Pedrinho (Annie pourrait être) vient de travailler. Ouvrez la porte en enlevant les écouteurs de votre iPod, salue tout le monde et va à votre ordinateur. Jetez un oeil à vos e-mails et Facebook, connectez-vous sur le compte Twitter, visitez certains sites d'intérêt, répond à une bonne journée sur MSN. Juste pour voir s'il y avait quelque chose de nouveau, parce que je faisais tout sur votre smartphone.

La tête de cette nouvelle génération, représentée par Pedrinho (ou nids), ce qui arrive sur le marché est un défi. En fait, contester la vieille, parce que nous savons que la génération actuelle se plaint toujours que le successeur. La génération Y que l'on appelle (nés après 1980) est né connecté, comme ayant un accès accru à une technologie très avancée. Ils sont critiqués pour être dispersés, légèrement engagée, de questionnement et lâche. Mais ils ont correspondent à 20% des postes de direction dans les grandes entreprises brésiliennes.

Ils peuvent faire plusieurs choses à la fois, recevoir les multitâche surnom. Vous voulez et aimez travailler, mais le travail n'est pas votre vie. Les enfants de la génération X, qui accordait la priorité au travail par rapport à la famille et les amis, ne veux pas répéter l'exemple qu'ils avaient à la maison.

Il a été créé et entretenu par de nombreux stimuli. Assister à de nombreuses manifestations culturelles et des spectacles de grandes. Le jeu a une présence constante dans leurs routines.

Dans le même temps, ils sont d'avoir une échelle de carrière plus rapide que la génération précédente, de prendre plus de temps pour quitter le foyer parental. Ils veulent l'auto-actualisation, mais aspirent à l'indépendance.

Ils aiment travailler en équipe, la valorisation de plus que la génération X. Etes collaboration depuis évolué en interaction sur les blogs, exprimer son opinion souvent.

Dans ce contexte, ont besoin d'un leadership qui est source d'inspiration, légitime et éthique. Il est nécessaire d'être stimulé dans une constante et cohérente. Comme une bonne conversation et le chef de file doit stimuler le chat. Ils veulent apprendre, mais profiter de l'enseignement.

Que pouvez-vous faire? Voici quelques suggestions:

• Essayez de trouver ce que Pedrinho aimez. Restez à l'écoute de vos goûts.
• Je le fais savoir ce qui vous touche. Parlez beaucoup, vous aide à découvrir votre but dans la vie et l'aider à l'accomplir, en l'alignant avec les objectifs personnels de l'Unité.
• Exercer une relation de leadership plus horizontale, étant facilement accessible. Écoutez-le bien et donner une rétroaction constante.
• Encouragez-le à faire des projets dans le réseau. Les activités de marketing ou de fidélisation en conjonction avec d'autres unités, par exemple, sont un bon choix.
• Que les choses très clairement. Génération Y a la même initiative de la génération X.
• Réglez bien ce que le rôle de Pedrinho, l'établissement d'un moyen pratique quelles sont ses limites, il est né avec une incapacité à les percevoir. Dans ce contexte, il se sentira plus sûr et soutenu d'exercer leur créativité.
• L'anxiété est une constante dans la vie de Pedro. Toujours lui dire comment est sa performance.

Prenant note de ces points, Pedrinho (ou nids) peut tirer le meilleur parti de vous-même et vous-dessus de 30 peut exercer un leadership plus efficace. Les temps changent, peut devenir turbulent et incertain, mais qui apprend et s'efforce de diriger et de toujours séduire. Cela est essentiel pour avoir de meilleurs résultats. Et aussi d'avoir une bonne relation de travail avec Pedrinho (ou les nids).

Toute personne qui n'apprécie pas et se bat pour tout et n'importe quoi, est porteur d'un complexe d'infériorité. DeRose

Je rentre tout juste d'une saison de six semaines à New York. Une des choses qui m'a le plus impressionné, c'est que les gens demander la permission, deculpas et dire merci pour tout, mais pour tout.

Proche où je suis resté (l'endroit où je me sentais si bien qu'il a appelé la maison), il était de 24 je suis allé faire des emplettes pour de petits achats. Comme la saison de Noël approchait, ils ont commencé à vendre les arbres pour être décoré, qu'il ya naturelle. Ont été exposés à l'extérieur, occupant une partie du trottoir, ce qui a limité le passage à une personne et une demi-heure.

