Archivio per il tag 'rapporti di lavoro dei

Medical cateterizzazione Pioneer è obbligato a lasciare cardiologia

senza commenti

Non so se vi siete resi conto, ma ogni volta che qualche avanguardia rilascia una nuova idea, solo offrendo resistenza. E 'come se avessimo un desiderio inconscio di evitare il cambiamento. In alcuni casi, noi condanniamo lo scopritore del nuovo paradigma di ostracismo. A volte, in realtà si è conclusa con la vita di una persona.

Leggi questo se detto dal mio amico DeRose sul creatore del cateterismo medico tedesco:

Werner Forssman, è nato a Berlino il 20 agosto 1904. Si è laureato in medicina nel 1928. Ha sviluppato una teoria che nessuno accetterebbe: che sarebbe possibile introdurre una sonda per via endovenosa e portarlo all'interno del cuore senza uccidere il paziente. Ovviamente non poteva usare cadaveri, dato che erano già morti. Provato l'autorizzazione dei suoi superiori in ospedale per eseguire esperimenti su un paziente. Certo che non è stato autorizzato. Quindi non è possibile utilizzare soggetti umani, ha usato il suo corpo.

Ha tagliato una vena del braccio e ha introdotto un catetere (un catetere è la pronuncia corretta e non catetere) e lo stava spingendo fino a raggiungere il cuore nazionale. Per dimostrare che aveva raggiunto e che questa procedura non ha ucciso il paziente, andò alla x-ray stanza e, nonostante le proteste dei suoi colleghi, scattato una foto. Era innegabile! Nessuno poteva mettere in discussione la sua scoperta che potrebbe salvare molte vite in tutto il mondo. La sua ricompensa? E 'stato così punito, criticato e attaccato quello che ha dovuto abbandonare cardiologia!

Per oltre due decenni non è stata invitata a nulla e se avesse osato partecipare ad un congresso dovuto subire l'imbarazzo di essere stato nominato dai suoi colleghi come un indesiderabile. Dopo 25 anni di umiliazione e di esclusione, infine, il riconoscimento. Nel 1956 ha ricevuto il Premio Nobel per la Medicina.

Per fortuna, è stato riconosciuto il premio. Ma immaginate quanta forza di volontà e determinazione deve aver dovuto sopportare 25 anni di esclusione? Forse avremmo il coraggio di mantenere la fede in questo caso?

Pensate a questo come un vaccino. Se sei un innovatore, un creatore, una persona che stabilisce nuovi paradigmi, siete assolutamente sicuri che si troveranno ad affrontare molta resistenza. Per far fronte a questo fatto, sviluppare coraggio.

Scritto da Nilzo Andrade Jr.

14 maggio 2009 alle 06:21 am

Le percezioni sul funzionamento della mente umana: la Stanford Prison Experiment

con 7 commenti

Questo esperimento è il più intrigante di tutti, che riguardano lo studio del comportamento umano. Nel 1971, Philip Zimbardo , ex presidente della American Psychological Association e oggi professore alla Stanford University , ha deciso di testare almeno curioso di trasformare il Dipartimento di Psicologia in una prigione simulata. L'obiettivo era quello di valutare come la gente reagisce quando sono stati considerati normali sottoposti ad un radicale cambiamento nei ruoli normali della loro vita.

Philip Zimbardo

"Rock'n Roll": Zimbardo (E), non poteva immaginare cosa sarebbe successo.

I volontari si presentò dopo aver risposto a un annuncio sul giornale. Una serie di valutazioni sono state effettuate per consentire la scelta delle persone che erano in buona salute e che sono stabili mentalmente. Tutti erano studenti universitari, maschi, e sono stati suddivisi arbitrariamente in 12 guardie e 12 prigionieri. Zimbardo ha deciso che avrebbe fatto parte ed è stato anche eletto Sovrintendente del Jail. L'esperimento è durato due settimane.

Per effettuare una situazione reale, i "prigionieri" sono stati arrestati dalle "guardie" su vetture con sirena. Avevano le loro impronte digitali, bendato e messo in una cella. Si tolse i vestiti, sono state sterilizzate con vermifugo, hanno avuto il loro taglio di capelli, uniforme e ha vinto un numero e aveva una catena tenendo i piedi. Le guardie indossavano uniformi e manganelli. Tutto pronto per l'inizio dell'esperimento.

