No sé si te has dado cuenta, pero cada vez que algunos de última generación libera una nueva idea, sólo ofrecer resistencia. Es como si tuviéramos un deseo inconsciente de evitar el cambio. En algunos casos, condenamos el descubridor del nuevo paradigma al ostracismo. A veces, en realidad terminan con la vida de una persona.

Lea esto si le dijo a mi amigo DeRose sobre el creador de la cateterización médico alemán:

Werner Forssman, nació en Berlín el 20 de agosto de 1904. Se graduó en medicina en 1928. Él desarrolló una teoría que nadie aceptaría: que sería posible introducir una sonda por vía intravenosa y llevarlo al interior del corazón sin matar al paciente. Es evidente que no podía usar cadáveres, puesto que ya estaban muertos. Trató de autorización de sus superiores en el hospital para llevar a cabo experimentos en un paciente. Por supuesto que no estaba autorizado. Así no se puede usar en seres humanos, utiliza su propio cuerpo.

Se cortó una vena en el brazo y la introdujo un catéter (una sonda es la pronunciación correcta y no catéter), y fue empujando hasta que llegó el órgano del corazón. Para probar que había logrado y que este procedimiento no matar al paciente, fue a la sala de rayos X y, pese a las protestas de sus colegas, tomó una foto. Es innegable! Nadie podía cuestionar su descubrimiento que podría salvar muchas vidas en el mundo. Su recompensa? Fue castigado así, criticado y atacado, que cayó de cardiología!

Durante más de dos décadas, no fue invitado a nada y si se atrevía a asistir a un congreso tuvo que sufrir la vergüenza de ser nombrado por sus pares como un indeseable. Después de 25 años de humillación y la exclusión, por último, el reconocimiento. En 1956, recibió el Premio Nobel de Medicina.

Por suerte, fue reconocido con el premio. Pero imagina la cantidad de fuerza de voluntad y determinación que debe haber tenido que soportar 25 años de exclusión? ¿Nos podría tener el coraje para mantener la creencia en tal caso?

Lo ven como una vacuna. Si usted es un innovador, un creador, una persona que establece nuevos paradigmas, está absolutamente seguro de que tendrá que enfrentar mucha resistencia. Para solucionar este problema, desarrollar valor.

Este experimento es el más intrigante de todas las investigaciones que involucran el estudio del comportamiento humano. En 1971, Philip Zimbardo , ex presidente de la Asociación Americana de Psicología y sigue siendo un profesor de la Universidad de Stanford , decidió probar por lo menos curioso para transformar el departamento de psicología en una prisión simulada. El objetivo fue evaluar cómo reacciona la gente cuando se considera normal sometido a un cambio radical en las funciones normales de su vida.

"Rock'n Roll": Zimbardo (E) no podía imaginar lo que sucedería.

Voluntarios se presentaron después de responder a un anuncio en el periódico. Una serie de evaluaciones fueron hechas, para que la elección de las personas que se encontraban en buen estado de salud y ser mentalmente estable. Todos eran estudiantes universitarios, varones, y fueron divididos arbitrariamente en 12 guardias y prisioneros 12. Zimbardo decidió que sería parte y también fue elegido superintendente de la prisión. El experimento duró dos semanas.

Para hacer la situación real, los "prisioneros" fueron arrestados por los "guardias" en los coches con sirenas. Ellos tenían sus huellas dactilares, con los ojos vendados y se colocaron en una celda. Se quitaron la ropa, se desinfectan con vermífugo, tenían su corte de pelo, e incluso ganó una serie y tenía una cadena de la celebración de sus pies. Los guardias llevaban uniformes y porras. Todo listo para el inicio del experimento.

Se necesitaron dos días para que los presos iniciar una rebelión contra su encarcelamiento. Las camas eran colocados en las puertas y los guardias insultado. Estos, entonces, pensé que era un buen momento para utilizar extintores de fuego contra los rebeldes. Si no es suficiente, los prisioneros dejaron desnudo y tomar sus camas, por lo que los obligó a dormir en el suelo.

A partir de ahí, el infierno prevalecieron. Los insultos no se han detenido. El baño fue retenido por los guardias, que obligó a los presos para limpiar con sus propias manos. Los detenidos fueron obligados a hacer ejercicios humillantes. Incluso Zimbardo, que llevó a cabo el experimento, se convirtió en abrumados por el papel de la Superintendencia, convirtiéndose en una figura institucional rígido. Para él, el mayor que afecte a la seguridad de la prisión y el bienestar de los participantes fue relegado a un segundo plano.

Con sólo seis días, el experimento fue interrumpido por Zimbardo con varios guardias no estaban de acuerdo con la orden. Los prisioneros se habían agotado psicológicamente. Que era mejor parar ahora antes de que algo peor que pasó.

"¿Y qué tiene todo esto que ver conmigo?"

Usted sabe los casos que vemos en la televisión, los guardias de malos tratos o tortura a inocentes del mal? Sí, es muy probable que también actúan del mismo modo que los inquisidores.

Los psicólogos que han estudiado más sobre este tema mostró que impide a las personas físicas de tortura que nos rodea es el temor a la repercusión. El experimento de la Prisión de Stanford mostró que acaba de dar a alguien un poder absoluto sobre la persona comienza a tomarlo como una posesión y lo tratan como un objeto.

