hatte der Präsident zu versuchen, ihre Zusammenarbeit zu gewährleisten, und dass so bald wie möglich. Was ist zu tun?

Jemand erinnerte die Präsidentin: "Es gibt einen Mann namens Rowan, und wenn jemand in der Lage, Garcia zu finden, hat Rowan zu sein."

Rowan wurde vor dem Präsidenten gebracht, betraut ihn mit einem Brief mit der Aufgabe der Zustellung an Garcia. Davon, wie dieser Mann, nahm den Brief Rowan, steckte es in einem wasserdichten Gehäuse, band es auf seiner Brust, und nach vier Tagen, sprang in einem Boot ohne Deck, spät in der Nacht, an den Küsten von Kuba, wie man stürzte in der Wüste, so nach drei Wochen, Schwellen auf der anderen Seite der Insel, dem Durchsetzen eines feindlichen Landes zu Fuß und liefert den Brief an Garcia - gibt Dinge, die nicht kommen, um das Ereignis hier im Detail zu erzählen. Der Punkt, den ich machen möchte, ist dies: McKinley gab Rowan einen Brief an Garcia ausgeliefert werden; Rowan nahm den Brief und fragte nicht: "Wo ist er?".

Hosianna! Hier war ein Mann, dessen Form sollte in unvergängliche Bronze und der Statue in jeder Schule im Land gelegt gegossen werden. Es ist nicht Bücherwurm Weisheit, dass junge Menschen brauchen, noch Belehrung über dieses oder jenes. Präzise, ​​ja, eine Verhärtung der Wirbel um zu zeigen, sich stolz in der Ausübung eines Amtes, mit Sorgfalt zu handeln, um den Trick zu tun, für die, kurz gesagt, eine Botschaft an Garcia.

General Garcia ist nicht mehr von dieser Welt, aber es gibt andere Garcias. Kein Mensch, der verpflichtet, auf einer Geschäftsreise in dem die Hilfe vieler Hände waren nötig, tragen hat, sind Momente der wirklichen Verzweiflung über die Dummheit vieler Menschen verschont, verglichen mit der Unfähigkeit oder Unwilligkeit, den Geist zu konzentrieren eine bestimmte Sache, und es tun.

Assistance unregelmäßig, töricht Unaufmerksamkeit, Gleichgültigkeit ärgerlich und schlampige Arbeit scheinen die Regel. Nenhum homem pode ser verdadeiramente bem sucedido, salvo se lançar mão de todos os meios ao seu alcance, quer da força, quer do suborno, para obrigar outros homens a ajudá-lo, a não ser que Deus Onipotente, na sua grande misericórdia, faça um milagre enviando-lhe como auxiliar um anjo de luz.

Leitor amigo, tu mesmo podes tirar a prova. Estás sentado no teu escritório, rodeado de meia dúzia de empregados. Pois bem, chama um deles e pede-lhe: “Queira ter a bondade de consultar a enciclopédia e de me fazer uma descrição sucinta da vida de Corrégio “.

Dar-se-á o caso do empregado dizer calmamente: “Sim, Senhor” e executar o que se lhe pediu?

Nicht so! Olhar-te-á perplexo e de soslaio para fazer uma ou mais das seguintes perguntas:

Quem é ele?

Que enciclopédia?

Onde é que está a enciclopédia? Fui eu acaso contratado para fazer isso ?

Não quer dizer Bismark?

E se Carlos o fizesse?

Já morreu?

Precisa disso com urgência?

Não será melhor que eu traga o livro para que o senhor mesmo procure o que quer?

Para que quer saber isso ?

Und ich wette zehn vor eins, dass, nachdem du die Fragen beantwortet und erklärt, wie man die gewünschten Daten zu finden und warum hast du sie brauchen, Ihre Mitarbeiter werden eine Gefährtin, die ihm helfen, Garcia und dann zurück zu fragen Ihnen sagen, dass dieser Mann ist nicht vorhanden. Natürlich kann ich die Wette verlieren, sondern nach dem Gesetz des Durchschnitts, mitten im Spiel. Nun, wenn du klug bist, gibst du die Zeit, um auf Ihre "Assistenten" zu erklären, dass Correggio in "C" geschrieben wird und nicht "K", sondern beschränken sprich leise, zeichnen die besten Lächeln. "Es ist okay, nicht die Mühe," und sagte,, du sollst Aufstieg und procurarás sich. Und diese Unfähigkeit für eigenverantwortliches Handeln, diese moralische Unfähigkeit, die Ungültigkeit des Willens, ist die Anordnung dieser Atrophie fleißig an Feld-und Akt - läuft es wieder zu einer Zukunft so abgelegen, das Aufkommen der reinen Sozialismus. Wenn Männer nicht die Initiative ergreifen, im eigenen Namen handeln, werden sie tun, wenn das Ergebnis Ihrer Bemühungen zum Wohle aller gereichen? Denn nun scheint es, dass Männer müssen noch feitorados sein. Was hält häufig verwendete an ihrer Stelle und macht es zu arbeiten ist die Angst, nicht zu tun, am Ende des Monats entlassen werden. Kündigt brauchen einen Stenographen, und neun von zehn Kandidaten für die Vakanz wird nicht wissen, Rechtschreib-oder unbesetzt - und, was mehr ist, sie denken, sie brauchen nicht zu wissen.