Ci sono voluti due giorni per i prigionieri iniziare una ribellione contro la sua prigionia. I letti sono stati messi contro le porte e le guardie insultato. Questi, quindi, pensato che fosse un buon momento di utilizzare gli estintori contro i ribelli. Se non bastasse, i prigionieri lasciato nudo e prendere i loro letti, in modo che li ha costretti a dormire sul pavimento.

Da qui, l'inferno prevalso. Il reato non si fermò più. L'uso del bagno era limitato da guardie che i prigionieri costretti a pulirli con le proprie mani. I detenuti sono stati costretti a fare esercizi umilianti. Anche Zimbardo, che ha condotto l'esperimento, sopraffatti dal ruolo di sovrintendente, diventando una figura rigida istituzionale. Per lui, la più grande preoccupazione è la sicurezza del carcere e del benessere dei partecipanti è stato relegato in secondo piano.

Con soli sei giorni, l'esperimento è stato interrotto da Zimbardo, con diverse guardie non era d'accordo con l'ordine. I prigionieri sono stati psicologicamente esaurito. E 'stato meglio smettere ora prima che qualcosa di peggio è accaduto.

"E che cosa tutto questo ha a che fare con me?"

Sapete quei casi che vediamo in televisione, le guardie di maltrattare torture innocente o male? Sì, è molto probabile che anche agire nello stesso modo come gli inquisitori.

Gli psicologi che hanno studiato di più su questo argomento ha dimostrato che ti impedisce di persone fisicamente torturarmos intorno a noi è la paura di ripercussioni. L'esperimento di Stanford Prison dimostrato che è solo per dare un potere assoluto su qualcuno che la persona comincia a prendere possesso e come trattarla come un oggetto.

Questo senso di appartenenza crea un attaccamento e probabilmente ha causato l'uomo ha fatto tante guerre, anche in nome della religione. Forse qui sta uno dei motivi per cui trattiamo il nostro pianeta con tale disprezzo, soggiogando le altre specie ed inquinanti che incessantemente. Sembra che in realtà nascono con alcune viti e se non abbiamo un lungo viaggio per raggiungere uno stadio più avanzato.

Nel frattempo, fate attenzione a voi stessi, perché il prossimo caso di violenza gratuita può essere giocato da voi.

Guarda il video qui sotto, prodotto da Discovery Channel .

[Vodpod id = ExternalVideo.823010 & w = 425 & h = 350 & fv =]

di più su " Video ", pubblicato con vodpod

Fonti:

Zimbardo, PG (1972). La Stanford Prison Experiment di studio di simulazione della Psicologia della prigionia. Philip G. Zimbardo, Inc.

http://www.mindpowernews.com/5Psychological.htm .

http://www.spring.org.uk/2007/09/our-dark-hearts-stanford-prison.php .

Scritto da Nilzo Andrade Jr.

12 Maggio, 2009 alle 7:10 am

La percezione della mente umana - Il processo di Solomon Asch conformità

con 10 commenti

Sappiamo tutti che gli esseri umani seguire le tendenze. Copiamo il modo in cui veste la gente, camminare, parlare e comportarsi. Questo è molto pronunciato in adolescenza, quando il bisogno di essere accettato è più intenso. Ma fino a che punto questa tendenza a essere uguali ci colpiscono? Pensi che gli esseri umani sono capaci di dare una risposta sbagliata, anche se quello corretto, solo per mantenere l'altra?

Negli anni '50 del secolo scorso, Solomon Asch ha condotto una serie di esperimenti che dimostrano la tendenza umana a seguire il parere degli altri.

L'esperimento

Ha fatto la seguente: diverse persone sono stati collocati in una stanza con l'obiettivo di fare un test della vista. Variazioni nella figura qui sotto sono stati mostrati al gruppo, e dopo ogni uno, chiedetevi quale delle linee (A, B o C) è stato pari a sinistra. Il gruppo era composto da nove persone, otto delle quali erano attori, vale a dire dopo un paio di giri dando la risposta corretta, hanno cominciato a dare la stessa risposta errata. Facevano parte del gioco senza l'altra persona sa. Metà del tempo che il raggio e l'altra linea è inferiore alla metà della linea era maggiore di quella presentata. Il partecipante è sempre stata la cavia sesto rispondere.