Empire State Building vu du Top of the Rock. Photo: Nilzo Andrade Jr.

Chaque fois que quelqu'un a partagé avec moi le tour serré, présenté ses excuses. Ne pas avoir m'a touché ou fait quelque chose pour justifier la demande. Il a été bouleversé parce que, d'une certaine façon, le libre parcours d'un autre. Si nous parlions dans la rue, occupant le trottoir, et quelqu'un doit aller dans le milieu, a demandé la permission ni excuse. Si je me suis retournée et que quelqu'un a été ma façon de blocage (!), Apologize nouveau. Si quelqu'un a besoin d'avoir leurs marchandises tout en recherchant quelque chose dans le supermarché, a demandé la permission. Et le plus beau, sans être servile. Tout gagner avec calme et politesse.

Aujourd'hui je suis allé au marché près de chez moi, à Curitiba. Je vis dans un quartier très bien, ce qui signifie que les gens qui fréquentent ce type d'établissement sont de bon niveau culturel. Les habitués m'a poussé, couper l'avant et a bloqué le passage. Vous savez combien d'excuses, et je vous remercie de licence? Non. Le manque d'éducation? Non, ils sont des personnes qui avaient accès à de bonnes écoles.

Quand j'ai lu un article DeRose aujourd'hui , est venu une idée. Nous les Brésiliens ont un complexe d'infériorité. Il nous empêche d'être poli. Il nous fait agressive et insolente lors de la marche sur le trottoir, en occupant des lieux communs et aussi pendant que vous conduisez. Nous avons été colonisés et toujours pas débarrassé de ce sentiment. Pour nous, présenter des excuses, et je remercie de licence est un acte de s'agenouiller. Nous sommes inférieurs à être poli avec les gens.

Bien sûr, il ya des exceptions, vous pouvez penser. Mais ce serait bien si l'exception a été le contraire?

Nous sommes à un moment historique dans notre projection politique et économique nous conduit au niveau de réaliser de grosses économies. L'année prochaine, nous allons contribuer à augmenter la croissance moyenne du PIB mondial. Des études montrent que nous sommes une économie du tiers monde en 2050. Il sera si beau, si nous pouvons être tout ce que le monde en utilisant les mots que vous remercier, excusez-moi, et excusez-moi.

Excusez-moi, maintenant je vais manger mon riz et les haricots avec le français frites . Après tout, j'aime ce pays.

En 1513, la ville de Florence, en Italie, a été publié un livre très influent. Ce travail a duré des siècles et se poursuit aujourd'hui. C'est ce qu'on appelle le Prince, de Machiavel. Loin de la polarisation générée par le nom de l'auteur, peut prendre de nombreuses leçons pratiques pour nos vies.

À ce moment-là, Lorenzo a demandé à son secrétaire, Machiavel, qui a écrit un traité qui a été décrit connaissance des actions des grands hommes. Le contenu vient influencer les nouveaux paradigmes de l'activité politique depuis lors. L'élargissement de l'horizon, nous pouvons appliquer les connaissances de nos jours le jour. Chaque chef de file, si vous n'avez pas lu, vous finissez par la lecture de ce livre.

Machiavel cite que pour une personne de réussir, vous avez besoin de trois choses:. Virtù, la fortune et occasione Virtu est la qualité de l'homme qui lui permet d'effectuer de grands travaux et les actes. Nous pouvons aussi comprendre que la puissance humaine d'apporter des modifications et des événements de piste. C'est la motivation intérieure, de la volonté qui induit les hommes, individuellement ou en groupes, la fortune visage. Elle est perçue comme aléatoire, le cours de l'histoire, un destin aveugle, le fatalisme, la nécessité naturelle.

Virtù et la fortune sont comme deux pôles entre lesquels se déroule notre destin à partager. L'homme d'action sera le pont qui médiate virtù et la fortune. Lorsque nous commençons un projet, la moitié des actions de la chef de file est la fortune determinda et pour moitié par la virtù. La modification proposée de Machiavel, c'est que l'équilibre en faveur de la virtù. Actes et les choses commenceront à arriver.

