- Napoleón Bonaparte

Pedrinho (Annie podría ser) viene a trabajar. Abra la puerta mediante la eliminación de los auriculares de su iPod, saluda a todo el mundo y va a su equipo. Echa un vistazo a su correo electrónico y Facebook, conectar la cuenta de Twitter, visitar algunos sitios de interés, responde a un buen día en el MSN. Sólo para ver si había algo nuevo, porque yo estaba haciendo todo en su smartphone.

Al frente de esta nueva generación, representada por Pedrinho (o nidos), que está llegando al mercado es un reto. De hecho, desafiar la edad, porque sabemos que la generación actual siempre se queja de que el sucesor. Y la llamada Generación (nacidos después de 1980) nació conectado, por haber aumentado el acceso a una tecnología muy avanzada. Ellos son criticados por su dispersión, ligeramente comprometida, el interrogatorio y suelto. Pero han corresponden al 20% de los puestos de liderazgo en las principales empresas brasileñas.

Se pueden hacer varias cosas a la vez, la recepción de los multitarea apodo. Quieren y les gusta trabajar, pero el trabajo no es su vida. Los niños de la Generación X, que dio prioridad a la labor en relación con la familia y amigos, no quieren repetir el ejemplo que tenían en casa.

Se ha creado y nutrido por muchos estímulos. Asistir a muchos eventos culturales y grandes espectáculos. El juego tiene una presencia constante en sus rutinas.

Al mismo tiempo, están teniendo una carrera profesional más rápido que la generación anterior, tardan más en salir de la casa de sus padres. Ellos quieren la auto-realización, pero anhelan la independencia.

Les gusta trabajar en equipo, valorando más que la generación X. ¿Son de colaboración desarrollado desde entonces la interacción en los blogs, expresando su opinión a menudo.

En este contexto, la necesidad de un liderazgo que es inspirador, legítimo y ético. Es necesario ser estimulada en una constante y consistente. Al igual que una buena conversación y el líder debe estimular el chat. Ellos quieren aprender, pero disfrutar de la enseñanza.

¿Qué puede hacer? Aquí están algunas sugerencias:

• Trate de averiguar lo que Pedrinho gusta. Estén atentos a sus gustos.
• Lo hago saber lo que te mueve. Hablar mucho, te ayuda a descubrir tu propósito de vida y ayudarle a lograrlo, alineándolo con los objetivos personales de la Unidad.
• Ejercer el liderazgo de una relación más horizontal, siendo de fácil acceso. Escuche mucho y dar retroalimentación constante.
• Anímelo a hacer proyectos en la red. Las actividades de marketing de fidelización o en conjunto con otras unidades, por ejemplo, son una buena opción.
• Deje que las cosas muy claras. Generación Y tiene la misma iniciativa de la Generación X.
• Ajuste bien lo que el papel de Pedrinho, el establecimiento de una forma práctica cuáles son sus límites, que nació con una incapacidad de percibir. En este entorno, se sentirá más seguro y el apoyo para ejercer su creatividad.
• La ansiedad es una constante en la vida de Pedro. Siempre le digo ¿cómo es su rendimiento.

Teniendo en cuenta estos puntos, Pedrinho (o nidos) se puede sacar el máximo provecho de sí mismo y que por encima de 30 puede ejercer un liderazgo más eficaz. Los tiempos cambian, puede llegar a ser turbulento e inseguro, pero que aprende y se esfuerza por dirigir y cautivan siempre. Esto es clave para tener mejores resultados. Y también para tener una buena relación de trabajo con Pedrinho (o los nidos).

- Harry Truman , el presidente número 33 de los Estados Unidos.

En 1513, la ciudad de Florencia, Italia, se publicó un libro muy influyente. Este trabajo abarcó los siglos y continúa hoy. Se llama El príncipe, de Maquiavelo. Lejos de la polarización generada por el nombre del autor, puede tomar muchas lecciones prácticas para nuestras vidas.

En ese momento, Lorenzo le pidió a su secretario, Maquiavelo, quien escribió un tratado que fue descrita por el conocimiento de las acciones de los grandes hombres. El contenido sólo influir en los nuevos paradigmas de la actividad política desde entonces. Ampliar el horizonte, podemos aplicar el conocimiento en nuestro día a día. Todos los líderes, si usted no ha leído, usted termina de leer este libro.

