Toute personne qui n'apprécie pas et se bat pour tout et n'importe quoi, est porteur d'un complexe d'infériorité. DeRose

Je rentre tout juste d'une saison de six semaines à New York. Une des choses qui m'a le plus impressionné, c'est que les gens demander la permission, deculpas et dire merci pour tout, mais pour tout.

Proche où je suis resté (l'endroit où je me sentais si bien qu'il a appelé la maison), il était de 24 je suis allé faire des emplettes pour de petits achats. Comme la saison de Noël approchait, ils ont commencé à vendre les arbres pour être décoré, qu'il ya naturelle. Ont été exposés à l'extérieur, occupant une partie du trottoir, ce qui a limité le passage à une personne et une demi-heure.

Empire State Building vu du Top of the Rock. Photo: Nilzo Andrade Jr.

Chaque fois que quelqu'un a partagé avec moi le tour serré, présenté ses excuses. Ne pas avoir m'a touché ou fait quelque chose pour justifier la demande. Il a été bouleversé parce que, d'une certaine façon, le libre parcours d'un autre. Si nous parlions dans la rue, occupant le trottoir, et quelqu'un doit aller dans le milieu, a demandé la permission ni excuse. Si je me suis retournée et que quelqu'un a été ma façon de blocage (!), Apologize nouveau. Si quelqu'un a besoin d'avoir leurs marchandises tout en recherchant quelque chose dans le supermarché, a demandé la permission. Et le plus beau, sans être servile. Tout gagner avec calme et politesse.

Aujourd'hui je suis allé au marché près de chez moi, à Curitiba. Je vis dans un quartier très bien, ce qui signifie que les gens qui fréquentent ce type d'établissement sont de bon niveau culturel. Les habitués m'a poussé, couper l'avant et a bloqué le passage. Vous savez combien d'excuses, et je vous remercie de licence? Non. Le manque d'éducation? Non, ils sont des personnes qui avaient accès à de bonnes écoles.

Quand j'ai lu un article DeRose aujourd'hui , est venu une idée. Nous les Brésiliens ont un complexe d'infériorité. Il nous empêche d'être poli. Il nous fait agressive et insolente lors de la marche sur le trottoir, en occupant des lieux communs et aussi pendant que vous conduisez. Nous avons été colonisés et toujours pas débarrassé de ce sentiment. Pour nous, présenter des excuses, et je remercie de licence est un acte de s'agenouiller. Nous sommes inférieurs à être poli avec les gens.

Bien sûr, il ya des exceptions, vous pouvez penser. Mais ce serait bien si l'exception a été le contraire?

Nous sommes à un moment historique dans notre projection politique et économique nous conduit au niveau de réaliser de grosses économies. L'année prochaine, nous allons contribuer à augmenter la croissance moyenne du PIB mondial. Des études montrent que nous sommes une économie du tiers monde en 2050. Il sera si beau, si nous pouvons être tout ce que le monde en utilisant les mots que vous remercier, excusez-moi, et excusez-moi.

Excusez-moi, maintenant je vais manger mon riz et les haricots avec le français frites . Après tout, j'aime ce pays.

C'est vraiment un art reporter la gratification. Selon Joachim de Posada , c'est le principal facteur de succès.

Un professeur de Stanford fait l'expérience suivante: un enfant de 4 ans a été laissé seul dans une chambre avec une guimauve. Le défi du prince allait sans délicatesse la nourriture pendant 15 min. À son retour à la salle, l'enseignant donnera une seconde si douce l'objectif a été atteint.

Ce qui a été noté que deux des trois enfants ont mangé la guimauve avant le retour de l'enseignant. L'autre tiers serait de prendre l'objet désiré et sentait, se promenait, a montré l'anxiété, a joué avec d'autres choses, mais ne pas manger.

Dans le cadre de cette expérience, le professeur a noté, 15 ans après que 100% des enfants qui ne pouvaient pas attendre pour manger la guimauve eu plus de succès dans leurs tentatives de ceux qui en ont mangé. Ils avaient de bonnes performances à l'école et dans les sports-lié bien avec les parents, les amis et les enseignants.

Comme la plupart des enfants qui ne pouvaient pas attendre eu des problèmes à l'école ou même abandonnés. Ils ont eu de mauvaises notes et les relations pas si saines.