Perturber cet équilibre nécessite d'être plus audacieux que prudent. Nous devons nous débarrasser de nos peurs et les croyances qui empêchent l'action. De cette façon, vous serez plus attentif et ne pas laisser échapper occasione, le lien entre la richesse et la virtù.

La clé de la fortune, c'est la possibilité (occasione). Machiavel cite: «En regardant sa vie et ses actes, nous voyons que rien ne devait (les hommes de grandes choses) à la chance, à moins que l'occasion. Sans cette occasion, leurs valeurs n'auraient pas été récupérés, sans eux, l'occasion aurait été en vain. "

Pensez à ce concept. Prendre des mesures. Make it happen. Les débouchés sont là et seulement si vous savez où vous allez, il deviendra clair.

C'est vraiment un art reporter la gratification. Selon Joachim de Posada , c'est le principal facteur de succès.

Un professeur de Stanford fait l'expérience suivante: un enfant de 4 ans a été laissé seul dans une chambre avec une guimauve. Le défi du prince allait sans délicatesse la nourriture pendant 15 min. À son retour à la salle, l'enseignant donnera une seconde si douce l'objectif a été atteint.

Ce qui a été noté que deux des trois enfants ont mangé la guimauve avant le retour de l'enseignant. L'autre tiers serait de prendre l'objet désiré et sentait, se promenait, a montré l'anxiété, a joué avec d'autres choses, mais ne pas manger.

Dans le cadre de cette expérience, le professeur a noté, 15 ans après que 100% des enfants qui ne pouvaient pas attendre pour manger la guimauve eu plus de succès dans leurs tentatives de ceux qui en ont mangé. Ils avaient de bonnes performances à l'école et dans les sports-lié bien avec les parents, les amis et les enseignants.

Comme la plupart des enfants qui ne pouvaient pas attendre eu des problèmes à l'école ou même abandonnés. Ils ont eu de mauvaises notes et les relations pas si saines.

Dans la vidéo ci-dessous, vous pouvez voir une répétition de l'expérience faite avec des enfants en Colombie menées par Joachim de Posada. C'est drôle de voir le comportement des enfants sur défi. Vous allez rire!

Pour en savoir plus, lire le livre Ne mangez pas la guimauve ... Pourtant , là où Joachim explique l'importance de l'auto-discipline et la persévérance pour atteindre le succès.

Il s'agit de la Passion, qui est à Itaim à Sao Paulo, parce que tante Zilda est fictive.

Plusieurs fois, nous sommes dans le doute d'attirer l'attention de certains subordonnés. Il s'agit d'une question très fréquente, ce qui infirme que l'expérience.

Pour vous aider à raconter l'histoire ci-dessous, basé sur une histoire répétée par DeRose chaque fois que vous voulez former des professionnels qui enseignent sa méthode, que je suis un fier représentant.

Tante Zilda était le propriétaire d'un restaurant de cuisine à domicile dans le centre d'une grande ville. C'était un endroit simple, avec des tables et chaises en fer, serviettes avec des tampons en caoutchouc, des fruits, des ventilateurs et des tuiles snack à la moitié du mur. A midi, les travailleurs et les gens ordinaires faisaient la queue pour manger le plat fait de la journée. En outre, elle a envoyé pour délivrer quelques casseroles dans la région, il était donc la nourriture délicieuse. Même certains gros employeur lui a envoyé la nourriture à venir.

Avec beaucoup de kilos en trop, un peu plus de rides et des cheveux gris, peau, les yeux pâles et brun fortes, Tia Zilda traitait tout le monde avec bonté. Étant donné que même une tante. Beaucoup ont dit que, plutôt que des aliments, y est allé pour elle. Ferme, fort, bienveillant. Il a renoncé à gronder les clients qui demandaient de crédit, car avec elle n'a pas eu ce genre de discours. Mais j'ai aimé raconter des histoires, très drôle sur son passé à la ferme. Elle était captivante.

C'est elle qui a engagé tous les assistants. Cuisine et petit, comme elle l'appelait. Pour eux, elle était une mère. Prétendit qu'il a vu les petites erreurs, après de nombreuses étaient très jeunes et ont été d'apprendre à travailler. Mais s'ils commettent une erreur plus grave ou clients chateasse, alors oui, elle était une bête. Et malheur à ceux qui sont arrivés en retard. L'Angleterre ne sais pas, mais sa ponctualité était britannique.

