Je ne sais pas si vous avez réalisé, mais à chaque fois une pointe libère une nouvelle idée, juste offrir une résistance. C'est comme si nous avons un désir inconscient d'éviter le changement. Dans certains cas, nous condamnons le découvreur du nouveau paradigme à l'ostracisme. Parfois, en fait se retrouver avec la vie d'une personne.

Lisez ceci si racontée par mon ami DeRose sur le créateur du cathétérisme médecin allemand:

Werner Forssman, est né à Berlin le 20 août 1904. Il est diplômé en médecine en 1928. Il a développé une théorie selon laquelle personne n'accepterait: ce serait possible d'introduire une sonde par voie intraveineuse et l'amener à l'intérieur du cœur, sans tuer le patient. Ne pouvait évidemment pas l'utilisation de cadavres, car ils étaient déjà morts. Il a essayé de l'autorisation de ses supérieurs à l'hôpital pour effectuer des expériences sur un patient. Bien sûr, ce n'était pas autorisé. Donc ne pouvez pas utiliser des sujets humains, a utilisé son propre corps.

Il a coupé une veine dans le bras et introduit un cathéter (un cathéter est la prononciation correcte et non cathéter) et a été le poussant jusqu'à ce qu'elle atteigne l'organe cardiaque. Pour prouver qu'il avait atteint et que cette procédure n'a pas tuer le patient, est allé à la salle de radiographie et, malgré les protestations de ses collègues, a pris une photo. Il est indéniable! Nul ne pouvait en doute sa découverte qui permettrait de sauver de nombreuses vies dans le monde entier. Sa récompense? Il était ainsi puni, critiqué et attaqué qui ont abandonné la cardiologie!

Depuis plus de deux décennies n'a pas été invitée à rien et s'il osait à assister à un congrès avait à subir les embarras d'être nommé par ses pairs comme un indésirable. Après 25 années d'humiliation et d'exclusion, enfin, la reconnaissance. En 1956, il a reçu le Prix Nobel de médecine.

Heureusement, il a été reconnu par l'attribution. Mais imaginez quelle force de volonté et de détermination, il doit avoir eu à supporter de 25 ans d'exclusion? Avons-nous auraient le courage de garder la foi en un tel cas?

Voyez cela comme un vaccin. Si vous êtes un innovateur, un créateur, une personne qui établit de nouveaux paradigmes, vous êtes absolument sûr qu'il fera face à beaucoup de résistance. Pour ce faire, développer le courage.

Cette expérience est la plus intrigante de toutes les recherches impliquant l'étude du comportement humain. En 1971, Philip Zimbardo , ancien président de l' American Psychological Association et encore un professeur à l'Université de Stanford , a décidé de tester au moins curieux de transformer le département de psychologie dans une prison simulée. L'objectif était d'évaluer comment les gens réagissent quand ils ont été considérés comme normaux soumis à un changement radical dans le rôle normal de leur vie.

"Rock'n Roll": Zimbardo (E) ne pouvait pas imaginer ce qui arriverait.

Les bénévoles ont montré jusqu'à après avoir répondu à une annonce dans le journal. Une série d'évaluations ont été faites, afin de permettre le choix des personnes qui étaient en bonne santé et être mentalement stable. Tous étaient des étudiants, des hommes, et ont été divisés arbitrairement en 12 gardes et 12 prisonniers. Zimbardo a décidé que serait partie et a également été élu directeur de la prison. L'expérience a duré deux semaines.

Pour rendre la situation réelle, les «prisonniers» ont été arrêtés par les «gardiens» sur les voitures avec des sirènes. Ils avaient leurs empreintes digitales, les yeux bandés et ont été placés dans une cellule. Ils enlevèrent leurs vêtements, ont été désinfectés avec vermifuge, ont eu leur coupe de cheveux, et a même gagné un certain nombre et avait une chaîne de détention ses pieds. Les gardes portaient des uniformes et de matraques. Tout est prêt pour le début de l'expérience.

Il a fallu deux jours pour les prisonniers commencer une rébellion contre son emprisonnement. Les lits étaient placés contre les portes et les gardes insulté. Voilà donc pensé qu'il était un bon moment d'utiliser les extincteurs contre les rebelles. Si ce n'est pas suffisant, les prisonniers laissé nu et de prendre leurs lits, de sorte que contraints de dormir sur le plancher.

De là, l'enfer a prévalu. Les insultes n'ont pas cessé. La toilette a été retenu par les gardes, qui ont forcé les prisonniers à les nettoyer avec ses propres mains. Les détenus ont été forcés de faire des exercices humiliants. Même Zimbardo, qui a mené l'expérience, en plus submergée par le rôle de la surintendante, devenant une figure institutionnelle rigide. Pour lui, la plus grande préoccupation c'est la sécurité de la prison et le bien-être des participants a été reléguée au second plan.

Avec seulement six jours, l'expérience a été interrompue par Zimbardo, avec plusieurs gardes n'étaient pas d'accord avec l'ordre. Les prisonniers ont été psychologiquement épuisé. Il valait mieux arrêter maintenant avant que quelque chose de pire est arrivé.

«Et qu'est-ce que tout cela a à voir avec moi?"

Vous savez, ces cas que nous voyons à la télévision, les gardes maltraiter ou la torture des innocents mal? Ouais, il est très probable que vous aussi agir de la même manière que les inquisiteurs.