Kann ein solcher schreibe einen Brief an Garcia?

- Sie sehen, dass die Buchhalter, sagte mir der Kopf einer großen Fabrik.

- Ja, haben Sie?

- Es ist eine ausgezeichnete Buchhalter. Allerdings, wenn ich sie schicken, notieren, vielleicht veröffentlichen wir ihn auf die Zufriedenheit der Kommission, aber es könnte durchaus sein, dass der Weg in zwei oder drei Häuser der Getränke eingegeben, und wenn an ihrem Bestimmungsort angekommen, nicht mehr erinnern Die Zuordnung gegeben hatte.

Ist es möglich, zu vertrauen wie einem Mann einen Brief an sie zu liefern Garcia?

In letzter Zeit haben wir eine Menge sentimentalen Ausdrücken Ihr Mitgefühl für die armen Wesen, die vor Sonne schuften, um so, mit dem unglücklichen Arbeitslosen auf der Suche nach ehrlicher Arbeit und all dies fast immer mit sehr viel harte Wort, um Männer, die in sind geschnürt gehört Power.

Nichts über den Arbeitgeber, die alt vor der Zeit wächst man sagt, in einem vergeblichen Versuch, ewige Unzufriedenheit und Empörung zu arbeiten gewissenhaft zu induzieren, wird nichts von seiner langen und geduldigen Nachfrage nach Mitarbeitern, die aber oft nichts weiter als "Tötung sagte Zeit ", sobald er sich abwendet. Es gibt kein Unternehmen, das nicht despendindo wird Personal als unfähig erweist, ihre Interessen zu suchen, um es mit etwas mehr apt zu ersetzen. Und dieser Prozess der Auswahl durch Eliminierung ist ständig Betrieb in ungünstigen Zeiten, der einzige Unterschied ist, dass, wenn die Zeiten schlecht sind und die Arbeit knapp ist, wird die Auswahl feiner gemacht, Putting off für immer, der inkompetent und nutzlos. Es ist das Gesetz des survival of the fittest. Jeder Arbeitgeber, in ihrem eigenen Interesse, nur um die Rettung der beste - diejenigen, die eine Nachricht an Garcia tragen kann.

Ich kenne einen Mann der wirklich genialen Fähigkeiten, aber ohne die Faser benötigen, um ihre eigenen Angelegenheiten zu verwalten und dass neben komplett unbrauchbar zu jemand anderem wegen des Verdachts, die ständig verrückt hält, dass sein Arbeitgeber unterdrücken, oder der Absicht, ihn zu unterdrücken ist. Kann nicht senden, nicht dulden, jemand zu schicken. Wenn Sie die mit einer Botschaft an Garcia waren, ist seine Antwort wahrscheinlich: "Take it yourself."

Heute ist dieser Mann streift durch die Straßen wandern auf der Suche nach Arbeit in fast Petition Elend. Doch wer Sie kennt Venture, um Ihnen Job, weil er ist die Personifizierung der Geist der Unzufriedenheit und Antwort. Refraktär auf etwaige Ratschläge oder Ermahnung, wäre das einzige, was in der Lage, eine gewisse Wirkung auf ihn einen guten Kick mit der Spitze eines Stiefels von Nummer 42, dicken Sohlen und Ausguss gegeben werden.

Ich weiß, keinen Zweifel daran, dass eine Person wie diese moralisch deformiert nicht weniger würdig des Mitgefühls als eine physische Krüppel ist. Doch diese Demonstration von Mitgefühl, vertamos auch eine Träne von Männern, die zur Durchführung eines großen Unternehmens, deren Arbeitszeit nicht durch den Klang der Pfeife begrenzt, und deren Haare vorzeitig geweißt sind in ständiger Kampf, in dem sie gegen die Gleichgültigkeit verpflichtet sind bestrebt verächtlich gegen die krasse Dummheit und Undankbarkeit grauenhaft, nur diejenigen, die, ohne seinen unternehmerischen Geist, gehen hungrig und obdachlos wären.

