En 1513, la ville de Florence, en Italie, a été publié un livre très influent. Ce travail a duré des siècles et se poursuit aujourd'hui. C'est ce qu'on appelle le Prince, de Machiavel. Loin de la polarisation générée par le nom de l'auteur, peut prendre de nombreuses leçons pratiques pour nos vies.

À ce moment-là, Lorenzo a demandé à son secrétaire, Machiavel, qui a écrit un traité qui a été décrit connaissance des actions des grands hommes. Le contenu vient influencer les nouveaux paradigmes de l'activité politique depuis lors. L'élargissement de l'horizon, nous pouvons appliquer les connaissances de nos jours le jour. Chaque chef de file, si vous n'avez pas lu, vous finissez par la lecture de ce livre.

Machiavel cite que pour une personne de réussir, vous avez besoin de trois choses:. Virtù, la fortune et occasione Virtu est la qualité de l'homme qui lui permet d'effectuer de grands travaux et les actes. Nous pouvons aussi comprendre que la puissance humaine d'apporter des modifications et des événements de piste. C'est la motivation intérieure, de la volonté qui induit les hommes, individuellement ou en groupes, la fortune visage. Elle est perçue comme aléatoire, le cours de l'histoire, un destin aveugle, le fatalisme, la nécessité naturelle.

Virtù et la fortune sont comme deux pôles entre lesquels se déroule notre destin à partager. L'homme d'action sera le pont qui médiate virtù et la fortune. Lorsque nous commençons un projet, la moitié des actions de la chef de file est la fortune determinda et pour moitié par la virtù. La modification proposée de Machiavel, c'est que l'équilibre en faveur de la virtù. Actes et les choses commenceront à arriver.

Perturber cet équilibre nécessite d'être plus audacieux que prudent. Nous devons nous débarrasser de nos peurs et les croyances qui empêchent l'action. De cette façon, vous serez plus attentif et ne pas laisser échapper occasione, le lien entre la richesse et la virtù.

La clé de la fortune, c'est la possibilité (occasione). Machiavel cite: «En regardant sa vie et ses actes, nous voyons que rien ne devait (les hommes de grandes choses) à la chance, à moins que l'occasion. Sans cette occasion, leurs valeurs n'auraient pas été récupérés, sans eux, l'occasion aurait été en vain. "

Pensez à ce concept. Prendre des mesures. Make it happen. Les débouchés sont là et seulement si vous savez où vous allez, il deviendra clair.

C'est vraiment un art reporter la gratification. Selon Joachim de Posada , c'est le principal facteur de succès.

Un professeur de Stanford fait l'expérience suivante: un enfant de 4 ans a été laissé seul dans une chambre avec une guimauve. Le défi du prince allait sans délicatesse la nourriture pendant 15 min. À son retour à la salle, l'enseignant donnera une seconde si douce l'objectif a été atteint.

Ce qui a été noté que deux des trois enfants ont mangé la guimauve avant le retour de l'enseignant. L'autre tiers serait de prendre l'objet désiré et sentait, se promenait, a montré l'anxiété, a joué avec d'autres choses, mais ne pas manger.

Dans le cadre de cette expérience, le professeur a noté, 15 ans après que 100% des enfants qui ne pouvaient pas attendre pour manger la guimauve eu plus de succès dans leurs tentatives de ceux qui en ont mangé. Ils avaient de bonnes performances à l'école et dans les sports-lié bien avec les parents, les amis et les enseignants.

Comme la plupart des enfants qui ne pouvaient pas attendre eu des problèmes à l'école ou même abandonnés. Ils ont eu de mauvaises notes et les relations pas si saines.

Dans la vidéo ci-dessous, vous pouvez voir une répétition de l'expérience faite avec des enfants en Colombie menées par Joachim de Posada. C'est drôle de voir le comportement des enfants sur défi. Vous allez rire!

Pour en savoir plus, lire le livre Ne mangez pas la guimauve ... Pourtant , là où Joachim explique l'importance de l'auto-discipline et la persévérance pour atteindre le succès.

Il s'agit de la Passion, qui est à Itaim à Sao Paulo, parce que tante Zilda est fictive.

Plusieurs fois, nous sommes dans le doute d'attirer l'attention de certains subordonnés. Il s'agit d'une question très fréquente, ce qui infirme que l'expérience.

Pour vous aider à raconter l'histoire ci-dessous, basé sur une histoire répétée par DeRose chaque fois que vous voulez former des professionnels qui enseignent sa méthode, que je suis un fier représentant.