Maquiavelo cita que para una persona para tener éxito, se necesitan tres cosas:. Virtù, fortuna y occasione Virtu es la calidad del hombre, que le permite llevar a cabo grandes obras y acciones. También se puede entender como el poder humano para hacer los cambios y los acontecimientos de la pista. Es la motivación interior la fuerza de voluntad, lo que induce a los hombres, individualmente o en grupos, la fortuna cara. Se percibe como al azar, el curso de la historia, un destino ciego, el fatalismo, la necesidad natural.

Virtú y fortuna son como dos polos entre los que se desarrolla nuestro destino para compartir. El hombre de acción será el puente que median la virtú y fortuna. Cuando empezamos un proyecto, la mitad de las acciones de la líder es la fortuna y la otra mitad determinda por virtù. La propuesta de cambio de Maquiavelo es que el equilibrio en favor de la virtú. Hechos y cosas comienzan a suceder.

Alterar este equilibrio requiere para ser más audaz que prudente. Debemos liberarnos de nuestros miedos y creencias que impiden la acción. De esta forma, usted estará más atento y no dejar escapar occasione, la relación entre la riqueza y la virtú.

La clave de la fortuna es la oportunidad (occasione). Maquiavelo cita: "En cuanto a su vida y sus hechos, vemos que nada de lo adeudado (los hombres de grandes obras) a la suerte, a menos que la oportunidad. Sin esta oportunidad, sus valores no se han recuperado, sin ellos, la oportunidad habría sido en vano. "

Piense en este concepto. Tome acción. Haz que suceda. Las oportunidades están ahí y sólo cuando sabes a dónde vas quedará claro.

Es realmente un arte posponer la gratificación. Según Joachim de Posada , este es el principal factor para el éxito.

Un profesor de Stanford, hizo el siguiente experimento: un niño de 4 años de edad, se quedó solo en una habitación con un malvavisco. El reto del Príncipe iba sin delicadeza de alimentos durante 15 minutos. A su regreso a la habitación, el maestro le daría un segundo dulce si el objetivo se alcanzó.

Lo que se observó que dos de cada tres niños comieron el malvavisco antes del regreso de la maestra. El otro tercio sería tomar el objeto deseado y olía, dio la vuelta, mostraron la ansiedad, jugar con otras cosas, pero no comer.

Como parte de este experimento, el profesor ha señalado, 15 años después de que el 100% de los niños que no podían esperar para comer el malvavisco tenían más éxito en sus intentos de que los que se lo comió. Ellos tuvieron un buen desempeño en la escuela y en el deporte-relacionado bien con los padres, amigos y maestros.

Como la mayoría de los niños que no podían esperar tenido problemas en la escuela o incluso abandonados. Ellos tenían malas calificaciones y relaciones no tan saludables.

En el vídeo a continuación, puede ver una repetición del experimento realizado con niños en Colombia llevadas a cabo por Joachim de Posada. Es divertido ver el comportamiento del niño al desafío. Te vas a reír!

Para obtener más información, lea el libro No coma la melcocha ... Sin embargo , cuando Joaquín se explica la importancia de la autodisciplina y la perseverancia para alcanzar el éxito.

Se trata de la Pasión, que se encuentra en Itaim en Sao Paulo, porque la tía Zilda es ficticio.

Muchas veces estamos en duda en cuanto a llamar la atención de algún subordinado. Es una pregunta muy común, que sólo invalida la experiencia.

Para ayudar a contar la siguiente historia, basada en una historia repetida por DeRose cada vez que desee capacitar a los profesionales que enseñan su método, que soy un orgulloso representante.

Tía Zilda era el dueño de un restaurante de comida casera en el centro de una gran ciudad. Era un lugar sencillo, con mesas y sillas de hierro, toallas con sellos de caucho, frutas, bocadillos y las baldosas de aficionados a la mitad de la pared. A la hora del almuerzo, los trabajadores y la gente común hacían cola para comer el plato elaborado el día. Además, envió a entregar algunas cacerolas en la región, por lo que era la comida deliciosa. Incluso algunos gran empleador le envió alimentos a venir.