Dar ist dann der Fall, dass ich gemalt habe, die Situation in Farben auch geladen werden? Vielleicht ja, aber wenn jeder freut sich, zu starten Geschwafel wollen ein Wort der Sympathie für den Mann, der zu einer erfolgreichen Venture, der Mann, der, trotz vieler Hindernisse, zu leiten und koordinieren können die Bemühungen anderer druckt und dass nach dem Sieg, vielleicht prüfen, dass nichts gewonnen, nichts, außer ihrer bloßen Existenz.

Auch ich trug Mittagessen Eimern und arbeitete als Geselle, wie ich auch schon Chef. Sci so dass jedes Ding gilt für beide Seiten ist.

Es ist Exzellenz in Armut per se Lumpen nicht als Empfehlung dienen. Nicht alle Chefs sind gierig und Tyrannen, genauso wie nicht alle armen Menschen tugendhaft sind.

Alle meine Sympathien gehören dem Mann, der gewissenhaft arbeitet, ob der Arbeitgeber oder nicht. Und der Mann, der, betraut zu werden mit einem Brief an Garcia, ruhig nimmt das Schreiben, ohne Fragen zu stellen dumm, und ohne die versteckte Absicht, warf ihn in der Gosse, um den ersten zu finden, oder jede andere getan als andere geben es der Empfänger, dieser Mann jemals wird "entlassen", noch hat sich in den Streik zu erklären, zwingt eine Gehaltserhöhung.

Civilization ängstlich suchen, eindringlich, den Menschen diese Bedingungen. Alles, was ein solcher Mann zu fragen, werden Sie gewähren. Er wird in jeder Stadt, jedes Dorf, jeder Weiler, in jedem Büro, jeder Laden, jedes Geschäft, Fabrik oder Verkauf wollte. Der Schrei der Welt so ziemlich resümiert: Es dauert und braucht mit der Dringlichkeit eines Mannes, der eine Nachricht an Garcia tragen konnte.

Genießen und las den Brief des Autors, in 1. Dezember 1913 geschrieben, über die Auswirkungen seines Schreibens, die zum Zeitpunkt der Schöpfung hatten wenig Vorwand:

Diese literarische Kleinigkeit, A Message to Garcia, schrieb ich ihn eine Nacht nach dem Abendessen in einer Stunde. Es war 22. Februar 1899, Washingtons Geburtstag, und die Zahl unserer Zeitschrift März "Philister" war im Begriff, die Eingabetaste drücken. Ich fand mich in der Stimmung zu schreiben, und der Artikel entstand spontan aus meinem Herzen, geschrieben, als, nach einem Tag der sorgfältigen, in denen einige Bewohner hatte versucht, eine widerstrebende beiden Orten zu überzeugen, sollten sie verlassen den komatösen Zustand, in dem compraziam, bemüht, in ihnen wecken Radioaktivität.

Die ursprüngliche Idee, aber zu mir kam aus einem kleinen Streit Bert von meinem Sohn gut gelüftet, wenn wir für Kaffee, gehen, wenn er zur Unterstützung von Rowan war der eigentliche Held der kubanischen Krieges versuchte. Rowan begann allein zu gehen und die Sache erledigt - trug die Botschaft an Garcia. Was helle Funken, nahm die Idee Besitz von meinem Kopf. Ja, sagte ich mir, wird der Junge recht, ist der Held ein, der den Job, der die Nachricht braucht, um Garcia tut.

Ich stand vom Tisch auf und schrieb: "Eine Nachricht an Garcia" in einer Sitzung. Allerdings rief ich so wenig Bedeutung zu diesem Artikel, der auch in der Zeitschrift ohne Überschrift veröffentlicht wurde. Kurz nachdem das Problem ist die Presse verließ, fing an, Herde Anträge auf zusätzliche Kopien der März-Ausgabe der "Philister": ein Dutzend, fünfzig, hundert, und wenn die amerikanische News Unternehmen tausend bestellte, fragte ich einen meiner Mitarbeiter, welche Der Artikel hatte den kosmischen Staub angehoben.

- Diese Garcia -, antwortete er mir.

Am nächsten Tag ein Telegramm von George H. kam Daniels, der Central Railroad of New York mit den Worten: "Gib Preis für hunderttausend Exemplare des Artikels über Rowan, Pamphlet Form, mit Anzeigen auf der Rückseite der Eisenbahn. Auch sagen, wie lange halten können. "

Ich antwortete, was Preis und erklärte, wir könnten die Flugblätter in zwei Jahren zu versorgen. Unsere Anlagen waren klein und hunderttausend Broschüren sah aus wie uns ein schreckliches Unterfangen.

Das Ergebnis wurde ich autorisiert Mr. Daniels, um den Artikel zu reproduzieren, wie es ihm gefiel. Er tat dies dann in Form von Flugblättern und verteilte sie in solcher Fülle, dass zwei oder drei Ausgaben von einer halben Million schnell ausverkauft. Darüber hinaus wurde der Artikel in über 200 Zeitschriften und Zeitungen abgedruckt. Es wurde übersetzt, so zu sprechen, in allen Sprachen gesprochen.