Dans la vidéo ci-dessous, vous pouvez voir une répétition de l'expérience faite avec des enfants en Colombie menées par Joachim de Posada. C'est drôle de voir le comportement des enfants sur défi. Vous allez rire!

Pour en savoir plus, lire le livre Ne mangez pas la guimauve ... Pourtant , là où Joachim explique l'importance de l'auto-discipline et la persévérance pour atteindre le succès.

Expansion de la conscience? Simple arrêter l'instabilité de la conscience? Hyperfonctionnement du côté droit du cerveau?

Quelle que soit la réponse, l'exemple est inspirant.

"Est-ce que quelqu'un réponde?"

Voir cette histoire, écrite par l'éducateur DeRose :

D'un savant très jeune Graham Bell a commencé à travailler sur le projet qui immortalisent: le téléphone. Et, comme toujours, a payé cher pour cela.

Bell voulait épouser une jeune fille. Un jour, le père de la jeune fille a envoyé pour le prétendant à son domicile et humilié dans tous les sens, l'accusant d'être un clochard, en disant qu'il ne fonctionnait pas, ils n'ont pas d'avenir, qui était un moins que rien et que s'il persistait avec l'intention d'épouser sa fille, devrait abandonner les idées les plus folles pour inventer un tel téléphone et d'obtenir un emploi.

Graham Bell ne pouvait pas perdre de temps au travail, comme un idéal agasalhava beaucoup plus élevé. Il était sans but et savait ce qu'il voulait. Je savais que c'était possible de passer le mot par le câblage téléphonique, quoi que ce soit pris à l'époque comme une chimère. Il a beaucoup souffert besoin, souffrent de la faim et n'avait pas de vêtements décents pour courtiser son élu. Parfois, une bonne âme l'a invité à dîner et que c'était ce que le maintenait en vie.

Travaillant jour et nuit, un jour pourrait faire le travail de téléphone. Ce jeune homme a dû inventer un dispositif de communication que d'un siècle plus tard, serait dans tous les foyers et les entreprises dans le monde! Mais ... l'inattendue s'est produite. Un concurrent jaloux, voulant lui-même le droit de découverte, de convaincre l'opinion publique que Graham Bell était un inventeur charlatan et légitime du téléphone a été traitée. Pendant le procès, il a été insulté et outragé. Les journaux appelaient un escroc et un charlatan. Il était couvert de honte et l'opprobre.

En guise de consolation, à la fin de beaucoup de souffrances, Graham Bell a remporté le procès et avait son nom effacé.

Donc, mon ami, tenez-vous bien!

Je ne sais pas si vous avez réalisé, mais à chaque fois une pointe libère une nouvelle idée, tout simplement d'offrir une résistance. C'est comme si nous avons un désir inconscient d'éviter un changement. Dans certains cas, nous condamnons le découvreur du nouveau paradigme à l'ostracisme. Parfois, en fait fini avec la vie d'une personne.

Lisez ce si l'on dit par mon ami DeRose sur le créateur du cathétérisme médecin allemand:

Werner Forssman, est né à Berlin le 20 Août, 1904. Il est diplômé en médecine en 1928. Il a développé une théorie selon laquelle personne n'accepterait: ce serait possible d'introduire une sonde par voie intraveineuse et l'amener à l'intérieur du cœur, sans tuer le patient. De toute évidence ne pouvait pas utiliser des cadavres, car ils étaient déjà morts. Essayé à l'autorisation de ses supérieurs à l'hôpital pour effectuer des expériences sur un patient. Bien sûr, ce n'était pas autorisée. Donc, ne peut pas utiliser des sujets humains, a utilisé son propre corps.

Il a coupé une veine dans le bras et introduit un cathéter (un cathéter est la prononciation correcte et non cathéter) et a été le poussant jusqu'à ce qu'il atteigne le cœur nationale. Pour prouver qu'il avait atteint et que cette procédure n'a pas de tuer le patient, est allé à la salle de radiographie et, malgré les protestations de ses collègues, a pris une photo. Il est indéniable! Personne ne pouvait remettre en question sa découverte qui permettrait de sauver de nombreuses vies à travers le monde. Sa récompense? Il en est ainsi puni, critiqué et attaqué ce qu'il a dû abandonner la cardiologie!