Este sentido de pertenencia crea apego y, probablemente, hizo que el hombre de hacer tantas guerras, incluso en nombre de la religión. Tal vez ahí radica una de las razones en que tratamos a nuestro planeta con tal desprecio, subyugando a otras especies y la contaminación que sin cesar. Parece que realmente nacen con algunos tornillos y si no tenemos un largo camino para llegar a una etapa más avanzada.

Mientras tanto, prestar atención a ti mismo, porque el siguiente caso de violencia gratuita se puede jugar por usted.

Vea el vídeo a continuación, producido por Discovery Channel .

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Fuentes:

Zimbardo, PG (1972). El Experimento de la Prisión de Stanford para el Estudio de simulación de la psicología del encarcelamiento. Philip G. Zimbardo, Inc.

http://www.mindpowernews.com/5Psychological.htm .

http://www.spring.org.uk/2007/09/our-dark-hearts-stanford-prison.php .

Todos sabemos que los seres humanos siguen las tendencias. Copiamos el modo de vestir la gente, caminar, hablar, comportarse. Esto es muy pronunciado en la adolescencia, cuando la necesidad de ser aceptado es más intensa. Pero ¿hasta qué punto esta tendencia a ser la misma nos afecta? ¿Cree usted que los seres humanos son capaces de dar una respuesta incorrecta, a pesar de que la correcta, sólo para mantener a la otra?

En los años 50 del siglo pasado, Solomon Asch llevó a cabo una serie de experimentos que demuestran la tendencia humana a seguir la opinión de los demás.

El experimento

Él hizo lo siguiente: varias personas se colocaron en una habitación con el objetivo de hacer un examen de la vista. Las variaciones en la figura siguiente se muestra al grupo y después de cada uno, se preguntó cuál de las líneas (A, B o C) es igual a la izquierda. El grupo estaba compuesto por nueve personas, ocho de los cuales fueron los actores, es decir, después de unas cuantas rondas de dar la respuesta correcta, comenzaron a dar la misma respuesta incorrecta. Ellos eran parte del juego sin el conocimiento otra persona. La mitad de las veces la gente dijo que la línea era más pequeño y la mitad de la línea es mayor que la presentada. El participante siempre fue el conejillo de indias sexto para responder.

Asch líneas.

Oberservando la figura anterior, obviamente, se da cuenta de que la respuesta correcta es la C. Usted acaba de contestar mal si bajo la influencia de algún alucinógeno. Tenga en cuenta que no se le estaba pidiendo a observar un dibujo o una situación compleja de interpretar.

El descubrimiento

Los resultados sorprendieron incluso Solomon Asch:

• 50% de las personas dieron la misma respuesta, siguiendo al grupo, a pesar de que estaba equivocado.
• sólo el 25% de las personas se negaron a dar las respuestas equivocadas.
• En total, la tasa de cumplimiento fue del 33%.

Personas Asch entrevistado después del experimento. Los sentimientos reportados son muy similares a las que ya te has sentido:

• la ansiedad que sienten todos, miedo a la desaprobación de los demás.
• la mayoría dijo que sabía que la línea correcta, pero consideró que el grupo estaba en lo cierto.
• algunos dijeron que siguió al grupo que no choque, a pesar de que el grupo estaba equivocado.
• algunos dijeron que estaba viendo la línea del mismo tamaño designado por el grupo.

Ser conformista o no: esa es la cuestión

Este dilema de Shakespeare nos acompaña todos los días. Hay momentos para actuar como grupo es una bendición, una trampa en la otra. Gran parte de la vida social depende de esta ley natural, de lo contrario la vida sería poco práctico. El cumplimiento es inherente al ser humano y, como usted debe estar enterado de todas sus habilidades y dones, deben ser más conscientes de esto.

Depende de usted decidir cómo actuar. Pero, que es la adecuada, es necesario auto-conocimiento, auto-estudio y auto-observación. Usted podría estar pensando que es un no-conformista, para encontrar otros inconformistas y actuar de la misma manera que lo hacen.

Y para que los equipos que dirige, es importante saber que sus seguidores pueden estar siguiendo lo que dice sólo para cumplir. Es importante que le dan voz a los mismos. Tal vez algunos de ellos no tienen la respuesta que su empresa necesita para hacer la vuelta?

A continuación se muestra un ejemplo contemporáneo del experimento de Asch.

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Elige un trabajo que te gusta, y no tendrá que trabajar ni un solo día en su vida. Confucio

¿No crees que es divertido para celebrar el Día del Trabajo con ... un día de fiesta? Si el sostén de la familia era agradable para la mayoría de la gente, no habría necesidad de mantenerse alejado de él en este día. La ansiedad se refleja en el deseo de escapar de una relación que se asemeja a la que fue abolida (al menos formalmente) durante 120 años.

A medida que el sociólogo italiano Domenico De Masi , una obra verdaderamente agradable es que no se podía decir dónde está el estudio froteira, el ocio y el trabajo en sí.

Para que usted reflexione, aquí hay un Antiguinhos video (por lo que la calidad de la imagen no es tan bueno) con Waldez Ludwig . ¿La relación de capataz de la plantación maestro-esclavo, ya no existe?

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