Con muchos kilos de más, unas cuantas arrugas más y el pelo gris, ojos marrones y piel pálida fuertes, Tía Zilda trataba a todos con bondad. Como incluso una tía. Muchos dijeron que, en lugar de por la comida, fuimos allí para ella. Firme, atento fuerte. Renunció a regañar a los clientes que demandaban crédito, porque con ella no tenía este tipo de conversación. Pero me encantaba contar historias, muy divertido sobre su pasado en la granja. Fue fascinante.

Fue ella quien contrató a todos los ayudantes. La cocina y buffet, como ella lo llamaba. Para ellos, era una madre. Fingió que vio a los pequeños errores, después de que muchos eran muy jóvenes y estaban aprendiendo a trabajar. Pero si cometen un error más grave o clientes chateasse, entonces sí que era una bestia. Y ¡ay de los que llegaron tarde. Inglaterra no lo sabía, pero era su puntualidad británica.

Un día, Nelson hizo una de ellas. Él estaba sirviendo un plato de un cliente, cuando soltó un estornudo sobre la comida. Tía Zilda lo vio y fue poseído. Buscando fimemente para Nelson, mientras que con una sonrisa que sólo han tías le acercó y le dijo: "Nelson, hijo mío! (Todos eran para sus hijos), Tía Zilda vi lo que hiciste. No quiero que vuelva a suceder el fin de que los alimentos contaminados con microbios del cliente. Yo sabía que podía enfermarse por eso! En una próxima vez, la tía Zilda será más difícil con usted. Si esto sigue así, estás en la calle. Lo tengo, hijo mío? Ah, y tratar de tirar esta comida fuera y lavar los platos ".

El de Nelson no sabía que yo no podía estornudar sobre los alimentos, después de todo lo que hizo fue como en casa y nadie dijo nada. Pero la tía Zilda explicó lo fraternal que él entendía en ese momento. Desconcertado, miró a la tía Zilda cejas bajas y esto: "Lo siento, tía. Eso no sucederá nunca más. "

Y así fue. Nelson continuó Fancy, a pesar de una pelea aquí y allá. Sin embargo, fue tratado con respeto, como nunca había sido tratado. Tía Zilda para él no era una tía, era una madre.

Hasta le pide que llame de esa manera. Tía Zilda dije que iba a pensar.

La expansión de la conciencia? Simple detener la inestabilidad de la conciencia? Hiperfuncionante del lado derecho del cerebro?

Cualquiera sea la respuesta, el ejemplo es inspirador.

Una onza de lealtad vale una libra de la inteligencia, Elbert Hubbard

Este es un excelente ejemplo de la actitud de un desafío, que yo sepa. La historia o la historia informado ampliamente desde el siglo XIX, nos inspira a tomar acción, de la verdad a la acción. Espero que les guste!

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A continuación, el texto de Elbert Hubbard, 1899:

En todo este cubano, un hombre está en el horizonte de mi memoria como Marte en su perihelio. Cuando estalló la guerra entre España y los Estados Unidos, lo que les importaba era para comunicarse rápidamente con el líder de los insurgentes, García, que se sabe que en una fortaleza en el interior de Cuba, pero nadie pudo especificar exactamente dónde. No fue posible comunicarse con él por correo o telégrafo. Sin embargo, el Presidente tuvo que tratar de asegurar su cooperación, y que tan pronto como sea posible. ¿Qué hacer?

Alguien recordó al Presidente: "Hay un hombre llamado Rowan, y si alguien es capaz de encontrar a García, Rowan tiene que ser."

Rowan fue llevado ante el Presidente, quien le confió una carta con la tarea de entregar a García. De cómo este hombre, Rowan tomó la carta, la puso en una carcasa resistente al agua, la ató en el pecho, y después de cuatro días, saltó en un bote sin cubierta, a altas horas de la noche, en las costas de Cuba, la forma de se sumergió en el desierto, así que después de tres semanas, saliendo al otro lado de la isla, habiendo atravesado un país hostil a pie y la entrega de la carta a García - son cosas que no vienen a narrar el caso en detalle aquí. El punto que quiero hacer es la siguiente: McKinley le dio a Rowan una carta que se la entregara a García, Rowan tomó la carta y no preguntó: "¿Dónde está?".