As linhas de Asch.

Linee Asch.

Oberservando figura sopra, si rende conto ovviamente che la risposta corretta è C. Basta rispondere male se sotto l'influenza di qualche allucinogeno. Si noti che non veniva chiesto di osservare un disegno o una situazione complessa da interpretare.

La scoperta

Il risultato ha sorpreso anche Solomon Asch:

  • 50% delle persone ha dato la stessa risposta, seguendo il gruppo, anche se era sbagliato.
  • solo il 25% delle persone ha rifiutato di dare le risposte sbagliate.
  • In totale, il tasso di conformità è stato del 33%.

Le persone intervistate Asch dopo l'esperimento. I sentimenti riportati sono molto simili a quelle che già si è sentito:

  • ogni turbamento provato, la paura della disapprovazione da parte di altri.
  • la maggior parte ha dichiarato di conoscere la linea corretta, ma sentiva che il gruppo era corretta.
  • Alcuni dicono di aver seguito il gruppo per non destoarem, anche se il gruppo era sbagliato.
  • pochi detto è stato vedere la linea della stessa dimensione nominato dal gruppo.

Essere conformista o no: questo è il problema

Questo dilemma shakespeariano ci accompagna ogni giorno. Ci sono momenti per agire come il gruppo è una benedizione in altri una trappola. Gran parte della vita sociale dipende da questo atto naturale, altrimenti la nostra vita sarebbe impraticabile. Compliance è inerente agli esseri umani e, come si dovrebbe essere a conoscenza di tutte le loro capacità e doni, devono essere più consapevoli anche di questo.

Sta a voi decidere come agire. Ma questo è sufficiente, è necessario auto-conoscenza, lo studio autonomo e auto-osservazione. Si potrebbe pensare che è un non-conformista, per trovare altri non-conformisti e di agire allo stesso modo lo fanno.

E per voi che conduce le squadre, è importante sapere che i loro seguaci possono essere a seguito di quello che dici solo per conformarsi. E 'importante che vi darà la voce a loro. Forse alcuni di loro non hanno la risposta che la vostra azienda ha bisogno di fare il turno?

Di seguito è riportato un esempio contemporaneo dell'esperimento Asch.

[Vodpod id = ExternalVideo.819135 & w = 425 & h = 350 & fv =]

di più su " Overstream View: 'Compliance' ", pubblicato con vodpod
Fonti:
Asch, SE (1951). Effetti della pressione del gruppo sulla modifica e la distorsione delle decisioni. Gruppi, leadership, e uomini, 177-190.
http://www.spring.org.uk/2007/11/i-cant-believe-my-eyes-conforming-to.php
http://www.mindpowernews.com/5Psychological.htm

Scritto da Nilzo Andrade Jr.

5 Maggio 2009 alle 3:21 am

Labor Day: fine della schiavitù?

con 4 commenti

Scegli un lavoro che ti piace, e non dovrà lavorare nemmeno un giorno nella vostra vita. Confucio


Non pensi che sia divertente per celebrare la Festa del Lavoro con ... una vacanza? Se il capofamiglia è stato gradito a molte persone, non ci sarebbe alcun bisogno di stare lontano da lui quel giorno. Il divario riflette l'ansia per il desiderio di sfuggire a una relazione che assomiglia a quello che è stato abolito (almeno formalmente) 120 anni fa.

Come l'italiano sociologo Domenico De Masi , un lavoro davvero piacevole è che non si poteva dire dove froteira studio, tempo libero e il lavoro stesso.

Per voi a riflettere, ecco un video antiguinho (quindi la qualità dell'immagine non è così buono) con Waldez Ludwig . Ti rispetteranno la piantagione-sorvegliante-slave non più?

Scritto da Nilzo Andrade Jr.

30 Aprile 2009 alle 11:34 am