Depuis plus de deux décennies n'a pas été invité à quoi que ce soit et si il a osé assister à un congrès a eu à souffrir de l'embarras d'être nommé par ses pairs comme un indésirable. Après 25 ans d'humiliation et de l'exclusion, enfin, la reconnaissance. En 1956, il a reçu le prix Nobel de médecine.

Heureusement, il a été reconnu par le prix. Mais imaginez à quel point la force de volonté et de détermination, il doit avoir eu à subir 25 ans de l'exclusion? Avons-nous auraient le courage de maintenir la croyance en un tel cas?

Pensez à cela comme un vaccin. Si vous êtes un innovateur, un créateur, une personne qui établit de nouveaux paradigmes, vous êtes absolument sûr qu'il fera face à beaucoup de résistance. Pour faire face à ce fait, développer le courage.

Cette expérience est la plus intrigante de tous qui impliquent l'étude du comportement humain. En 1971, Philip Zimbardo , ancien président de la American Psychological Association et aujourd'hui professeur à l'Université de Stanford , a décidé de tester au moins curieux de transformer le département de psychologie dans une prison simulée. L'objectif était d'évaluer comment les gens réagissent quand ils étaient considérés comme normaux soumis à un changement radical dans les rôles de leurs vies normales.

"Rock'n Roll": Zimbardo (E) ne pouvait pas imaginer ce qui arriverait.

Les bénévoles ont montré après répondant à une annonce dans les journaux. Une série d'évaluations ont été faites afin de permettre le choix des personnes qui étaient en bonne santé et qui sont stables mentalement. Tous étaient des étudiants, des hommes, et ont été divisés arbitrairement en 12 gardes et 12 prisonniers. Zimbardo a décidé que ce serait une partie et a également été élu surintendant de la prison. L'expérience a duré deux semaines.

Pour faire une situation réelle, les «prisonniers» ont été arrêtés par les «gardiens» sur les voitures avec sirène. Ils ont eu leurs empreintes digitales prises, les yeux bandés et placés dans une cellule. Ils enlevèrent leurs vêtements, ont été désinfectés avec vermifuge, ont eu leur coupe de cheveux, uniforme et a remporté un certain nombre et avait une chaîne qui retenait ses pieds. Les gardes portaient des uniformes et de matraques. Tout est prêt pour le début de l'expérience.

Il a fallu deux jours pour les prisonniers lancer une rébellion contre son emprisonnement. Les lits ont été placés portes inconvénients et les gardes insulté. Ceux-ci, alors, pensait que c'était le bon moment pour utiliser les extincteurs contre les rebelles. Si ce n'est pas assez, les prisonniers laissé nu et de prendre leurs lits, de sorte que les forçait à dormir sur le plancher.

De là, l'enfer a prévalu. L'infraction n'a pas empêché plus. L'utilisation de bain a été limitée par des gardes qui ont forcé les prisonniers de les nettoyer avec ses propres mains. Les détenus étaient contraints de faire des exercices humiliants. Même Zimbardo, qui a mené l'expérience, est devenu accablé par le rôle de surintendant, de devenir une figure institutionnelle rigide. Pour lui, la plus grande préoccupation c'est la sécurité de la prison et le bien-être des participants a été reléguée au second plan.

Avec seulement six jours, l'expérience a été interrompue par Zimbardo, avec plusieurs gardiens ne sont pas d'accord avec l'ordre. Les prisonniers ont été psychologiquement épuisé. Il a été mieux d'arrêter maintenant avant quelque chose de pire qui est arrivé.

"Et qu'est-ce que tout cela a à voir avec moi?"

Vous savez, ces cas que nous voyons à la télévision, les gardes maltraiter la torture innocent ou le mal? Ouais, il est très probable que vous aussi agir de la même manière que les inquisiteurs.

Les psychologues qui ont étudié plus à ce sujet ont montré que cela vous empêche de personnes physiquement torturarmos autour de nous, c'est la crainte de représailles. L'expérience a montré que la prison de Stanford, il est seulement de donner un pouvoir absolu sur une personne que la personne commence à prendre la possession et le traiter comme un objet.