Un jour, Nelson a fait l'un de ceux. Il servait un plat pour un client, lorsque laissa échapper un éternuement sur ​​la nourriture. Tia Zilda a vu et a été possédé. Vous recherchez fimemente pour Nelson, alors que avec un sourire qui tantes seulement ont approché de lui et dit: "Nelson, mon fils! (Tous étaient pour ses enfants), ma tante Zilda vu ce que vous faisiez. Je ne veux pas que cela se reproduise de sorte que vous aliments contaminés par des microbes de la clientèle. Je savais qu'il pouvait me rendre malade de là! Dans une prochaine fois, tante Zilda sera plus difficile avec vous. Si cela continue, vous êtes sur la rue. Got it, mon fils? Oh, et ​​d'essayer de jeter cette nourriture à l'extérieur et laver la vaisselle. "

Le Nelson ne savais pas je ne pouvais pas éternuer sur la nourriture, après tout ce qu'il faisait était si à la maison et personne n'a rien dit. Mais tante Zilda expliqué si fraternel qu'il comprenait à l'époque. Embarrassé, il regarda les sourcils Zilda tante bas et celle-ci: "Désolé, ma tante. Cela n'arrivera pas plus. "

Et ainsi de suite. Nelson a continué de fantaisie, malgré une certaine querelle ici et là. Mais il a été traité avec respect, car il n'avait jamais été traitée. Tia Zilda pour lui n'était pas une tante, était une mère.

Jusqu'à demandé de l'appeler que. Tante Zilda dit que je pense.

Quand j'étais un enfant, a noté que certains de ses collègues allaient bien et d'autres pas tellement dans leurs résultats scolaires. Chez l'enfant pur, j'ai compris pourquoi: l'une est que ils se sont adaptés au système et pas d'autres. J'étais sûr que ceux qui ont pris des notes basses ne sont pas stupides, après tout ce que je vivais avec eux au-delà des murs de l'école primaire. Mais la grande question qui demeure est: comment un enfant pourrait le voir et les adultes qui ont donné des leçons et courut l'institution ne parvient pas? Pourquoi il n'y avait véritable inquiétude dans l'ouverture d'une action visant à rendre l'école intéressante pour tout le monde, de sorte que tout irait bien?

Quand je dis aller et ne veut pas dire seulement de bonnes notes, mais surtout la production de connaissances appliquées à la vie. Oui, parce que nous avons appris tout à l'école, moins de vivre. Personne ne nous enseigne à vivre. Nous apprenons par sauts et par bonds, avec une succession d'erreurs que les gens les plus intelligents essaient de ne pas répéter. Mais comment le changer?

J'ai appris cette brève conférence de Sir Ken Robinson sur TED Talks il ya quelques jours. Personne extrêmement intelligente et un humour très anglais que j'aime (parce que l'humeur dénote peu de développement des synapses), il souligne à la culture de la créativité comme un exutoire. Et j'ai trouvé ça très intéressant quand il dit que tous les enfants sont des artistes nés, mais il disparaît beaucoup plus tard l'âge adulte.

Qu'est-ce qu'un monde dans lequel nous quitter si nous ne prenons pas au sérieux l'éducation?

Expansion de la conscience? Simple arrêter l'instabilité de la conscience? Hyperfonctionnement du côté droit du cerveau?

Quelle que soit la réponse, l'exemple est inspirant.

Une once de loyauté vaut une livre de l'intelligence, Elbert Hubbard

C'est un excellent exemple de l'attitude à un défi que je connais. Histoire ou une histoire largement rapporté depuis le XIXe siècle, nous incite à prendre des mesures, de la vérité à l'action. J'espère que vous apprécierez!

Temps lecture de ce post: 10 min.

Ci-dessous, le texte de Elbert Hubbard, 1899:

Dans tout cela, cubaine, un homme se dresse sur l'horizon de ma mémoire comme Mars au périhélie. Lorsque la guerre éclata entre l'Espagne et les Etats-Unis, ce qui comptait pour eux était de communiquer rapidement avec le chef des insurgés, Garcia, connus pour être dans une forteresse à l'intérieur de Cuba, mais personne ne pouvait préciser exactement où. Il était impossible de communiquer avec lui par courrier ou par télégraphe. Toutefois, le président a eu pour essayer d'assurer sa coopération, et que dès que possible. Que faire?