Tante Zilda était le propriétaire d'un restaurant de cuisine à domicile dans le centre d'une grande ville. C'était un endroit simple, avec des tables et chaises en fer, serviettes avec des tampons en caoutchouc, des fruits, des ventilateurs collation et des tuiles à la moitié du mur. A midi, les travailleurs et les gens ordinaires faisaient la queue pour manger le plat fait de la journée. En outre, elle a envoyé pour délivrer quelques casseroles dans la région, il était donc la nourriture délicieuse. Même certains gros employeur lui a envoyé la nourriture à venir.

Avec beaucoup de kilos en trop, un peu plus de rides et des cheveux gris, peau, les yeux pâles et brun fortes, Tia Zilda traitait tout le monde avec bonté. Étant donné que même une tante. Beaucoup ont dit que, plutôt que des aliments, y est allé pour elle. Ferme, fort, bienveillant. Il a renoncé à gronder les clients qui demandaient de crédit, car avec elle n'a pas eu ce genre de discours. Mais j'ai aimé raconter des histoires, très drôle sur son passé à la ferme. Elle était captivante.

C'est elle qui a engagé tous les assistants. Cuisine et petit, comme elle l'appelait. Pour eux, elle était une mère. Prétendit qu'il a vu les petites erreurs, après de nombreuses étaient très jeunes et ont été d'apprendre à travailler. Mais s'ils commettent une erreur plus grave ou clients chateasse, alors oui, elle était une bête. Et malheur à ceux qui sont arrivés en retard. L'Angleterre ne sais pas, mais sa ponctualité était britannique.

Un jour, Nelson a fait l'un de ceux. Il servait un plat pour un client, lorsque laissa échapper un éternuement sur ​​la nourriture. Tia Zilda a vu et a été possédé. Vous recherchez fimemente pour Nelson, alors que avec un sourire qui tantes seulement ont approché de lui et dit: "Nelson, mon fils! (Tous étaient pour ses enfants), ma tante Zilda vu ce que vous faisiez. Je ne veux pas que cela se reproduise de sorte que vous aliments contaminés par des microbes de la clientèle. Je savais qu'il pouvait me rendre malade de là! Dans une prochaine fois, tante Zilda sera plus difficile avec vous. Si cela continue, vous êtes sur la rue. Got it, mon fils? Oh, et ​​d'essayer de jeter cette nourriture à l'extérieur et laver la vaisselle. "

Le Nelson ne savais pas je ne pouvais pas éternuer sur la nourriture, après tout ce qu'il faisait était si à la maison et personne n'a rien dit. Mais tante Zilda expliqué si fraternel qu'il comprenait à l'époque. Embarrassé, il regarda les sourcils Zilda tante bas et celle-ci: "Désolé, ma tante. Cela n'arrivera pas plus. "

Et ainsi de suite. Nelson a continué de fantaisie, malgré une certaine querelle ici et là. Mais il a été traité avec respect, car il n'avait jamais été traitée. Tia Zilda pour lui n'était pas une tante, était une mère.

Jusqu'à demandé de l'appeler que. Tante Zilda dit que je pense.

Quand j'étais un enfant, a noté que certains de ses collègues allaient bien et d'autres pas tellement dans leurs résultats scolaires. Chez l'enfant pur, j'ai compris pourquoi: l'une est que ils se sont adaptés au système et pas d'autres. J'étais sûr que ceux qui ont pris des notes basses ne sont pas stupides, après tout ce que je vivais avec eux au-delà des murs de l'école primaire. Mais la grande question qui demeure est: comment un enfant pourrait le voir et les adultes qui ont donné des leçons et courut l'institution ne parvient pas? Pourquoi il n'y avait véritable inquiétude dans l'ouverture d'une action visant à rendre l'école intéressante pour tout le monde, de sorte que tout irait bien?

Quand je dis aller et ne veut pas dire seulement de bonnes notes, mais surtout la production de connaissances appliquées à la vie. Oui, parce que nous avons appris tout à l'école, moins de vivre. Personne ne nous enseigne à vivre. Nous apprenons par sauts et par bonds, avec une succession d'erreurs que les gens les plus intelligents essaient de ne pas répéter. Mais comment le changer?

J'ai appris cette brève conférence de Sir Ken Robinson sur TED Talks il ya quelques jours. Personne extrêmement intelligente et un humour très anglais que j'aime (parce que l'humeur dénote peu de développement des synapses), il souligne à la culture de la créativité comme un exutoire. Et j'ai trouvé ça très intéressant quand il dit que tous les enfants sont des artistes nés, mais il disparaît beaucoup plus tard l'âge adulte.

Qu'est-ce qu'un monde dans lequel nous quitter si nous ne prenons pas au sérieux l'éducation?

Expansion de la conscience? Simple arrêter l'instabilité de la conscience? Hyperfonctionnement du côté droit du cerveau?

Quelle que soit la réponse, l'exemple est inspirant.