Es geschah, daß gerade dann, wenn Mr. Daniels machte die Verteilung der Nachricht an Garcia, Prinz Hilakoff, Direktor des Russischen Eisenbahnen, war in diesem Land. Er war der Gast der Central Railroad of New York, reist durch das Land, nach Mr. Daniels. Der Prinz sah die Broschüre, die interessierten ihn mehr als für sich selbst Mr. Daniels, die Aushändigung in solchem ​​Überfluss wurde, die ordnungsgemäß aus einem anderen Grund.

In jedem Fall, wenn der Prinz in seine Heimat zurückgekehrt war, um die Broschüre ins Russische übersetzen und liefern eine Kopie an jeden Mitarbeiter der Eisenbahn in Russland. Das wurde bald von anderen Ländern nachgeahmt, ging der Artikel von Russland nach Deutschland, Frankreich, Türkei, Hindustan und China. Während des Krieges zwischen Russland und Japan, wurde eine Kopie der "Botschaft an Garcia" jedem russischen Soldaten, der an die Front ging gegeben.

Die Japaner, finden die Broschüren im Besitz der russischen Gefangenen, dem Schluss, dass er eine gute Sache sein, und nicht langsam, um es ins Japanische zu gießen. Durch Beschluss des Mikado wurde eine Kopie an jeden Mitarbeiter, zivil oder militärisch, die japanische Regierung gegeben.

Seit mehr als 40 Millionen Exemplare von "A Message to Garcia" gedruckt worden sind, ist das zweifellos die größte jemals von einem Kreislauf literarische Arbeit während der Lebenszeit des Autors, dank einer Reihe von glücklichen Unfällen erreicht.

Lesenswertes Gladwells Bücher.

Was ist der Schlüssel zum Erfolg? Bom, é claro, precisaríamos definir o que é sucesso, assunto que ultimamente tem gerado várias interpretações. Mas, para simplificar, vamos entendê-lo como aquilo que caiu no gosto do grande público, o que é popular. Assim, as sinfonias de Mozart, as canções do Beatles e as janelas do Bill Gates servem de bom exemplo do que é pop .

Li recentemente o Outliers – Fora de Série , do Malcolm Gladwell . O livro discute sobre como algumas pessoas conseguiram destacar-se, ou seja, o que fizeram para ter sucesso. E, para isso, o autor discorre sobre a importância da cultura, da família, dos amigos, da origem dos antepassados e da época de nascimento como fatores determinantes no bom desempenho de seus projetos. Mas o grande ponto abordado é a regra das 10.000 horas, pesquisada por estudiosos.

Ela diz que, para atingir a excelência, você deve ter uma acúmulo de prática de 10.000 horas, o que equivaleria a 20h/semana em 10 anos ou 40h/semana em 5 anos. Tendemos a ser simplistas em nossas análises, achando que o sucesso ea genialidade são devidos exclusivamente à lapsos de criatividade, mas parece que o reconhecimento tem mais haver com suor do que com uma boa idéia.

Gladwell cita o exemplo de Mozart , reconhecido como um grande gênio. Ele começou a compor em torno dos 7 anos e é verdade que conhecemos algumas boas peças escritas na época da sua adolescência. Mas as grandes sinfonias foram escritas após os 21, quando ele já acumulava bem mais de 10.000 horas de treinos, composições e apresentações.

Os Beatles, antes de estourarem, sangravam os dedos tocando muito. Eles apresentaram-se ao vivo por mais de 1.200 vezes a convite de um dono de um bar em Hamburgo , Alemanha, entre 1960 e 1964. Lennon e McCartney somavam mais de 10 anos de composições em conjunto quando retornaram à Inglaterra e estouram no mundo. Na época, eles tocavam como ninguém.

Gates também teve o seu momento de ralação. Gladwell teve a oportunidade de entrevistá-lo e ele contou uma história bem inspiradora. Na época de sua adolescência, Gates teve a oportunidade de ter, em sua escola, uma computador disponível para fazer programações. Lembre-se que isso era na década de 70, momento histórico onde computadores eram raridade. Assim, passava todas as horas possíveis programando, mesmo em seu período de férias. A chance de ter este tempo de prática, a inspiração gerada por Steve Jobs e uma visão empresarial geraram a Microsoft eo Windows.

A esta altura, tenho certeza de que você já está calculando o número de horas que você já se dedicou ao que gosta. Lembre-se: para ser reconhecido, tenha disciplina, constância e dedicação. Esteja preparado para as oportunidades, pois este é o único fator do sucesso que você pode dominar. Os demais parecem ser casualidades.