Quelqu'un a rappelé le président: «Il ya un homme du nom de Rowan, et si quelqu'un est capable de trouver Garcia, Rowan doit être."

Rowan a été portée devant le président, qui lui confie une lettre à la tâche de le livrer à Garcia. De la façon dont cet homme, Rowan prit la lettre, le mettre dans une enveloppe étanche à l'eau, l'a attaché sur sa poitrine, et après quatre jours, a sauté dans un bateau sans pont, tard dans la nuit, sur les rives de Cuba, comment plongé dans le désert, donc après trois semaines, les nouvelles de l'autre côté de l'île, après avoir traversé un pays hostile à pied et la prestation de la lettre à Garcia - sont des choses qui ne viennent pas de raconter l'événement en détail ici. Ce que je veux faire est la suivante: McKinley donna Rowan une lettre à livrer à Garcia; Rowan prit la lettre et n'a pas demandé: «Où est-il?".

Hosannah! Il y avait là un homme dont la forme doit être coulée dans le bronze impérissable et la statue placée dans chaque école dans le pays. Il n'est pas la sagesse livresque que les jeunes ont besoin, ni des instructions sur ceci ou cela. Précis, oui, un durcissement des vertèbres dans le but de se montrer fiers dans l'exercice d'un bureau, d'agir avec diligence, de faire le tour, car, en somme, porter un message à Garcia.

Le général Garcia n'est plus de ce monde, mais il ya d'autres Garcias. Aucun homme qui s'est engagé à exploiter une entreprise dans laquelle l'aide de beaucoup de mains ont été nécessaires, ont été épargnés des moments de désespoir réel à l'idiotie de beaucoup d'hommes, par rapport à l'incapacité ou la réticence à se concentrer l'esprit une chose certaine, et de le faire.

Irrégulière d'aide, d'inattention stupide, travail ennuyeux et l'indifférence semblent bâclé la règle. Aucun homme ne peut être véritablement couronnée de succès si ils ont recours à tous les moyens à leur disposition, soit de la force ou la corruption, de contraindre d'autres hommes pour l'aider, à moins que Dieu Tout-Puissant, dans sa grande miséricorde, faire un miracle en lui envoyant une aide comme un ange de lumière.

Cher lecteur, vous pouvez même faire le test. Êtes-vous assis dans votre bureau, entouré par une demi-douzaine d'employés. Eh bien, l'un d'eux appelle et lui demande: «S'il vous plaît de bien vouloir vérifier l'encyclopédie et de me faire une brève description de la vie de Correggio."

Est-ce que donner à l'affaire, l'employé dit tranquillement: «Oui, Seigneur" et effectuer ce qui est demandé?

Pas du tout! Vous aurez l'air perplexe et sur ​​le côté pour faire une ou plusieurs des questions suivantes:

Qui est-il?

Qu'est-ce encyclopédie?

Où est l'encyclopédie? Étais-je engagé pour que le hasard?

Ne pas vous dire Bismarck?

Et si Carlos a fait?

Est-il mort?

Y at-il pressé?

N'est-il pas mieux que je apporter le livre pour vous de trouver ce que vous voulez?

Que voulez-vous savoir?

Et je parie dix contre un que, après tu as répondu aux questions, et a expliqué comment trouver les données demandées et pourquoi vous en avez besoin, votre employé vous demandera un compagnon qui vous aidera à le trouver Garcia, puis revenir à vous dire que cet homme n'existe pas. Bien sûr, je risque de perdre le pari, mais selon la loi des moyennes, droit dans le jeu. Maintenant, si vous êtes sage, ne vous donne pas le temps d'expliquer à votre "assistant" qui Corrège est écrit dans "C" et non "K", mais de limiter Tu dis doucement, en tirant le meilleur sourire. "C'est correct, ne vous embêtez pas", et a déclaré que, montée et tu procurarás vous-même. Et cette incapacité d'action indépendante, cette ineptie morale, la nullité de la volonté, la disposition de cette atrophie est avec diligence pour le terrain et acte - les choses vont revenir à un avenir si lointain l'avènement du socialisme pur. Si les hommes ne prennent pas l'initiative d'agir en son nom propre, ils le feront lorsque le résultat de vos efforts tourner à l'avantage de tous? Pour l'instant il semble que les hommes doivent encore être feitorados. Ce qui maintient fréquemment utilisés à leur place et fait fonctionner est la crainte de ne pas le faire, être rejeté à la fin du mois. Annonce besoin d'un sténographe, et neuf sur dix candidats au poste vacant ne saura pas l'orthographe ou aucun score - et, qui plus est, ils pensent qu'ils n'ont pas besoin de savoir.