¡Hosanna! He aquí un hombre cuya figura debe ser fundida en bronce imperecedero y su estatua colocada en todos los colegios del país. No es la sabiduría libresca que los jóvenes necesitan, ni enseñanza de tal o cual cosa. Exacto, sí, un endurecimiento de las vértebras con el fin de mostrarse orgullosos en el ejercicio de un cargo, para actuar con diligencia, para hacer el truco, ya que, en definitiva, llevar un mensaje a García.

El general García ya no es de este mundo, pero hay otros Garcías. Ningún hombre que se ha comprometido a desarrollar una actividad empresarial en el que se necesitaba la ayuda de muchas manos, se han librado de momentos de desesperación real en la idiotez de muchos hombres, en comparación con la incapacidad o falta de voluntad para concentrar la mente una cierta cosa, y lo hacen.

Asistencia irregular, falta de atención tonta, la indiferencia de trabajo molesto y parece descuidado la regla. Ningún hombre puede ser realmente exitoso, a menos que recurrir a todos los medios a su alcance ya sea de la fuerza o el soborno, para obligar a otros hombres para ayudarlo, a menos que Dios Todopoderoso, en su gran misericordia, hacer un milagro mediante el envío de hacerle una ayuda como un ángel de luz.

Estimado lector, usted puede incluso tomar la prueba. ¿Está usted sentado en su oficina, rodeado de media docena de empleados. Bueno, uno de ellos llama y le pregunta: "Por favor, sea tan amable de revisar la enciclopedia y me hacen una breve descripción de la vida de Correggio".

Dará el caso que el empleado dijo en voz baja: "Sí, Señor" y llevar a cabo lo que se pide?

No es así! Usted va a mirar desconcertado y hacia los lados para hacer una o más de las siguientes preguntas:

¿Quién es él?

¿Qué enciclopedia?

¿Dónde está la enciclopedia? Estaba contratado para esa oportunidad?

No quiere decir Bismarck?

Y si Carlos lo hizo?

¿Está muerto?

¿Hay prisa?

¿No es mejor que traer el libro a ti mismo para encontrar lo que buscas?

¿Qué quieres saber?

Y yo apuesto diez contra uno que, después has respondido a las preguntas, y explica cómo encontrar los datos solicitados y por qué usted los necesita, su empleado le pedirá a un compañero que le ayude a encontrar a García y luego volver a te dicen que este hombre no existe. Por supuesto, es posible que pierda la apuesta, pero de acuerdo con la ley de los promedios, justo en el juego. Ahora bien, si eres sabio, no te dan el tiempo para explicar a su "asistente" que Correggio está escrito en "C" y no "K", pero limitar dirás en voz baja, señalando a la mejor sonrisa. "Está bien, no te molestes", y dijo que, el aumento del tú y procurarás a ti mismo. Y esta incapacidad para obrar independientemente, esa ineptitud moral, la nulidad de la voluntad, la disposición de esta atrofia es diligente en el terreno y acto - son cosas que se remonta a un futuro tan lejano el advenimiento del socialismo puro. Si los hombres no toman la iniciativa para actuar en su propio nombre, que van a hacer cuando el resultado de sus esfuerzos redunden en beneficio de todos? Por ahora parece que los hombres todavía tienen que ser feitorados. ¿Qué impide que utiliza con frecuencia en su lugar y hace que funcione es el miedo de no hacerlo, se despidió al cierre del mes. Anuncia necesita un taquígrafo, y nueve de cada diez candidatos para la vacante no se sabe la ortografía o la puntuación que no - y, lo que es más, creen que no necesitan saber.

¿Puede tal persona redactar una carta a García?

- ¿Usted ve que contador, me dijo el jefe de una gran fábrica.

- Sí, tiene usted?

- Se trata de un contador excelente. Sin embargo, si los mando, hacer una nota, tal vez lo pongan en libertad a la satisfacción de la comisión, pero bien podría ser que la ruta especificada en dos o tres casas de bebidas, y cuando llegó a su destino, ya no recordaba la asignación le ha dado.

¿Es posible confiar en un hombre de una carta para entregar a García?

Últimamente hemos oído hablar mucho de las expresiones sentimentales que expresan simpatía por los pobres seres que laboran de sol a sol, con los desempleados desafortunado en la búsqueda de un trabajo honesto, y todo esto casi siempre atados con un montón de palabras difíciles de hombres que están en Poder.