Ce sentiment d'appartenance crée un attachement et probablement causé l'homme a fait tant de guerres, même dans le nom de la religion. Peut-être c'est là que réside l'une des raisons que nous traitons notre planète avec un tel mépris, subjuguer les autres espèces et la polluent sans cesse. Il semble qu'ils sont vraiment nés avec quelques vis et à moins que nous avons un long voyage pour atteindre un stade plus avancé.

Pendant ce temps, faites attention à vous-même, parce que l'affaire suivante de la violence gratuite peut être joué par vous.

Regardez la vidéo ci-dessous, produite par Discovery Channel .

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Sources:

Zimbardo, PG (1972). L'expérience de la prison de Stanford à l'étude de simulation de la psychologie de l'emprisonnement. Philip G. Zimbardo, Inc

http://www.mindpowernews.com/5Psychological.htm .

http://www.spring.org.uk/2007/09/our-dark-hearts-stanford-prison.php .

Nous savons tous que les êtres humains de suivre les tendances. Nous copier la façon dont les gens s'habillent, marchent, parlent et se comportent. Ceci est très prononcée dans l'adolescence, lorsque le besoin d'être accepté est plus intense. Mais dans quelle mesure cette tendance à être égal nous affecter? Pensez-vous que les êtres humains sont capables de donner une mauvaise réponse, même si la bonne, juste pour garder l'autre?

Dans les années 50 du siècle dernier, Solomon Asch a mené une série d'expériences qui prouvent que la tendance humaine à suivre l'opinion des autres.

L'expérience

Il a fait ce qui suit: plusieurs personnes ont été placées dans une chambre avec l'objectif de faire un test de vision. Variations dans la figure ci-dessous ont été présentés au groupe, et après chacun d'eux, demandez-vous lequel des lignes (A, B ou C) est égale à la gauche. Le groupe était composé de neuf personnes, dont huit étaient des acteurs, c'est à dire après quelques tours donnant la bonne réponse, ils ont commencé à donner la même réponse incorrecte. Ils faisaient partie du jeu sans savoir à l'autre. La moitié du temps que le rayon et l'autre ligne est inférieure à la moitié de la ligne est supérieure à celle présentée. Le participant a toujours été le cochon de Guinée sixième à répondre.

Lignes Asch.

Oberservando la figure ci-dessus, se rend compte évidemment que la bonne réponse est C. Vous venez de répondre à mal si, sous l'influence de certains hallucinogènes. Notez que n'a pas été invité à observer un dessin complexe ou d'une situation doit être interprété.

La découverte

Les résultats ont surpris même Solomon Asch:

• 50% des personnes ont donné la même réponse, à la suite du groupe, même si il a eu tort.
• seulement 25% des gens ont refusé de donner des réponses erronées.
• au total, le taux de conformité était de 33%.

Personnes interrogées Asch après l'expérience. Les sentiments déclarés sont très semblables à ceux qui ont déjà vous vous êtes senti:

• tous anxiété ressentie, la peur de la désapprobation par les autres.
• la plupart ont dit qu'ils savaient la bonne ligne, mais a estimé que le groupe était correcte.
• certains ont dit qu'ils ont suivi le groupe pour ne pas destoarem, même si le groupe a eu tort.
• quelques-uns a dit qu'il voyait la ligne de la même taille désignés par le groupe.

Etre conformiste ou non: telle est la question

Ce dilemme shakespearien nous accompagne chaque jour. Il ya des moments pour agir comme le groupe est une bénédiction dans d'autres un piège. Une grande partie de la vie sociale dépend de cet acte naturel, sinon notre vie serait impossible. La conformité est inhérente aux êtres humains et, comme vous devriez être au courant de toutes leurs capacités et leurs dons, doivent être plus conscients de cela aussi.

C'est à vous de décider comment agir. Mais, qui est adéquat, il est nécessaire de la connaissance de soi, auto-apprentissage et l'auto-observation. Vous pourriez penser que c'est un non-conformiste, de trouver d'autres non-conformistes et d'agir de la même façon qu'ils font.

Et pour vous, qui dirige des équipes, il est important de savoir que leurs partisans peuvent être la suite de ce que vous dites tout simplement de se conformer. Il est important que vous donner une voix à eux. Peut-être que certains d'entre eux n'ont pas la réponse que votre entreprise a besoin de faire le tour?

Ci-dessous est un exemple contemporain de l'expérience Asch.

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