Peut-on écrire une telle lettre à Garcia?

-? Vous voyez que comptable, m'a dit la tête d'une grande usine.

- Oui, avez-vous?

- Il s'agit d'une excellente tenue de livres. Cependant, si je les envoyer, faire une note, peut-être nous le libérer, à la satisfaction de la commission, mais il se pourrait bien que le chemin est entré dans deux ou trois maisons de boissons, et quand nous sommes arrivés à destination, ne se souvenait plus l'affectation lui a donné.

Est-il possible de faire confiance à un tel homme une lettre à remettre à Garcia?

Dernièrement, nous avons entendu beaucoup d'expressions sentimentales exprimant de la sympathie pour les pauvres êtres qui peinent de soleil en soleil, avec les chômeurs malheureux en quête de travail honnête, et tout cela presque toujours lacées avec beaucoup de mot dur à des hommes qui sont en Puissance.

Rien n'est dit sur ​​l'employeur qui vieillit avant son temps, dans un vain effort pour induire dégoût éternel et le mécontentement à travailler consciencieusement, rien n'est dit de sa demande un long et patient pour le personnel, qui, cependant, le fait souvent rien de plus que «tuer temps »dès qu'il se détourne. Il n'ya pas de société qui n'est pas despendindo personnel se révèle incapable de s'occuper de leurs intérêts en vue de le remplacer par quelque chose de plus juste. Et ce processus de sélection par élimination fonctionne constamment dans les moments négatifs, la seule différence étant que, lorsque les temps sont durs et le travail est rare, la sélection se fait plus fine, de mettre à jamais, l'incompétence et inutile. C'est la loi de la survie du plus apte. Chaque employeur, dans leur propre intérêt, à peu près gardé le meilleur - ceux qui peuvent porter un message à Garcia.

Je connais un homme de compétences très brillants, mais sans la fibre ont besoin pour gérer leur propre entreprise et que, en plus devient complètement inutile à quelqu'un d'autre raison de la suspicion folle qui détient en permanence que son employeur est oppressant, ou ont l'intention pour l'opprimer. Impossible d'envoyer, ne tolère pas n'importe qui d'envoyer. Si vous ont été confiées avec un message à Garcia, sa réponse est susceptible: «Prenez vous-même."

Aujourd'hui cet homme erre dans les rues qui errent dans la recherche de travail dans la misère pétition de près. Cependant, toute personne qui sait vous vous aventurez à vous donner d'emploi parce qu'il est la personnification de l'esprit de mécontentement et de la réponse. Réfractaire à tout conseil ou avertissement, la seule chose capable de produire un certain effet sur ​​lui serait donné un bon coup de pied avec la pointe d'une botte de numéro 42, semelles épaisses et bec verseur.

Je sais que, sans doute, qu'un individu comme celui-ci moralement déformé n'est pas moins digne de compassion qu'un estropié physique. Toutefois, cette démonstration de compassion, vertamos aussi une larme des hommes qui s'efforcent de mener à bien une grande entreprise, dont les heures de travail ne sont pas limités par le bruit du coup de sifflet, et dont les cheveux prématurément blanchis sont en lutte constante dans laquelle ils se sont engagés contre l'indifférence méprisante contre la bêtise crasse et de l'ingratitude atroce, mais seulement ceux qui, sans son esprit d'entreprise, se promenait affamé et sans abri.

Dar sera le cas que j'ai peint la situation sous des couleurs trop chargé? Peut-être que oui, mais quand tout le monde est heureux de lancer divagations voulez un mot de sympathie pour l'homme qui imprime à une entreprise couronnée de succès, l'homme qui, malgré un grand nombre d'obstacles, peut diriger et de coordonner les efforts des autres et que, après le triomphe, peut-être vérifier que rien n'a rien, rien, si ce n'est leur simple subsistance.