Nada se dice sobre el patrón que envejece antes de tiempo, en un vano esfuerzo para inducir a la repugnancia y el descontento eterna a trabajar a conciencia, no se dice nada de su demanda de una larga y paciente para el personal, que, sin embargo, a menudo lo hace nada más que "matar a tiempo "tan pronto como él se aleja. No hay ninguna empresa que no se despendindo el personal se muestra incapaz de velar por sus intereses con el fin de sustituirla por algo más adecuado. Y este proceso de selección por eliminación está en constante funcionamiento en los tiempos adversos, la única diferencia es que cuando los tiempos son malos y el trabajo es escaso, la selección se hace más fino, dejando de lado para siempre, incompetentes y inútil. Es la ley de la supervivencia del más apto. Cada empleador, en su propio interés, sólo sobre el ahorro de los mejores - los que pueden llevar un mensaje a García.

Conozco a un hombre de habilidades muy brillantes, pero sin la fibra necesita para administrar su propio negocio y que además se convierte en completamente inútil para cualquier otra persona, debido a la sospecha de locura que constantemente sostiene que su empleador es opresora, o la intención que le oprimen. No se puede enviar, no tolera a nadie a enviar. Si se les confió un mensaje a García, su respuesta es probable que: "Tome usted mismo."

Hoy este hombre vaga por las calles vagando en busca de trabajo en la miseria casi petición. Sin embargo, cualquier persona que sepa usted se aventura a dar trabajo porque él es la personificación del espíritu de descontento y de la respuesta. Refractaria a cualquier consejo o amonestación, la única cosa capaz de producir algún efecto en él se daría una buena patada con la punta de una bota del número 42, suelas gruesas y pico.

Sé, sin duda, que una persona como esta deformado moralmente no es menos digno de compasión que un lisiado físico. Sin embargo, esta manifestación de la compasión, vertamos también un desgarro de los hombres que se esfuerzan para llevar a cabo una gran empresa, cuyo trabajo horas no están limitados por el sonido del silbato, y con el pelo prematuramente blanqueados están en constante lucha en la que se cometen contra la indiferencia desprecio contra la estupidez crasa y la ingratitud atroz, sólo a aquellos que, sin su espíritu emprendedor, a caminar con hambre y sin techo.

Dar es el caso de que me han pintado la situación en colores demasiado cargado? Tal vez sí, pero cuando todo el mundo se complace en lanzar divagaciones desea una palabra de simpatía para el hombre que se imprime en una empresa exitosa, el hombre que, a pesar de una gran cantidad de obstáculos, se puede dirigir y coordinar los esfuerzos de los demás y que después del triunfo, tal vez comprobar que no se gana nada, nada, excepto su mera subsistencia.

También me llevó a fiambreras y trabajó como oficial, como también he sido jefe. Ciencia para que cualquier cosa es verdad de ambos lados.

No es la excelencia en la pobreza en sí; trapos no sirven como recomendación. No todos los jefes son codiciosos y los tiranos, así como no todos los pobres son virtuosos.

Todas mis simpatías pertenecen al hombre que trabaja a conciencia, si el empleador está o no. Y el hombre que, al confiar a una carta para García, tranquilamente toma la misiva, sin hacer preguntas estúpidas, y sin la intención oculta de tirarla a la cuneta para encontrar la primera, o adoptar otras medidas de cualquier otro hecho que le dan el destinatario, este hombre alguna vez se "despidió", ni tiene que declararse en huelga para, forzando un aumento de sueldo.

Búsqueda de la civilización ansiosa, insistentemente, el hombre estas condiciones. Todo lo que un hombre a preguntar, se le concede. Él es buscado en cada ciudad, cada pueblo, cada aldea, en cada oficina, cada tienda, cada tienda, la fábrica o la venta. El grito del mundo más o menos lo resume así: Se necesita y requiere con la urgencia de un hombre que podía llevar un mensaje a García.

