Nous savons tous que les êtres humains de suivre les tendances. Nous copier la façon dont les gens s'habillent, marchent, parlent et se comportent. Ceci est très prononcée dans l'adolescence, lorsque le besoin d'être accepté est plus intense. Mais dans quelle mesure cette tendance à être égal nous affecter? Pensez-vous que les êtres humains sont capables de donner une mauvaise réponse, même si la bonne, juste pour garder l'autre?

Dans les années 50 du siècle dernier, Solomon Asch a mené une série d'expériences qui prouvent que la tendance humaine à suivre l'opinion des autres.

L'expérience

Il a fait ce qui suit: plusieurs personnes ont été placées dans une chambre avec l'objectif de faire un test de vision. Variations dans la figure ci-dessous ont été présentés au groupe, et après chacun d'eux, demandez-vous lequel des lignes (A, B ou C) est égale à la gauche. Le groupe était composé de neuf personnes, dont huit étaient des acteurs, c'est à dire après quelques tours donnant la bonne réponse, ils ont commencé à donner la même réponse incorrecte. Ils faisaient partie du jeu sans savoir à l'autre. La moitié du temps que le rayon et l'autre ligne est inférieure à la moitié de la ligne est supérieure à celle présentée. Le participant a toujours été le cochon de Guinée sixième à répondre.

Lignes Asch.

Oberservando la figure ci-dessus, se rend compte évidemment que la bonne réponse est C. Vous venez de répondre à mal si, sous l'influence de certains hallucinogènes. Notez que n'a pas été invité à observer un dessin complexe ou d'une situation doit être interprété.

La découverte

Les résultats ont surpris même Solomon Asch:

• 50% des personnes ont donné la même réponse, à la suite du groupe, même si il a eu tort.
• seulement 25% des gens ont refusé de donner des réponses erronées.
• au total, le taux de conformité était de 33%.

Personnes interrogées Asch après l'expérience. Les sentiments déclarés sont très semblables à ceux qui ont déjà vous vous êtes senti:

• tous anxiété ressentie, la peur de la désapprobation par les autres.
• la plupart ont dit qu'ils savaient la bonne ligne, mais a estimé que le groupe était correcte.
• certains ont dit qu'ils ont suivi le groupe pour ne pas destoarem, même si le groupe a eu tort.
• quelques-uns a dit qu'il voyait la ligne de la même taille désignés par le groupe.

Etre conformiste ou non: telle est la question

Ce dilemme shakespearien nous accompagne chaque jour. Il ya des moments pour agir comme le groupe est une bénédiction dans d'autres un piège. Une grande partie de la vie sociale dépend de cet acte naturel, sinon notre vie serait impossible. La conformité est inhérente aux êtres humains et, comme vous devriez être au courant de toutes leurs capacités et leurs dons, doivent être plus conscients de cela aussi.

C'est à vous de décider comment agir. Mais, qui est adéquat, il est nécessaire de la connaissance de soi, auto-apprentissage et l'auto-observation. Vous pourriez penser que c'est un non-conformiste, de trouver d'autres non-conformistes et d'agir de la même façon qu'ils font.

Et pour vous, qui dirige des équipes, il est important de savoir que leurs partisans peuvent être la suite de ce que vous dites tout simplement de se conformer. Il est important que vous donner une voix à eux. Peut-être que certains d'entre eux n'ont pas la réponse que votre entreprise a besoin de faire le tour?

Ci-dessous est un exemple contemporain de l'expérience Asch.

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