Aussi je portais boîtes à lunch et a travaillé comme un compagnon, comme je l'ai également été le patron. Sci de sorte que toute chose est vraie des deux côtés.

Il est l'excellence dans la pauvreté en soi; chiffons ne servent pas en tant que recommandation. Tous les patrons sont cupides et tyrans, comme tous les hommes pauvres sont vertueux.

Tous mes sympathies appartiennent à l'homme qui travaille consciencieusement, si l'employeur est ou non. Et l'homme qui, pour être chargé d'une lettre pour Garcia, prend tranquillement la missive, sans poser de questions stupides, et sans l'intention cachée de le jeter dans le caniveau pour trouver le premier, ou prendre toute autre fait d'autre que lui donner le bénéficiaire, cet homme se fait jamais "mis à pied", ni a à se déclarer en grève pour, forçant une augmentation de salaire.

Recherche civilisations anxieux, avec insistance, l'homme de ces conditions. Tout ce que un tel homme à poser, vous serez l'octroi. Il est recherché dans chaque ville, chaque village, chaque hameau, dans chaque bureau, chaque boutique, chaque magasin, une usine ou à la vente. Le cri du monde à peu près le résume: Il faut et doit à l'urgence d'un homme qui pourrait porter un message à Garcia.

Profitez-en et lu la lettre de l'auteur, écrite en Décembre 1, 1913, sur l'impact de son écriture, qui, au moment de la création avait semblant peu:

Cette bagatelle littéraire, un message à Garcia, je l'ai écrit une nuit après le dîner dans une heure. Il était 22 Février 1899, l'anniversaire de Washington, et le nombre de Mars de notre magazine «philistin» était sur ​​le point d'entrer dans la presse. Je me suis retrouvé dans l'humeur à écrire, et l'article surgi spontanément de mon cœur, écrite, comme, après une journée de laborieux, au cours de laquelle certains résidents avaient cherché à convaincre un ou l'autre lieu réticents, ils doivent quitter l'état comateux dans lequel compraziam, s'efforce de leur inculquer la radioactivité.

L'idée originale, cependant, est venu pour moi d'un argument de peu de Bert ventilé par mon fils quand nous allons pour le café, quand il a essayé de soutenir Rowan était le vrai héros de la guerre de Cuba. Rowan a commencé à marcher seul et fait la bonne chose - a transmis le message à Garcia. Qu'est-ce étincelle, l'idée a pris possession de mon esprit. Oui, je me suis dit, le garçon est à droite, le héros est celui qui fait le travail qui prend le message à Garcia.

Je me suis levé de la table et écrivit «Un message à Garcia" en une seule séance. Cependant, j'ai appelé si peu d'importance à cet article, qui a même été publié dans le journal sans titre. Peu de temps après la question a laissé la presse, a commencé à la demande dans le troupeau pour obtenir des exemplaires supplémentaires de la numéro de Mars de la "Philistin": une dizaine de, cinquante, cent, et quand la Société Nouvelles américaine a ordonné un millier, j'ai demandé à un de mes employés qui l'article avait soulevé la poussière cosmique.

- Cette Garcia - me répondit-il.

Le lendemain, un télégramme est arrivé de George H. Daniels, le chemin de fer central de New York, en disant: «Donne-prix pour une centaine de milliers d'exemplaires de l'article sur Rowan, sous forme de brochure, avec des annonces sur le dos de la voie ferrée. Aussi dire combien de temps peut offrir. "

Je lui ai répondu donner le prix, et a déclaré nous pourrions fournir des brochures dans les deux ans. Nos installations étaient de petite taille et cent mille brochures ressemblait à nous une entreprise terrible.

Le résultat a été que j'ai autorisé M. Daniels de reproduire l'article comme il lui plaisait. Il l'a fait alors sous la forme de brochures et les a distribuées à profusion de telle sorte que, deux ou trois éditions d'un demi-million d'exemplaires vendus rapidement. En outre, l'article a été réimprimé dans plus de deux cents revues et journaux. Il a été traduit, pour ainsi dire, dans toutes les langues parlées.

Il est arrivé que juste au moment où M. Daniels faisait la distribution du message à Garcia, Prince Hilakoff, Directeur des Chemins de fer russes, a été dans ce pays. Il était l'invité du chemin de fer central de New York, voyageant à travers le pays, à la suite de M. Daniels. Le prince vit la brochure, qui l'intéressait le plus pour être lui-même M. Daniels qui a été remise dans une telle abondance, que bien pour toute autre raison.