Disfrute y leer la carta del autor, escrita en 01 de diciembre 1913, sobre el impacto de su escritura, que en el momento de la creación tenía poca pretensión:

Esta pequeñez literaria, UN MENSAJE A GARCIA, lo escribí una noche después de cenar en una hora. Era 22 de febrero 1899, cumpleaños de Washington, y el número de marzo de nuestra revista "filisteo" estaba a punto de entrar en la prensa. Me encontré en el estado de ánimo para escribir, y el artículo surgió espontáneamente de mi corazón, por escrito, ya que, después de un día laborioso, durante la cual algunos residentes habían tratado de convencer a un renuente ya sea el lugar, deben salir del estado comatoso en el que compraziam, tratando de inculcar en ellos la radiactividad.

La idea original, sin embargo, vino a mí de una pequeña discusión Bert ventilado por mi hijo cuando vamos a tomar café, cuando trató de apoyar a Rowan fue el verdadero héroe de la guerra de Cuba. Rowan empezó a caminar solo y hacer lo - llevó el mensaje a García. ¿Qué chispa brillante, la idea se apoderó de mi mente. Sí, me dije a mí mismo, el niño está bien, el héroe es aquel que hace el trabajo que lleva el mensaje a García.

Me levanté de la mesa y escribió "Un mensaje a García" en una sola sesión. Sin embargo, me llama tan poca importancia a este artículo, que fue publicado en la revista, incluso sin un título. Poco después de que el tema ha salido de la prensa, comenzó a las peticiones de los rebaños de copias adicionales de la edición de marzo de la "filisteo": una docena, cincuenta, cien, y cuando la Compañía de Noticias de América pidió mil ejemplares, pregunté a uno de mis empleados, que el artículo había levantado el polvo cósmico.

- Esta García - me respondió.

Al día siguiente llegó un telegrama de George H. Daniels, del Ferrocarril Central de Nueva York, diciendo: "Dar precio de cien mil copias del artículo sobre Rowan, forma de folleto, con anuncios en la parte posterior de la vía férrea. También saber cuánto tiempo puede ofrecer ".

Contesté cotizando precio y diciendo que podría abastecer a los folletos en dos años. Nuestras facilidades eran pocas y cien mil folletos nos parecían una empresa magna.

El resultado fue que se autorizó al Sr. Daniels para reproducir el artículo como quisiera. Lo hizo a continuación en forma de folletos y los distribuyó en tal profusión que, dos o tres ediciones de medio millón se vendieron rápidamente. Por otra parte, el artículo fue reproducido en más de 200 revistas y periódicos. Se ha traducido, por así decirlo, en todos los idiomas que se hablan.

Sucedió que, justo cuando el Sr. Daniels se realiza la distribución del Mensaje a García, el príncipe Hilakoff, Director de Ferrocarriles de Rusia, fue en este país. Él fue el invitado del Ferrocarril Central de Nueva York, viajando por todo el país, tras el Sr. Daniels. El príncipe vio el folleto, lo que le interesaba más por ser él mismo el Sr. Daniels que estaba entregando en tal abundancia, que bien por cualquier otro motivo.

En cualquier caso, cuando el príncipe regresó a su país tuvo que traducir el libro al ruso y se entregará una copia a cada empleado del ferrocarril en Rusia. El pronto fue imitada por otros países, el artículo pasó de Rusia a Alemania, Francia, Turquía, Indostán y China. Durante la guerra entre Rusia y Japón, se le dio una copia de "Mensaje a García" cada soldado ruso que iba al frente.

Los japoneses, la búsqueda de los folletos en posesión de los prisioneros rusos, llegó a la conclusión de que debía ser una buena cosa, y no tardaron en verter al japonés. Por orden del Mikado se entregó un ejemplar a cada empleado, civil o militar, el gobierno japonés.

Durante más de cuarenta millones de ejemplares de "Un mensaje a García" se han impreso, que es sin duda el de mayor circulación cada vez alcanzado por una obra literaria durante la vida del autor, gracias a una serie de accidentes afortunados.

Vale la pena leer libros de Gladwell.

¿Cuál es la clave del éxito? Bueno, por supuesto, tenemos que definir qué es el éxito, últimamente tema que ha generado diversas interpretaciones. Sin embargo, por simplicidad, lo entendemos como lo que se enamoró al público en general, lo que es popular. Por lo tanto, las sinfonías de Mozart, las canciones de los Beatles y Bill Gates, ventanas sirven como un buen ejemplo de lo que es pop.