Les psychologues qui ont étudié plus à ce sujet ont montré que cela empêche les gens de torture physique qui nous entoure est la crainte de représailles. L'expérience a montré que la prison de Stanford vient donner à quelqu'un un pouvoir absolu sur la personne commence à le prendre comme une possession et de le traiter comme un objet.

Ce sentiment de propriété crée l'attachement et sans doute causé l'homme à faire tant de guerres, même au nom de la religion. Peut-être c'est là que réside l'une des raisons dont nous traitons notre planète avec un tel mépris, subjuguant les autres espèces et la polluent sans cesse. Il semble qu'ils sont vraiment nés avec quelques vis et à moins que nous avons un long voyage pour arriver à un stade plus avancé.

En attendant, faites attention à vous-même, parce que le prochain cas de violence gratuite peut être joué par vous.

Regardez la vidéo ci-dessous, produite par la chaîne Discovery Channel .

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Sources:

Zimbardo, PG (1972). La Prison Experiment Stanford pour étude par simulation de la psychologie de l'emprisonnement. Philip G. Zimbardo, Inc

http://www.mindpowernews.com/5Psychological.htm .

http://www.spring.org.uk/2007/09/our-dark-hearts-stanford-prison.php .

Nous savons tous que les êtres humains suivent les tendances. On copie le chemin robe de personnes, marcher, parler, se comporter. Ceci est très marquée à l'adolescence, lorsque le besoin d'être accepté est plus intense. Mais dans quelle mesure cette tendance soit la même sur nous? Pensez-vous que les êtres humains sont capables de donner une mauvaise réponse, même si le bon, juste pour garder l'autre?

Dans les années 50 du siècle dernier, Solomon Asch a mené une série d'expériences qui prouvent la tendance humaine à suivre l'opinion des autres.

L'expérience

Il a fait la suivante: plusieurs personnes ont été placées dans une chambre avec l'objectif de faire un test de vision. Variations dans la figure ci-dessous ont été présentés au groupe et après chacun d'eux, se demandait lequel des lignes (A, B ou C) a été égale à la gauche. Le groupe était composé de neuf personnes, dont huit ont été les acteurs, c'est à dire après quelques tours donnant la bonne réponse, ils ont commencé à donner la même réponse incorrecte. Ils faisaient partie du jeu sans le savoir une autre personne. La moitié des gens le temps dit de la ligne était plus petite et la moitié de la ligne a été supérieure à celle présentée. Le participant a toujours été le cochon Guinée sixième à réagir.

Lignes Asch.

Oberservando la figure ci-dessus, réalise évidemment que la bonne réponse est C. Vous avez juste une mauvaise réponse, si sous l'influence de certains hallucinogènes. Notez qu'il n'y était demandé d'observer un dessin complexe ou d'une situation à interpréter.

La découverte

Les résultats ont surpris même Solomon Asch:

• 50% des personnes ont donné la même réponse, après le groupe, même si il a eu tort.
• seulement 25% des gens ont refusé de donner des réponses fausses.
• Au total, le taux de conformité était de 33%.

Les personnes interviewées Asch après l'expérience. Les sentiments rapportés sont très semblables à ceux qui ont déjà vous vous êtes senti:

• toute anxiété ressenti, la peur de la désapprobation par les autres.
• la plupart ont dit qu'ils connaissaient la bonne ligne, mais a estimé que le groupe était correcte.
• certains ont dit qu'ils ont suivi le groupe ne jurent pas, même si le groupe était erroné.
• quelques-uns a dit qu'il était de voir la ligne de la même taille désignés par le groupe.

Etre conformiste ou pas: telle est la question

Ce dilemme shakespearien nous accompagne chaque jour. Il ya des moments pour agir comme le groupe est une bénédiction, un piège dans l'autre. Une grande partie de la vie sociale dépend de cet acte naturel, sinon notre vie serait impossible. La conformité est inhérente aux êtres humains et, comme vous devriez être au courant de toutes leurs capacités et leurs dons, doivent être plus conscients de cela aussi.

C'est à vous de décider comment agir. Mais, qui est adéquat, il est nécessaire de la connaissance de soi, auto-apprentissage et l'auto-observation. Vous pourriez penser que c'est un non-conformiste, de trouver d'autres non-conformistes et d'agir de la même façon qu'ils font.

Et pour vous, qui dirige des équipes, il est important de savoir que leurs partisans peuvent suivre ce que vous dites simplement à se conformer. Il est important que vous donner une voix à eux. Peut-être certains d'entre eux n'ont pas la réponse que votre entreprise a besoin de faire le tour?

Ci-dessous est un exemple contemporain de l'expérience Asch.

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Choisissez un travail que vous aimez, et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. Confucius

Vous ne pensez pas que c'est drôle pour célébrer la fête du Travail avec ... un jour férié? Si le chef de famille a été agréable pour la plupart des gens, il n'y aurait pas besoin de rester loin de lui ce jour-là. L'anxiété se reflète sur le désir d'échapper à une relation qui ressemble à celle qui a été abolie (au moins formellement) pour 120 ans.

Comme le sociologue italien Domenico De Masi , un travail vraiment agréable, c'est que vous n'avez pas pu dire où l'étude froteira, des loisirs et le travail lui-même.

Pour vous de réfléchir, voici une Antiguinhos vidéo (donc la qualité d'image n'est pas très bon) avec Waldez Ludwig . T la relation de contremaître de plantation maître-esclave, n'existe plus?

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