En tout état ​​de cause, lorsque le prince rentra dans sa patrie a dû traduire le livret en russe et en remettre une copie à chaque employé du chemin de fer en Russie. Le fut bientôt imité par d'autres pays, l'article est passé de la Russie à l'Allemagne, la France, la Turquie, l'Hindoustan et en Chine. Pendant la guerre entre la Russie et le Japon, a reçu une copie du "Message à Garcia" chaque soldat russe qui est allé à l'avant.

Les Japonais, trouver des livrets en possession des prisonniers russes, a conclu qu'il devrait être une bonne chose, et ne tarde pas à le verser en japonais. Par ordonnance du Mikado une copie a été donnée à chaque employé, civil ou militaire, le gouvernement japonais.

Depuis plus de quarante millions d'exemplaires de "Un message à Garcia" ont été imprimés, qui est sans doute le plus grand tirage jamais atteint par une œuvre littéraire au cours de la vie de l'auteur, grâce à une série de hasards heureux.

La peine de lire les livres Gladwell.

Quelle est la clé de la réussite? Bien sûr, nous avons besoin de définir ce qu'est la réussite, ces derniers temps l'objet qui a généré diverses interprétations. Mais pour plus de simplicité, nous la comprenons comme ce qui est tombé dans l'amour du grand public, ce qui est populaire. Ainsi, les symphonies de Mozart, les chansons des Beatles et Bill Gates fenêtres servir un bon exemple de ce que la pop est.

J'ai lu récemment Les valeurs aberrantes - Série Off de Malcolm Gladwell . Le livre explique comment certaines personnes ont réussi à se démarquer, c'est à dire, ce qu'ils ont fait pour réussir. Et pour cela, l'auteur discute de l'importance de la culture, de la famille, les amis, les ancêtres de l'origine et l'heure de naissance en tant que facteurs de la performance de leurs projets. Mais le problème majeur abordé est la règle de 10.000 heures, des recherches par des universitaires.

Elle dit que pour atteindre l'excellence, vous devez avoir une accumulation de 10.000 heures de pratique, ce qui reviendrait à 10 ans ou 20h/semana 40h/semana en 5 ans. Nous avons tendance à être simpliste dans notre analyse, estimant que le succès et le génie sont dues exclusivement à des lacunes dans la créativité, mais il semble que la reconnaissance a plus à voir avec la sueur qu'avec une bonne idée.

Gladwell cite l'exemple de Mozart , reconnu comme un grand génie. Il commence à composer à 7 ans environ et il est vrai que nous savons que certains bons morceaux écrits à l'époque de son adolescence. Mais les grandes symphonies ont été écrites après le 21, quand il a accumulé plus de 10.000 heures de formation, compositions et interprétations.

Os Beatles, antes de estourarem, sangravam os dedos tocando muito. Eles apresentaram-se ao vivo por mais de 1.200 vezes a convite de um dono de um bar em Hamburgo , Alemanha, entre 1960 e 1964. Lennon e McCartney somavam mais de 10 anos de composições em conjunto quando retornaram à Inglaterra e estouram no mundo. Na época, eles tocavam como ninguém.

Bill Gates a également eu son moment de caillebotis. Gladwell ont eu l'occasion de l'interviewer et il a raconté une histoire et inspirant. Au moment de son adolescence, M. Gates a eu l'occasion d'avoir dans votre école, un ordinateur à la disposition des programmes. Rappelez-vous que ce n'était dans les années 70, moment historique où les ordinateurs étaient rares. Ainsi, dépensés chaque heure de programmation possible, même sur vos vacances. La chance d'avoir ce temps de pratique, l'inspiration générée par Steve Jobs et une vision entrepreneuriale conduit à la Microsoft et Windows.

À ce stade, je suis sûr que vous calculez le nombre d'heures que vous avez consacré à lui-même ce que vous aimez. Rappelez-vous: être reconnu, avoir de la discipline, la cohérence et le dévouement. Soyez prêt pour des occasions parce que c'est le facteur de succès que ce que vous pouvez maîtriser. Les autres semblent être des victimes.