He leído recientemente Los valores extremos de la serie - Off de Malcolm Gladwell . El libro analiza cómo algunas personas logró destacarse, es decir, lo que hicieron para tener éxito. Y para ello, el autor analiza la importancia de la cultura, la familia, los amigos, los antepasados ​​de origen y fecha de nacimiento como factores en el desempeño de sus proyectos. Pero la cuestión importante que se aborda es la regla de 10.000 horas, investigado por los estudiosos.

Ella dice que para lograr la excelencia, debe tener una acumulación de 10.000 horas de práctica, lo que equivaldría a en 10 años o 40h/semana 20h/semana en 5 años. Tendemos a ser simplista en el análisis, la búsqueda de que el éxito y el genio se deben exclusivamente a fallas en la creatividad, pero parece que el reconocimiento tiene que ver más con el sudor que con una buena idea.

Gladwell cita el ejemplo de Mozart , reconocido como un gran genio. Él comenzó a componer en torno a los 7 años y es cierto que sabemos algunas buenas piezas escritas en el momento de su adolescencia. Sin embargo, las grandes sinfonías fueron escritos después del 21, cuando se ha acumulado más de 10.000 horas de formación, composiciones e interpretaciones.

The Beatles, antes de que exploten, sangrando los dedos jugando mucho. Tenían que vivir por más de 1.200 veces por invitación del dueño de un bar en Hamburgo , Alemania, entre 1960 y 1964. Lennon y McCartney ascendió a más de 10 años de composiciones junto a su regreso a Inglaterra y se echó en el mundo. En ese momento, que juega como ningún otro.

Gates también tuvo su momento de la rejilla. Gladwell tenido la oportunidad de entrevistarlo y él contó una historia e inspirador. En el momento de su adolescencia, Gates tuvo la oportunidad de tener en su escuela, una computadora a disposición de los programas. Recuerde que esto fue en la década del 70, momento histórico en que las computadoras eran raras. Por lo tanto, pasaba todas las horas de programación es posible, incluso en sus vacaciones. La probabilidad de tener este tiempo de la práctica, la inspiración generada por Steve Jobs y una visión empresarial llevó a la Microsoft y Windows.

En este punto, estoy seguro de que está calculando el número de horas que han dedicado a lo que te gusta. Recuerde: para ser reconocido, tener disciplina, constancia y dedicación. Esté preparado para las oportunidades porque este es el factor único éxito que usted puede dominar. Los otros parecen ser bajas.

"¿Podría alguien contestar?"

Vea esta historia, escrita por el educador DeRose :

Desde un científico muy joven Graham Bell comenzó a trabajar en el proyecto que inmortalizará: el teléfono. Y, como siempre, pagó un alto precio por ello.

Bell, quería casarse con una muchacha joven. Un día el padre de la joven mandó a buscar al novio a su casa y se humilló a él en todos los sentidos, acusándolo de ser un vago, diciendo que no funcionaba, que no tenía futuro, que era un don nadie y que si persistía con la intención de casarse con su hija, debe abandonar esas ideas locas de inventar un teléfono y conseguir un trabajo.

Graham Bell não podia perder tempo com emprego, já que agasalhava um ideal muito maior. Ele tinha objetivo e sabia o que queria. Sabia que era possível transmitir a palavra pelos fios telefônicos, coisa tida na época como quimera. Ele sofria muita necessidade, passava muita fome e não tinha roupas decentes para cortejar sua eleita. Às vezes, alguma boa alma o convidava para jantar e isso era o que o mantinha vivo.

Trabalhando dia e noite, certo dia conseguiu fazer o telefone funcionar. Aquele jovem acabara de inventar o aparelho de comunicação que um século depois estaria em todas as residências e empresas do mundo! Mas… o inesperado ocorreu. Um concorrente invejoso, querendo para si os direitos da descoberta, conseguiu convencer a opinião pública de que Graham Bell era um charlatão eo legítimo inventor do telefone foi processado. Durante o julgamento foi insultado e ultrajado. Os jornais o chamaram de vigarista e charlatão. Ele foi coberto de vergonha e exprobração.

Como consolo, no final de muito sofrimento, Graham Bell ganhou a questão judicial e teve o seu nome limpo.

Por isso, meu amigo, mantenha-se firme!